养老保险公司部分

Ⅰ 养老保险，个人和公司各缴纳了一部分，开支时候怎么算

养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。基础养老金就是公司缴纳的部分，每月领取金额计算公式如下：基础养老金 =（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋参保人员本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1％。

Ⅱ 养老保险单位缴纳部分去哪了

养老保险单位缴纳部分记入基本养老保险统筹基金。

参照《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

(2)养老保险公司部分扩展阅读

参照《上海市城镇职工养老保险办法》第九条，凡属于本办法第三条第一款规定范围的单位，均应当向市人力资源社会保障局指定的社会保险经办机构办理单位和在职人员的养老保险登记手续；新设立的单位应当在设立之日起1个月内办理养老保险登记手续。

单位发生分立、合并、破产或者被撤销以及录用或者辞退在职人员（包括辞职、自动离职和开除、除名等情况）时，应当在1个月内向原受理登记的社会保险经办机构办理养老保险变更登记或者注销登记手续。

社会保险经办机构办理养老保险登记手续时，应当为单位设立养老保险编码，为在职人员设立个人养老保险账户，并核发《养老保险手册》。

参照《上海市城镇职工养老保险办法》第十条，在职人员的个人养老保险账户终身不变。《养老保险手册》记录在职人员在本办法实施前的连续工龄和本办法实施后记入个人养老保险帐户中的储存额，作为退休时计发养老金的依据。在职人员变动工作单位时，《养老保险手册》随同本人转移。

参照《上海市城镇职工养老保险办法》第十一条，养老保险费由单位和在职人员每月按规定期限缴纳，不得逾期缴纳或者漏缴、少缴。

参照《上海市城镇职工养老保险办法》第十二条，单位应当按本单位上一月全部在职人员工资总额的25.5%的比例缴纳养老保险费。

在职人员应当以本人上一年度月平均工资收入为缴费基数，按3%的比例缴纳养老保险费。在职人员上一年度月平均工资收入为上一年度全市在职人员月平均工资收入200%以上的，200%以上的部分不计入缴费基数；低于上一年度全市在职人员月平均工资收入60%的，以上一年度全市在职人员月平均工资收入的60%为缴费基数。

单位缴纳养老保险费的基数的计算口径，应当与在职人员缴纳养老保险费的基数的计算口径相一致。单位和在职人员养老保险费缴纳比例的调整，由市人力资源社会保障局提出，报市社会保险委员会决定。

Ⅲ 养老保险单位部分归谁

简单来说，社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。你说的养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是从你的工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是你缴纳的8%是进入你的个人账户的，将来你是可以提取也可以转移，但是用人单位缴纳的是进入统筹账户的，一定意义来说和你是没有多大关系的，你转走的时候转不了这部分，也取不出来。只有在退休的时候，根据缴纳年限和缴纳金额来核算你的退休工资。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅳ 养老保险公司交的部分去哪了

单位缴纳的养老保险直接进入当地养老保险的统筹账户中，而个人缴纳的会进入到个人账户中。如果参保人员养老保险累计缴费满15年，在达到退休年龄后便可按月领取养老金，领取的养老金由基础养老金（统筹账户）和个人账户养老金构成。
拓展资料
1、虽然许多人有养老金，但对大多数人来说，养老金只能满足日常开支。但是如果我们想要生活得舒适舒适，我们需要提前计划我们未来的生活。一般来说，有两种方法:一种是储蓄，另一种是理财。购买年金保险是一种理财方式。购买年金保险可以保证被保险人终身、连续、安全、稳定的现金流。
2、养老金又称养老金和退休费，是社会养老保险中最重要的一项福利。也就是说，国家有关文件规定:劳动者年老或丧失劳动能力后，根据其对社会的贡献和享受养老保险的资格或退休条件，以货币形式按月或一次性支付的保险金是为社会造福的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金按照国家、集体、个人共同积累的原则积累和经营。当人们年富力强时，他们创造的部分财富会投资于养老金计划，以确保安全感。
3、从2005年到2015年，虽然中国政府连续11年提高企业退休人员的养老金水平，但由于养老金水平差异较大，货币贬值，物价上涨，社会各界并不“欣赏”，相反，他们对养老金替代率逐年下降感到不满和质疑。养老金占工资的比例已连续9年下降，低于国际警戒线。截至2020年8月，中国31个省份均已实施养老金调整。2020年养老金平均增长5%，各地对部分特殊群体实施了优惠政策。
4、我国的养老金主要分为两类:机关事业单位的养老金和企业的养老金。这两个系统实现的不同系统体现在三个方面的不同:第一，统筹规划的方法不同，即企业的员工由单位和员工自己按照一定的标准支付，而事业单位和事业单位的员工由财政统一出资;二是支付渠道不同，企业人员由自筹账户支付，而事业单位、事业单位由财务支付;第三，享受标准不同，即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员的养老金标准。

Ⅳ 关于养老保险单位缴纳部分

根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）专文件第三条规定，属企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业缴费工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多，养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。
企业缴费部分全部进入统筹账户。

Ⅵ 养老保险公司交的部分

养老保险公司交的部分的具体金额是查不到的，单位缴纳部分体现在缴费基数（缴费工资）上，查到有缴费基数也就说明单位已缴了。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅶ 个人缴纳养老保险包括公司部分

这是一个误解。
养老保险单位和个人按比例缴纳，确实单位占大头，个人占小头。但单位缴纳部分进入社会统筹帐户，个人缴纳部分进入个人帐户，所以个人账户只会显示个人缴纳金额，公司缴纳部分为零不是说公司没交而是不在个人账户里面显示。
其实，单位缴纳部分进入社会统筹和你没有直接关系，从广义角度来讲是有利于每个人。社会统筹属于大家共享部分。现在我们交的养老保险（单位还是主要）用来支付现在业已退休的老人，等将来我们退休的时候会有下一代的人来支付我们。这也是真正体现社会统筹的地方。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"