养老金补交计算器

A. 补缴养老保险利息怎么计算器

对于补缴养老保险的消费者而言，他们需要缴纳的金额可以按照以下公式计回算：
1.补缴金额：补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数：
2.个人帐户金个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11%×补缴系数。
3.个人帐户金中的个人缴纳部分个人缴纳部分=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×个人缴费比例×补缴系数。
4.计算个人帐户金和个人帐户金中的个人缴纳部分公式中的应补年度不得早于1996年。
5.补缴金额累计计算。
补答交养老保险划算吗
关于补交养老保险的问题一直都是人们口中热议的话题之一，之所以会有养老保险补交的问题，很多原因都是由于政策的调整或人口迁移，或者是因经济来源突然断了，无法继续支付缴纳保费，而导致产生需要补交养老保险的。

B. 养老保险补缴计算器工具

参保人补缴养老保险费的，自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
退休后养老金计算如下：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
3、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

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C. 补缴社会保险费计算器

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个税计算器国的各项社会保险费指的是版企业帮个代缴的部分，权也就是职工个人应承担的保险钱数---职工个人缴纳养老金部分、职工个人缴纳医疗保险大病和门诊部分、职工个人缴纳失业险部分及职工个人承担住房公积金。

D. 补缴养老保险计算器

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养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
补缴养老保险的计算：
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数
其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
补缴养老保险需要的资料：
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表等;
4、其他相关材料。

E. 谁知道养老保险补缴的计算公式

补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数

基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

(5)养老金补交计算器扩展阅读：

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的。

退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

F. 补缴社保利息怎么计算器

根据相关规定，补缴社会保险费的利息，要按相应年度的基本养老保险个人帐户记帐利率计算。计算公式为：

1、欠缴补缴在同一年度时，补缴利息额=∑[n月份欠缴额×(m-n)]×欠缴年度当年记帐月利率(m为补缴月份，n为欠缴月份，且1≤n<12，1

2、跨年度补缴时，补缴利息额=补缴欠缴年度当年欠缴的利息(C1)+补缴欠缴年度第二年起至补缴年度前一年止的欠缴利息(C2)+补缴年度当年欠缴利息(C3)。式中：

C1=∑[n月份欠缴额×(12- n+1)]×欠缴年度当年记帐月利率(n为欠缴年度欠缴月份，且1 ≤n≤12)

C2=欠缴年度后第二年应补缴利息+欠缴年度后第三年应补缴利息+……+补缴年度前一年应补缴利息

欠缴年度后第二年应补缴利息=(欠缴额本金+C1)×欠缴年度第二年记帐年利率，

欠缴年度后第三年应补缴利息=(欠缴额本金+C1+欠缴年度后第二年应补缴利息)×欠补缴年度第三年记帐年利率……

补缴年度前一年应补缴利息=(欠缴额本金+C1+欠缴年度后第二年应补缴利息+……+补缴年度前二年应补缴利息)×补缴年度前一年记帐年利率

C3=(欠额本金+C1+C2)×(补缴时月份—1)×补缴年度当年记帐月利率。

个人补缴社会保险费补息时，在审核确认其应缴纳的险种、缴费基数及缴费数额后，打印《天津市社会保险个人缴费通知单》一式两份，个人缴费窗口业务岗对《个人缴费通知单》的各项缴费金额、补缴基本养老保险利息、缴费总额核对，经确认后，加盖“社保机构征集专用章”和“分中心经办员章”。