养老保险灵活就业

㈠ 什么是灵活就业养老保险

灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。

到期领取按缴纳的数额计算，有生病补偿。

灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。

一档：社保平均工资60%

二档：社保平均工资70%

三档：社保平均工资80%

四档：社保平均工资90%

五档：社保平均工资100%

以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例20%缴费即可，其中8%部分存入个人账户。医疗保险的缴费比例为12%。

灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

(1)养老保险灵活就业扩展阅读：

企业缴纳养老保险和灵活就业人员养老保险的区别

早退休，按企业职工已交够10年保险，剩余5年不限制缴纳方式，可申请50岁退休。而一直交灵活就业养老的人员，必须55岁才能退休。

多拿钱，养老以总共交够15年，企业养老交够10年，灵活交5年，总共15年，与灵活就业交够15年为例。

以2016年为例，养老的最低缴费基数2620.45，在企业多缴纳的费用共计为（2620.45*28%-2620.45*20%）*12*10=25156.8元。

另外以50周岁退休每月退休金为700元为例，截至55周岁，退休金总计为700*5*12=42000元。

这样看来，在企业缴费不但早退休5年，还能多拿42000元-25156.8元=16843.2元。另外退休后，每年上调工资，若每年上调120元，共计上调120*12*5=7200元。所以在企业缴费多拿到16843.2+7200=24043.2元。

㈡ 灵活就业养老保险

很多具体数据不确定，无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。
劳动者退休基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，很多具体数据不确定，是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。
社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=本人帐户存额÷120。累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到85岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。

㈢ 社会养老保险和灵活就业养老保险有区别吗

灵活就业养老保险，类似于城镇职工养老保险，也是按月缴费，按照当地社回会平均工资作答为缴费基数，缴费必须最低满15年之后，男60，女55周岁办理退休，并且参加企业退休人员的基本养老金的调整，城镇居民养老保险，是按年缴费，从100，到2000，自己选择档次缴费，满15年以上，满60周岁，按照缴费总额和国家政府补贴计算养老金，不参加企业职工基本养老金的调整，他们的调整国家另有文件通知，两个保险不论从制度，办法，都是不一样的。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈣ 灵活就业养老保险与那企业职工养老保险有哪些区别

职工养老保险和灵活就业人员养老保险的区别：

1、承担的费用上：个人缴比企业缴，费用负担要重一些。职工养老保险由单位缴，个人只要承担8%的比例，而灵活就业人员则需承担20%的比例。

2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费（个人缴或企业缴）没有影响。

3、有单位缴的话，缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。

拓展资料：

灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。

灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。

享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。

灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。

参考资料：网络-灵活就业人员养老保险

㈤ 作为一名灵活就业人员，如何购买养老保险最划算

城乡居民养老保险性价比很高，但是退休金毕竟太少了，指望城乡居民养老保险养老还是很不现实的，有钱还是要交城镇职工养老保险。

如果距离退休年龄不足2年的，可以继续再领取2年，也就是理论上最多可以领取5年的保险补贴。灵活就业人员交城镇职工养老保险男的60岁退休，女的55岁退休，但是需要注意的是，现在城镇职工养老保险不允许补缴，如果你到退休年龄了还没交够15年，是需要继续交，直至够最低年限才可以退休。

㈥ 灵活就业人员养老保险怎么计算

与城镇企业职工养老袭保险计算方法是一样的。

养老金＝基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

(6)养老保险灵活就业扩展阅读：

领取标准

灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

1.缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

2.当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

3.缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

㈦ 灵活就业养老保险转移

可以。
辞职抄离开单位之后先将档案袭放在人才中心或者职介中心，然后将社保关系转入存档案的人才或者职介，这样就可以将职工养老保险和灵活就业养老保险连接在一起
反来过也一样，将档案转单位的同时将社保关系也转入单位，这样是灵活就业社保转在职职工社保
只要在同一城市中办理，单位和人才中心之间的社保关系是可以自动转移的

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"