今年企退养老金再涨有消息吗

㈠ 今年企业退休人员涨工资有最新消息吗

2015年企业退休人员按2014年人均养老金10%总体水平涨养老金。
根据人社部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2015]6号）规定，从2015年1月1日起，对2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，按照2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%总体水平增加基本养老金。
增加基本养老金的具体方案由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地物价上涨、工资增长等实际情况和企业职工基本养老保险基金承受能力合理确定，报人社部、财政部批准后实施。

㈡ 企业退休人员涨工资有新消息吗

人们习惯把退休人员每年的工资调整称为"涨工资”，也没毛病，因为不论多少，都是上调。而且在我国已经连续实施10年了。

2018年退休工资怎么涨？

很多人都希望自己的退休工资在2018年的时候可以涨，其实那不叫涨，实质是调整。随着物价年年上涨，如果十年来养老金不随即调整，很多老人可能连自己的房子都住不起了。一套一百平的房子，物业、水电、采暖、燃气……十年前很多退休人员两三千的养老金承担起来真的锱铢必较。

所以2018年退休工资会不会继续"涨”，答案应该是肯定的。因为逐年提高城镇居民收入包括给退休人员调整工资是国家实施“小康”战略的重要一环，早已列入国家的大政方针。

退休人员工资上调毋庸置疑。但具体调多少，什么时间开始执行，还要以人社部和财政部的文件为准。

2018年退休工资涨多少？

人人都很关心2018年的养老金会不会涨？涨是必然的，但问题是涨多少才是最最关健的问题。每月涨50元也叫涨了工资，涨120元也叫涨了工资，大家应该要安心等候，该是你的就一定会告知你的。不必挂心，好事自然来的。

明年18年退休工资会涨，基本每半年上调一次放心，致于涨多少不清楚，各省市地方不统一，有上调多的，有的上调少。实际领到退休金为准。我们交老金都每年在上调几十元每月一年一次。

2018年退休养老金涨不涨，不是你我老百姓能决定的。人保部早就就这问题作了说明，建立正常的养老金调正机制。涨不涨是根据国民经济的发展情况好与坏。社会物价上涨的指数来决定涨不涨退休工人养老金。

点评

这些年来调整幅度从10%到6.5%再到5.5%，到底明年有没有，调多少都是一个谜。

㈢ 2021年企业退休人员还涨工资吗

国家已经发文件，企业退休人员2021年退休工资继续涨，平均调整4.5%。

㈣ 吉林省长春市企业退休人员养老金增涨有消息吗

吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省财政厅
《吉林省关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知》
吉人社联字〔2017〕45号
各市（州）、长白山管委会、各县（市、区）人力资源社会保障局、财政局，省直经办各统筹单位：
按照人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）要求，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就2017年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：
一、调整时间和范围
从2017年1月1日起，为2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休（退职）人员增加基本养老金。
二、调整办法和标准
按国家要求，此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体标准如下：
（一）定额调整。每人每月增加42元。
（二）挂钩调整。
1.与缴费年限挂钩。缴费年限25年（含）以下部分，每满一年，每月增加1.5元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.5元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.5元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限挂钩调整。
2.与基本养老金水平挂钩。月增加额为2016年底本人统筹项目内月基本养老金数额的1%。
（三）倾斜调整。以下退休人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金。
1.高龄退休人员。截至2016年12月31日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；年满80周岁及以上的每月增加60元。
2.设立机关事业单位艰苦边远地区津贴县（市、区）的企业退休人员，每人每月增加5元。
3.企业工伤退休人员与缴费年限挂钩调整数额不足50元的，按50元执行。
4.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的给予补足到该水平。
（四）其他事宜。已参加企业职工基本养老保险的事业单位，其退休人员由基金支付的基本养老金按前述调整办法和标准执行。
三、资金渠道
参加企业职工基本养老保险退休人员，调整基本养老金所需资金从企业职工基本养老保险基金列支。未参加企业职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
四、审批和发放
调整企业退休人员基本养老金工作，由用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，人力资源社会保障部门审批后，由社会保险经办机构负责按时足额发放。
五、工作要求
调整企业退休人员基本养老金工作，体现了党中央、国务院以及省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，各地要切实加强领导，周密部署，明确职责，加强配合，准确解读政策，正确引导舆论，积极稳妥组织实施。将增加的基本养老金尽早足额发放到位。
2017年7月3日

㈤ 两会都开了今年涨企退养老金还是没有消息

上调养老金是全国统一政策。2005年以来，企业退休人员的养老金已经版连续11年上调。进入权2016年以来，各种传闻不断，但国家人社部一直没有公布了2016年企业退休人员养老金调整方案。
3月5日，国务院总理在人大政府工作报告中承诺，2016年继续调整退休人员待遇，所以，养老金上调已是定局，只等待正式文件下发后执行。

㈥ 企业退休养老金调整最新消息涨多少

《退休人员2016年养老金调整方案》的步骤
步骤1.试点省市2015年9月底之前 完成个人累计缴费年限的核实，包括“文化大革命”之前的高中生、中专生、大专生、大学生……以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。上海中 公整理非试点省市在2015年 底之前完成。在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前“在校期间为视同缴费年限”的政策是最好的时机。
步骤2.2015年10月1日在试点省市按2016年养老金调整方案调整养老金，获得经验。试点省市例如：天津（直辖市）、辽宁（北）、青海（西）、浙江（东）、广东（南）。
步骤3.2016年1月1日开始在全国按2016年养老金调整方案调整养老金。
完成《退休人员2016年养老金调整方案》后，按《中国基本养老保险制度全方案设计》进行以下工作
1.2016年7月1日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×缴费年限补贴率
缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴，每超过1年补贴2年（例）。标准社会劳动年限为34.2年（人口预期寿命的45%）。
2.2017 年开始进行个人统筹比的核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按领取基本养老保险金条件和约束的审核、……、社会优抚制度的改革。完善基本养老保险的缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等，制定、完善一项内容就改革一项工作。
按月劳动退休金公式调整基本养老保险金：月劳动退休金=∑当地劳动工资水平×个人累计缴费年限×（劳动退休金百分率+推迟退休补贴）×个人统筹比+当地劳动工资水平×缴费年限补贴×（劳动退休金百分率+推迟退休补贴）
3.《中华人民共和国社会保险法》修正案获得全国人民代表大会的通过，对建国以来于基本养老保险有关的法律、法规做相应的整理、修改和废止，到2020年前，完成构建社会保险和谐社会的目标和主要任务。
养老保险制度改革
首先，完善职工养老保险个人账户制度。加强个人缴费与待遇水平之间的联系，做到多缴多得、长缴多得，鼓励参保缴费。随着退休人员预期余命的延长，合理调整个人账户养老金计发月数。改进个人账户记账利率办法，研究完善个人账户余额继承政策。
第二，实现职工基础养老金全国统筹。统筹考虑制度设计、中央与地方事权和支出责任划分等相关问题，积极稳妥推进职工基础养老金全国统筹，增强调剂基金余缺的能力。
第三，丰富社会保险基金收入来源渠道。拓宽社会保险基金投资渠道，推进基金市场化、多元化、专业化投资运营。逐步提高国有资本收益上缴公共财政比例，2020年提高到30%，更多用于保障和改善民生。划转部分国有资本充实社保基金。
第四，渐进式延迟退休年龄。综合考虑我国人口结构、就业结构变化趋势和社会保障可持续发展要求，出台渐进式延迟退休年龄政策。适时适度提高城乡居民基础养老金的领取年龄。
第五，加快发展补充养老保险。完善企业年金和职业年金个人所得税递延纳税政策，扩大个人税收递延型商业养老保险试点，鼓励职工参加个人储蓄性养老保险，推动建立多层次的养老保险体系。
第六，建立基本养老金合理增长机制。以职工和居民收入为基础合理确定基本养老金水平，建立综合考虑收入增长、物价变动等主要因素的正常调整机制。

㈦ 明年企业退休养老金会有上涨吗，现在看来还没有-点动静，往年开完经济会就会有消息.说来说去，过去的工

每年退休养老金调整前，物价飞涨，今年也会是这样，退休工人涨100多元工资，全世界人民都知道了，真的还不如不涨呢！

㈧ 人力资源社保局关于调整2019年企业退休人员养老金是多少钱

2014退休人员养老金调整中国政府日前做出的“继续提高企业退休人员基本养老金水平”的决定，事业单位退休年龄最新规定：
自从国家发布今年将继续调整企业退休人员养老金的消息后，很多退休老人都盼望涨工资。记者从乌鲁木齐市社保局了解到，乌鲁木齐市将会给企业退休人员先按每人160元预调养老金，预调的钱和工资一同到位，让其在春节前就能享受到国家的惠民政策。
新疆企业退休人员养老金提前预调160元
也许有的退休人员拿上这笔钱会纳闷，怎么没有往年涨得多？在这里要提醒您，这次预调的钱并不是您真正要涨的工资额度。由于我区企业退休人员工资调整方案还未出台，但为使广大企业退休人员过一个欢乐祥和的春节，自治区人力资源和社会保障厅下发《关于提前预发2013年调整企业退休人员基本养老金有关问题的通知》，按每人每月160元预发部分调整养老金，此通知已下发各地州。

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㈨ 今年的养老金发放还会继续增加吗

2021年养老金上调最新消息：我国经济正不断发展，物价水平也随着不断的提升，许多只依靠养老金生活的退休人员，生活质量也正在下降。为了保证退休人员维持正常生活水平，我国已经连续16年对基本养老金进行了上调。 因此，很多人都想知道，2021年养老金是否还会上涨?
北京工商大学保险系的王雯博士“七个字”回应，“上调可能性较大”。为什么这么说呢?根据人社部发布数据显示：截至10月，我国社保基金累计结余4.5万亿元。以现在的经济、物价水平来看，2021年，养老金或许会继续上涨，实现“17连涨”，大约还是能涨5%左右。同时，这5类人“有福了”，他们的养老金将“涨”得更多。
多缴、长缴的退休人员
《社会保险法》中有明确说明，基本养老金是由许多因素决定的，其中包括累计缴费年限、当地职工平均工资、缴费工资等等。简单来讲，缴纳养老保险的时间越长，缴纳的钱越多，那么养老金自然会比别人高。
同时根据今年4月10日人社部发布的通知中也提到，上调养老金水平时也要考虑到退休人员的缴费年限和基本养老金水平。这就意味着，缴费金额更多、年限更长的退休人员养老金水平可能会上调更多。
发达地区的退休人员
上文中提到，影响基本养老金的因素有许多，除了缴费年限以外，养老金水平还会受到当地职工平均工资的影响。缴费基数为当地平均工资的60%—300%，当地平均工资越高，缴费基数也会随之上涨，因此养老金水平自然也会上涨。
例如某地职工平均工资为2000元，那么缴纳的基数就在1200元—6000元之间。根据2020年各地统计局发布的数据来看，一些较为发达地区的平均工资较一些落后地区的更高。例如北京职工月平均工资高达14433元，而哈尔滨的职工月平均工资则为6865元。如果按照60%来算，北京市的基数为8659元，而哈尔滨的基数则为4199。由此可知，这些发达地区的养老金缴费基数更高，因此同样的比例的话，养老金就涨得也更高。
高龄人员
对于一些已经退休的高龄老人，国家都给予了特别照顾。各地都有针对高龄老人的养老补贴政策，例如在广州，70周岁—75周岁的老人，可以领取50元/月的补贴;超过75周岁的，领取100元/月的补贴。而其他地区也有相应的政策，只不过金额和年龄限制稍有不同。
人社部发布的养老金调整通知中，也特别说明了关于调整高龄老人养老金的相关信息。人社部表示，针对高龄老人，各地可以在养老金调整的基础上，根据实际情况，对高龄老人养老金进行适当水平的调整。也就是说，高龄老人的养老金可能会上涨得更多。

㈩ 退休后，养老金不够5000的企退人员，今年养老金有上涨的希望吗

大部分朋友都知道，现在在企业就职的员工能够享受到的福利待遇是非常完善的，不仅在节假日的时候能够享受到各种福利，退休之后的退休金往往也比别人更多。而有些朋友在退休之后，退休工资如果不到5000元的话，在今年退休金还会有上涨的希望吗？

除此之外，在企业中这些员工的社保还会和普通的小公司有所差异，这就更加限制了他们退休金的涨幅水平，因此大部分人认为在企业中福利待遇比较好，因而想去企业工作这是可以理解的，但是养老金的多少最终还是取决于你在上班的过程中对养老金的重视程度。

也许你多缴纳几年之后，养老金会有一个新的政策上面的变化，到时候就可以顺理成章的享受到这种待遇了。因此作为一个身体尚且康健的年轻人，更应该努力工作，保养身体同时兼顾自己的社保问题。