1. 1996年的个人解答养老金的比例是多少
【法律分析】
个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构，以获取最新的政策信息。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
2. 1996年的养老保险什么
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81年参加工作，从96年补交养老保险金，工龄怎么计算?养老保险为什么把工龄给减掉5年，现在工龄为86年参加工作，我不明白怎么回事?请专家帮忙回答一下。谢谢
3. 北京1996年之前怎样计算养老金
4. 我是1996年。交了养老保险什么时候可以退休
现在，领取养老金的年龄（退休年龄）至少有45、50、55、60四个档位，比较复杂。
依据各地政策版细则、身份、参保权类型、性别、工种等不同而不同。
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
机关、团体、事业单位正副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休(也可以申请55退休)。
男，60岁退休。
2001年之后首次参保，按个体户或灵活就业身份交企业职工养老保险的女士55岁退休，男60岁退休。
如果原先具有女工人或女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
提前退休条款：
1，公务员符合下列条件之一（1）工作满三十年的；（2）距退休年龄不足五年且工作满二十年的。可申请提前退休。
2，有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
3，从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；井下、高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）
满年限的，可以提前5年退休。
5. 1996年开始交社保多少岁可以领养老金
退休领取养老金除了达到社保要求的缴费年限义外，还必须达到法定退休年龄，按现行规定：男性60女性50
6. 养老保险个人缴帐户金额1996退休后能拿多少退休金
你只知道个人的缴纳账户，而退休的时候是按照当年的计算方法，所以现在不能够计算出你能拿多少退休金的
7. 1996年养老保险
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1993年建立社保制度，1994年建立社保个人回账户。1994年前为视答同缴费年限，没有社保缴费。
登陆当地社保网站、点击个人查询、输入身份证号码、密码（无密码社保卡编号即是），进入后就是你的基本信息，基本信息中就有你的视同缴费月。缴费信息明细中就会查到94-96的缴费情况。
8. 1996年之前的养老保险
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国家从1992年就开始缴纳了养老保险，你从1996年才开始缴费，如果是当地政策决定的，没有缴费的年限可以视同缴费年限，如果政策已经实行缴费，实行缴纳养老保险的年限没有缴费，不能视同缴费年限，1992年之前的工龄，可以视同缴费年限，但是必须有档案核定之后才可以。
9. 养老保险个人缴帐户金额1996退休后能拿多少退休金
27．职工的个人账户是如何建立的？按照《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，职工本人个人账户的建立是由职工劳动关系所在单位到当地社会保险经办机构办理，由工资发放单位为该社会保险经办机构提供个人的工资收入等基础数据。对绝大多数职工来说，他们的工作单位就是劳动关系所在单位，同时也就是工资发放单位，因此，大多数职工的个个账户都是由他们的工作单位到当地社会保险经办机构建立的。但也存在“些特例的情况，比如，某职工1997年在北京市A单位工作，由A单位为其在北京市社会保险基金管理中心办理了养老保险，并建立了个人账户。由于某些原因，该职工于1997年5月调到江苏省南京市B单位工作，而其档案关系仍留在A单位，但其工资发放单位转为B单位。那么，该职工1997年5月之后的养老保险关系仍留在北京市社会保险基金管理中心，其工资收入情况由B单位按月提供给A单位，仍由A单位继续为该职工在北京市社会保险基金管理中心投保，其个人账户同样留在北京市社会保险基金管理中心，按月增额生息。28．个人账户建立时的储存额是如何确定的？由于各地经济发展水平和改革的基础存在较大的差异，我国不同地区建立个人账户的时间有早有晚。在1998年1月1日之前已建立个人账户的地区，个人账户建立时的储存额可按职工个人缴费工资的11％记账。而1998年1月1日后才建立个人账户的单位，其职工个人账户建立时储存额的确定，1997年12月劳动部办公厅发布的《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》中具体规定：“1998年1月1日后才建立个人账户的单位，个人账户储存额除从1998年1月1日起开始按个人缴费工资的11％记账外，对1996年前参加工作的职工还应至少包括1996、1997两年个人缴费部分累计本息；对1996年、1997年参加工作的职工，个人账户储存额应包括自参加工作之月到1997年底的个人缴费部分累计本息。”29．个人账户的缴费中，职工个人要负担多少，企业要缴纳多少？根据1997年7月发布的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的要求，个人账户记入比例为个人缴费工资基数的11％，其中包括个人缴费的全部和社会保险经办机构从企业缴费中划转记入两部分。在这11％中个人缴费比例，1997年不得低于本人缴费工资的4％，即职工个人须按本人缴费工资的4％缴费，而企业缴纳部分负责补齐至个人缴费工资基数的11％，即企业负责缴纳11％中的7％。从1998年起每两年个人缴费提高1％，因此企业划转即缴纳部分相应减少1％，最终达到个人缴费为本人缴费工资基数的8％，企业缴费所占比例相应减到个人缴费工资基数的3％。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费提高的速度可以加快。2000年12月，国务院制定了《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》，并决定于2001年在辽宁省和其他省（自治区、直辖市）确定的部分地区进行试点。方案规定参保个人应依法缴纳养老保险费，缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人帐户。个人帐户规模由本人缴费工资的11%调整为8%。30．国务院发布的有关文件中，对个人账户记账利率的确定是如何规定的？根据1995年3月1日发布的《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［1995］6号）中，企业职工基本养老保险社会统筹与个人。账户相结合的两个实施办法的规定，记账利率的确定主要参考以下三个方面：（1）参考当地上一年度职工平均工资增长率来确定；（2）根据银行的居民定期存款利率确定；（3）按照养老保险基金营运的实际收益确定。考虑到国务院在1995年以后颁布的有关文件中对养老保险基金存储方式的规定和由于地区性效益差异而引起各地记账利率差别过大的因素，1997年7月16日发布的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中明确规定：“个人账户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。”这里的“参考”并非按照，即记账利率的确定在主要参考银行同期存款利率的基础上，并适当考虑一些影响今后个人账户养老金水平的因素，如经济发展水平和工资增长情况等。另外，由于基本养老保险基金的结余部分全部购买国债，因而记账利率可以给予“优惠利率”，即按国债利率确定。记账利率目前暂由各省、自治区、直辖市人民政府根据上述原则确定，并每年公布一次。31．个人账户养老金为什么要用1/120作为计发标准？基本养老保险制度和个人账户建立之后退休的职工，除基础养老金（当地上一年职工平均工资的20％）之外，还可从个人账户中按月支取养老金。国家规定的计发标准是：个人账户养老金（月）＝个人帐户储存额（本息之和）/120计发标准中的“1／120”，是根据以下因素和步骤确定的：（1）确定个人账户的计人比例（企业、个人）；（2）预测缴费工资年均增长率；（3）预测利息率；（4）求出按平均在职年限（我国为35年），退休时个人账户平均储存额（本息之和）；（5）预测在职期间平均工资收入额；（6）确定基本养老保险退休金替代率；（7）求出应给付的退休金数额（平均值）；（8）用（7）值除以（4）值，初步确定计发标准（比率）；（9）再按平均余命15～18年测算，按（8）的标准是否够用；（10）再确定调整金是否从个人账户支出及其比重。由此可见，1/120的计发标准是经过严格测算求出的，并非如有些解释的是“按10年代发”。它可以保证大多数职工退休后生存期间（15～18年）的个人账户养老金支付需要。个别寿命超长者，个人账户支付完毕也不要紧，国家可动用社会统筹基金保证按原标准计发退休金。
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