投保资助型养老保险百度

1. 投保资助养老保险模式的社会化程度最高。

2. 当前世界上公认的养老保险制度的类型可分成哪些种类

养老保险制度的形成与发展，是与各国的政第一节概述治、经济和社会以及文化的变化相适应的，是社会化大生产的产物。概括地说，世界各国的养老保险模式主要有三种类型：
(一)投保资助型(传统型)养老保险投保资助型养老保险通过立法程序强制工资收人者加入，强制雇主和劳动者分别按照规定的投保费率投保，并要求建立老年养老保险基金，实行多层次退休金。国家是老年养老保险的后盾，在财政、税收和利息政策上给予资助。老年退休金的层次分为普遍养老金、雇员退休金与企业补充退休金、个人自愿投商业保险等。社会上养老退休金的层次很多，其中雇员退休金起主导作用，它也可以细分为与工资挂钩的退休金，基础性退休金和附加年金。
这种养老保险制度，是当代主要的养老保险制度，实施于世界上大多数国家。它的优点在于：它提供定期的待遇支付以确保整个退休期间得到保障；通过风险分担与资源分享，使投保者免遭通货膨胀与投资风险；该制度强调待遇与收人及缴费相联系，并有利于低收人者。它的缺点是：由于缴费没有记录到个人账户上，制度的透明度不高，因而不利于激励劳动者个人的自我保障意识，政府承担的责任很大。
(二)强制储蓄型(公积金型)养老保险强制储蓄型养老保险实际上是强铷劳资双方按固定缴费模式交费，以职工名义存人公积金，待遇由所缴费用以及利息决定。职工退休和有其他需要时，连本带息还给职工，在受保人之间不存在相互调剂因而不能共担风险。目前实行这种名叫“中央公积金”制的19个国家中，新加坡做出的成绩最显著。该制度的优点是个人账户透明度较高，激励作用较强，个人自我保险为主，政府补贴为辅，政府负担较轻，对国家储蓄有利。它的缺点是缺乏互助互济性，退休金的层次比较单一，对低薪工人和老年生活保障不力；由于单位和个人的缴费费率过高，不利于企业产品的国际竞争能力的提高。
(三)国家统筹型(福利型)养老保险国家统筹型养老保险由国家和单位全部负担雇员的养老保险费，个人不缴费，是一种典型的福利型的养老保险制度。瑞典、挪威、前苏联和波兰等国实行这一制度。它的优点是把养老保险作为国家经济社会发展中的—个重要内容，强调老有所养是公民应该享受的权利。缺点是资金来源渠道单一，政府和企业负担过重。
借鉴国际上养老保险制度发展的经验和教训，结合我国人口多、底子薄的基本国情，我国政府提出了社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度，创造了取其所长、用其精华的具有中国特色的养老保险制度。社会统筹与个人账户相结合的制度实质就是把公平与效率结合起来，把保障基本生活与鼓励勤奋劳动结合起来的一种养老保险制度。

3. 投保自助型养老保险

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

德国、日本。投保资助型的养老保险模式追求的社会目标是通过“人人为大家，大家为人人”的原则，使受保人不致陷入贫因。

4. 投保资助型养老保险制度有哪些优点

投保资助型养老保险是养老保险模式之一。政府通过有关的立法，作为强制性实施的依据，除了个人缴纳养老保险费和企业为雇员缴纳社会保险费外，政府还依法从财政中拨款作为保险基金的一部分。受保者达到一定的年龄退休后，解除劳动义务，就可以定期领取养老金，其数量通常与工作时的收入水平有关。美国、日本等采取这种模式。强调以自保为主，同时国家予以资助，体现了权利、义务的统一，有较强的社会互助性。不足表现在：缴纳养老保险费的标准十分复杂，不易于掌握；随着人口老龄化进程的加快，国家、企业和社会成员的负担会越来越重，并制约一国经济的发展。施行这一模式的国家，开始转向多层次的养老保险，即根据不同的养老保险目标，建立不同层次的养老保险体系。

5. 养老保险有哪几种类型

商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。奶爸还整理了一篇关于养老金的文章，感兴趣可以戳这里浏览《每月交的养老金，老了能领多少？》

下文看看养老保险种类有哪些？

传统型养老险

传统的养老保险是投保人与保险公司通过签订合同，双方约定确定的领取养老金的时间，约定相应的额度领取。

优点：回报固定，风险低。由于这类产品的回报是按照合同约定的预定计算，不受外界因素的影响。

缺点：很难抵御通胀的影响。因为购买的产品领取的金额是固定的，如果通胀率比较高，从长期来看，就存在贬值的风险。2011年的一万元与今天的一万元，价值确实差很远。

万能型养老险

万能型寿险在扣除部分初始费用和保障成本后，保费进入个人万能账户，实现财富的稳定增值。

优势：万能险的特点是下有保底，上不封顶，按月结算，财富增长，可有效抵御通货膨胀的影响。账户比较透明，存取相对比较灵活，追加方便。

弊端：万能险的收益计算基数是保单的账户价值，即个人所缴保费中，扣除初始费、账户管理费等费用以外的资金。

连结养老保险

连结养老保险是一种基金，是一种长期类型的养老险产品，设有不同风险类型的账户，养老金领取与不同险种挂钩。保险公司只是收取账户管理费，盈亏由全部用户自负。

优势：由专家选择养老保险品种，不同账户之间可自行灵活转换，以适应市场不同的形势。如果坚持长线购买，则养老金领取很多。

弊端：这类养老保险如果受不了短期波动而盲目调整，有可能损失较大。适合年轻人，风险承受能力强，兼顾养老。

不同类型的养老保险险种有差异，投保者要根据自身的保障需求作合理规划，这样才适合，确保养老无忧。

6. 养老保险制度的主要分类

您美欧提供选项，转载以下资料仅供参考：
养老保险制度的形成与发展，是与各国的政第一节概述治、经济和社会以及文化的变化相适应的，是社会化大生产的产物。概括地说，世界各国的养老保险模式主要有三种类型：
(一)投保资助型(传统型)养老保险投保资助型养老保险通过立法程序强制工资收人者加入，强制雇主和劳动者分别按照规定的投保费率投保，并要求建立老年养老保险基金，实行多层次退休金。国家是老年养老保险的后盾，在财政、税收和利息政策上给予资助。老年退休金的层次分为普遍养老金、雇员退休金与企业补充退休金、个人自愿投商业保险等。社会上养老退休金的层次很多，其中雇员退休金起主导作用，它也可以细分为与工资挂钩的退休金，基础性退休金和附加年金。
这种养老保险制度，是当代主要的养老保险制度，实施于世界上大多数国家。它的优点在于：它提供定期的待遇支付以确保整个退休期间得到保障；通过风险分担与资源分享，使投保者免遭通货膨胀与投资风险；该制度强调待遇与收人及缴费相联系，并有利于低收人者。它的缺点是：由于缴费没有记录到个人账户上，制度的透明度不高，因而不利于激励劳动者个人的自我保障意识，政府承担的责任很大。
(二)强制储蓄型(公积金型)养老保险强制储蓄型养老保险实际上是强铷劳资双方按固定缴费模式交费，以职工名义存人公积金，待遇由所缴费用以及利息决定。职工退休和有其他需要时，连本带息还给职工，在受保人之间不存在相互调剂因而不能共担风险。目前实行这种名叫“中央公积金”制的19个国家中，新加坡做出的成绩最显著。该制度的优点是个人账户透明度较高，激励作用较强，个人自我保险为主，政府补贴为辅，政府负担较轻，对国家储蓄有利。它的缺点是缺乏互助互济性，退休金的层次比较单一，对低薪工人和老年生活保障不力；由于单位和个人的缴费费率过高，不利于企业产品的国际竞争能力的提高。
(三)国家统筹型(福利型)养老保险国家统筹型养老保险由国家和单位全部负担雇员的养老保险费，个人不缴费，是一种典型的福利型的养老保险制度。瑞典、挪威、前苏联和波兰等国实行这一制度。它的优点是把养老保险作为国家经济社会发展中的—个重要内容，强调老有所养是公民应该享受的权利。缺点是资金来源渠道单一，政府和企业负担过重。
借鉴国际上养老保险制度发展的经验和教训，结合我国人口多、底子薄的基本国情，我国政府提出了社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度，创造了取其所长、用其精华的具有中国特色的养老保险制度。社会统筹与个人账户相结合的制度实质就是把公平与效率结合起来，把保障基本生活与鼓励勤奋劳动结合起来的一种养老保险制度。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

7. 投保资助型的养老保险模式最典型的国家是

德国、日本。投保资助型的养老保险模式追求的社会目标是通过“人人为大家，大家为人人”的原则，使受保人不致陷入贫因。

8. 投保资助型养老保险的模式特点

投保资助型养老保险。追求的社会目标是通过“人人为大家，大家为人人”的原则，使受保人不致陷入贫因。这种模式特点：
1、国家颁布养老保险法，作为实施此项保险的法律依据。
2、保险基金来源多元化，即雇主与雇员依法定期按比例缴纳养老保险费，形式保险基金，当收支不平衡时，国家财政给予资助，有效地加强了基金后盾，以确保被保险人享有保险待遇和养老保险长期正常的运转。强调权利与义务的统一，承担义务是取得享受资格的前提条件，不投保者不能受益。
3、实行多层次养老金。社会退休金的层次分普遍养老金、雇员退休金和单位补充退休金，其中雇员退休金起主导作用。
4、设立专门机构对养老保险进行统一管理，包括建立相应的组织机构，负责制订实施各项具体政策及确保保险基金的增值、保值工作，并进行监督检查。
5、投保资助型养老保险带自保与互保双重性，即带有自保性质，又不完全是自保性质。当劳动者自已供款不能保证自已生活时，还得依靠国家补足，政府要承担兜底的任务。
对投保资助型养老保险制度的评价
实行投保资助型养老保险制度的国家，包括以德国为代表的欧洲大陆国家及美国和战后的日本。从处理公平与效率的关系来看，更强调效率、兼顾公平。其特点有：
1、强调个人缴纳保险费，企业为雇员缴纳社会保险基金，公民只有在履行缴费义务后取得享受资格，才能领取保险金。根据“财务自理”原则，美国养老保险费的负担不像西欧那样负担过重。
2、保险基金来源多元化，国家财政负担较轻，依赖国家性小，贯彻了养老保险互济的原则，受经济形势影响较小，能较好地适应市场经济和竞争的需要，有较强的基础后盾等等。如1986年美国的社会保险收入2170亿美元，支出2020亿美元，节余150亿美元，收大于支，有利于社会稳定，同时也能对经济起到调剂器的作用。
3、享受保障的退休者待遇（退休金），其数量通常与工作业绩、工资收入、缴纳保险费的时间长短和多少挂钩，具有较大的缴励作用。
4、养老保险是建立在不同职业基础上，实行行业组织管理地区组织管理。如日本的养老保险就有三种：一是厚生省年金，分别由公务员、公共公司、私立学校等六种不同职业构成；二是雇佣5人以上的私营企业中的劳动者参加养老保险；三是国民年金保险金，即未包括上述两种保险计划人员，如个体劳动者、农民等退休后可获同一比率的养老金。
投保资助型养老保险在长期实施过程中，随着时间的推移也逐渐显露出一些问题：一是过分强调“选择性原则”，共济性质较弱，不同职业群体之间的再分配难以实现；二是为了更好体现公平权利义务的一致，保险费收支平衡和保障职工的生活，使养老保险得更复杂化，不是一般被保险人容易理解的；三是采取现收现付制，随着人口老龄化程度的提高，社会负担越来越重，对未来来讲将有超越各方面承担能力的趋势。

9. 投保资助型养老保险的介绍

投保资助型养老保险起源于俾斯麦1889年通过的《老年、伤残、遗属养老保险》，它实施的前提条件是工业化已取得一定成效，经济有较雄厚的物质基础，强调养老是个人的事，应以自保为主，国家予补贴。以国家为主体，通过立法强制实施，强调以雇主和雇员按既定的比例定期缴纳养老保险费，形成社会保险金。