灵活就业人员转职工养老保险

『壹』 职工养老保险怎么转灵活就业人员

灵活就业养老保险是否可以转为职工养老保险？首先告诉这位朋友，你缴纳灵活就业养老保险后，在到企业去工作，把你的灵活就业养老保险转到企业就可以了，在企业工作，就变成了职工养老保险，如果你在企业一直干到职工养老保险的退休年龄，就可以按照职工养老保险办理退休。
如果你缴纳的是灵活就业养老保险，没有工作单位，是无法转成职工养老保险的，假如你挂靠企业，变成职工养老保险，你的养老保险交费就会提高，因为你个人把企业所交的费用自己承担了。但目前很多企业不会让你挂靠，挂靠养老保险，这家企业的税收就会上调。

如果你个人办理了灵活就业养老保险，与企业职工养老保险的交费档次和基数一样，交费年限也是一样的，退休后与职工养老保险没有多大区别。你缴纳了几年灵活就业养老保险又到了企业工作，职工养老保险的交费会比灵活就业养老保险的交费高。根据目前的职工养老保险交费情况来看，企业承担20%，个人承担8%，如果是灵活就业养老保险，个人只交20%，两者之间是有差别的。

说是给企业降低社保缴费基数，有原来企业承担20%降到16%，应该今年的五一以后执行，如果执行以后，会让很多企业收益。提问者只要进企业工作，就能把自己缴纳的灵活就业养老保险转到企业交费，自然就变成了职工养老保险。

『贰』 由灵活就业人员缴纳的养老保险转为企业职工的养老保险问题！

『叁』 灵活就业人员社保转为职工社保怎么办

灵活就业人员参保条件为：在城镇就业的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、其他灵活就业人员。

以及未与用人单位建立劳动关系的我省城乡居民，年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁的，可以按灵活就业人员身份在灵活就业地或户籍地参加（接续）企业职工基本养老保险，由个人缴纳养老保险费。

(3)灵活就业人员转职工养老保险扩展阅读

灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。

享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数。

灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。

『肆』 灵活就业人员养老保险转为企业职工养老保险后退休年龄是多少

灵活就业人员养老保险转为企业职工养老保险后退休年龄是女性55岁，男性60岁。一般来说，退休年龄是根据申请退休的方式来区分的，上班退休，女员工50岁，女干部55岁，男员工和干部60岁，以灵活就业形式在社区退休，女性55岁，男性60岁，劳动者在单位退休的，男职工和干部60岁退休，女干部55岁退休，女职工50岁退休。
一、退休年龄
退休年龄是法定的，不以缴费身份确定，按现行规定男性六十岁，女性五十岁。一般年龄以办理退休的方式来区分退休年龄，在单位退休，女职工50周岁，女干部55周岁，男职工、干部60周岁；在社区以灵活就业形式退休，女满55周岁，男满60周岁；如果劳动者在单位办理退休，男职工、干部60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。
二、退休
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或有害身体健康的工作。
综上所述，灵活就业人员的缴费基数可以按上一年度的社会平均工资的60%、100%、300%三个档进行选择。经济来源少的，可以选低档，经济基础较好的，可选高档，大家都知道，社保的原则是多缴多得、长缴多得，缴费基数越高，缴费的时间越长，退休后拿到的养老金就越多。

『伍』 自由职业养老保险如何转企业职工养老保险

自由职业养老保险要转企业养老保险首先要挂靠企业或进厂工作才能转企业养老保险，企业接受就能办到。

『陆』 由灵活就业人员缴纳的个人养老保险中途转为企业职工养老保险，个人账户若有剩余的钱还能返还个人吗

社保不论个人缴纳还是企业缴纳，个人账户的钱都在个人账户里面。

『柒』 职工养老保险可以转为灵活就业人员保险吗这两者是可以互相转换的吗

如果你是企业在职职工所参保的职工，养老保险那么完全是可以转移成为灵活就业的形式来继续参保，因为灵活就业人员所参保的养老保险，它也是属于职工养老保险的范畴，所以说他们二者之间，是完全可以转移合并累计计算缴费年限的。
拓展资料：一、转移成为灵活就业社保的前提条件，就是必须是你符合在本地区的户籍所在地才能够按照灵活就业的形式来参保，比方说你的户籍所在地和你所参保的地区不是同一个地区，那么即便是你离开工作单位以后也是不可能直接转移成为灵活就业的形式，你只能够跨地区转移转移到自己的户籍所在地，然后可以灵活就业的形式继续参保，但是如果你想在本地区继续参保的话，那么就不能够以灵活就业的形式参保了。 你要么找到新的工作单位继续参保，要么选择在本地区的人力资源公司，暂时挂靠，交费社保也是可以。
二、如果自己长期的居住地和户籍所在地是同一个地区，那么就不存在转移成为灵活就业的形式了，因为在自己的户籍所在地，完全是可以按照灵活就业的形式来参保。这个时候如果你从原单位离职以后，那么就可以将自己的个人社保，转移成为灵活就业的形式了。转移方式是非常简单的。通过自己的身份证户口本去当地社保局开立社保的接收函和医疗保险的接收函，然后持有这两份接收函去原参保所在地的社保机构来进行社保的转移，在转移的过程中会有一个缴费明细和转移函，然后你将这个缴费明细和转移函交到户口所在地的社保局，这样的话就完成了，企业在职职工向灵活就业人员社保的转移。
三、灵活就业人员在缴纳社保的过程中，包括职工养老保险和医疗保险，都需要自己全额来承担所有的一个缴费比例，相对于企业在职期间所交纳的费用会更高一些，可能你在职期间每个月从你工资当中扣除当费用，也许只有仅仅几百块。但是自己完全按照灵活就业的形式来交纳个人社保的话，可能职工养老保险和职工医疗保险加在一起，最低缴费标准也要高达1万元以上。 所以说这样的一个高额的交费标准，自己心里首先要有一个承受压力，其次自己的经济水平要能达到这样的一个承受标准才可以，如果自己的经济水平及其一般不能够承受这样高额的一个经济压力的话，那么我建议还是尽量要实现自己二次就业，因为只有实现二次就业以后才会有企业单位承担自己的社保待遇，这样的话对自己来说经济压力才会有效的降低。社保待遇才能够正常的缴纳。

『捌』 职工养老保险，可以自己转为灵活就业人员保险吗

职工养老保险是可以转换成灵活就业人员的养老保险的，因为两者的缴费年限可以合并计算，职工养老保险和城乡居民的养老保险不可以合并计算的，但是职工养老保险个人账户里面的钱可以转到城镇居民养老保险里面，累计的缴费年限是不能够算在城镇居民养老保险里面的，它的累计的缴费年限只能和灵活就业人员的年限合并计算。

有些人是不愿意把女职工养老保险转换成女灵活就业人员的养老保险的，因为转了，相当于要晚五年才能拿养老金，如果想要破解这一个难题，可以重新找一个工作单位来为自己缴纳养老保险，也可以通过挂靠其他单位来缴纳养老保险的方法。

这样在达到50岁的法定退休年龄时，只要养老保险缴费年限达到15年，就可以办理养老保险退休，按月领取养老金了，早一点领养老金，这让很多人感觉比较心动，当有些人找不到工作单位，就会通过挂靠其他单位的方式来缴纳养老保险，达到早退休早拿养老金的目的。