㈠ 养老保险怎么算工龄啊
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间, 工龄可分为专一般工龄和属本企业工龄。
一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。本企业工龄又称连续工龄,是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄。
养老保险制度改革之前,连续工龄是计算各项劳动保障待遇的重要条件,但随着 养老保险改革,工龄的意义越来越淡化,计算各项社会保险待遇不再按工龄,而是按缴费年限。
按照现行缴费年限计算政策规定,劳动者在实行个人缴费之前的连续工龄,视同缴费年限;实行个人缴费之后的缴费年限,按实际缴费年限计算(中断的时间不计,前后实际缴费年限合并计算)。
我国职工养老保险个人缴费始于1992年4月1日。
㈡ 养老保险等于工龄吗
你好,不是的,工龄与养老保险缴费年限是两回事,工龄顾名思义就是指你的工作年限,它不是养老保险的缴费年限。对于养老保险实施前的工龄一般可作为养老保险的视同缴费年限。
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㈢ 现在养老保险是不是按工龄计算的
因为现在的工龄跟以前的不一样了,现在的工龄如果对于养老来说,只有交纳了养老保险才能算工龄,这是累计计算的。
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㈣ 养老保险如何计算工龄
第一个问题,算,缴费时间是连续计算的;第二个问题,年限的计算分社保缴费年限(计发养老金要用的)以及单位和工龄有关的工资工龄计算,前者交多少时间费都算进去的,后者你前面属于失业状态就不算工龄了;根据前面个问题的回答,补工资的概念应该也没有用,你没有工作,不算工龄。
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㈤ 自己交养老保险算不算工龄
要算来了工龄的。
《中华人民共和国社会保险法》规定了灵活就业者可以自己缴纳社保,费用由自己承担,既然缴纳了社保,退休时就会算工龄,可以正常领取养老保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定:
第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
政策规定,灵活就业人员参保条件为:在城镇就业的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员,年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁的,可以按灵活就业人 员身份在灵活就业地或户籍地参加,由个人缴纳养老保险费。
个人参保缴费:比例为20%
灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户。
灵活就业人员可根据自身经济承受能力,按照当地在岗职工月平均工资的60%至300%自主选择确定缴费基数,缴费基数原则上每年核定一次。
灵活就业人员从参保之月起缴纳基本养老保险费,可以选择按月、季、半年或年的缴费方式缴纳基本养老保险费。
退休后基本养老金:按企业职工计发
灵活就业参保人员退休手续办理按照我省相关规定执行。其中,没有视同缴费年限的灵活就业参保人员本人可直接到人力资源社会保障部门按规定办理退休手续。
灵活就业参保人员退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
㈥ 工龄是按交养老保险的年数算的吗
现在没有工龄,全部叫做缴费年限,根据缴费年限计算退休养老金,缴费年限,分为两种,第一是视同缴费年限,视同缴费年限是指,国家实行缴纳养老保险制度之前参加工作的人员,或者国家政策允许视同缴费年限的人员,比如参军,下乡等等,第二,是实际缴费年限,两个缴费年限合并之后,计算缴费年限。
㈦ 企业退休工资按养老保险还是按工龄计算
㈧ 请问养老保险和工龄怎么计算
养老保险和工龄怎么计算:养老保险是根据缴纳的年限来进行计算,工龄是按照劳动者在用人单位工作时间的长短来计算的,二者没有之间的关系。
一、只要养老保险缴纳满15年,并且到了退休的年龄,就可以按月领取养老金。
二、如果用人单位辞退劳动者,是违法辞退的,则用人单位需要按照劳动者在公司工作的年限,进行相应的赔偿。
㈨ 可以按养老保险计算工龄吗
现在计算工龄,都是按照缴纳养老保险计算,不缴费不计算工龄,因此,你的工龄从你实际缴费开始,以前的是不能计算的
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