Ⅰ 职工养老保险要交多少年
现在的人们的生活水平在提高，物价也在上涨，养儿防老这个说法已经是行不通了，所以人们都会买社保，只要我们交社保并满足一定的年限之后，退休之后参保人就能领取养老金，自己退休也有钱领，就不需要养儿防老了，那么职工社保养老保险需要交多少年呢?下面我们一起来看看。
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“现在广州的企业职工社保每年都在上调，目前广州企业职工每月都要交四百多每个月的社保费用，我现在才30周岁，还要交多少年的社保养老保险才能领取退休金呢?”
解释：
我国企业职工的退休年龄为，男性60周岁，女性50周岁，而参加基本养老保险的职工，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才能按月领取基本养老金。
所以职工还是要交社保的，只要职工在退休之前缴纳社保养老保险满足15年，退休后职工就能每月领取养老金，而养老金的金额是与职工缴纳社保的年限长短和基数成正比的。
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如果企业职工缴纳社保养老保险，达到退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;企业职工也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
当然，如果职工退休时社保养老保险不满15年的，也可以申请退款，但只能退个人缴纳部份的养老保险费用，企业部分不能退归统筹，可以小编不建议职工申请退款。
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Ⅱ 企业职工养老保险怎么交的个人8企业20，具体怎么算个人企业具体要交多少
准确的说是“五险一金”，您说的“六险”可能是除了医疗保险外，加上了补充医疗，这是额外的。nbsp;“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;nbsp;“一金”指的是住房公积金。nbsp;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，nbsp;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五nbsp;险”是法定的，而“一金”不是法定的。nbsp;“五险一金”的缴费比例是什么？nbsp;目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户nbsp;)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；nbsp;失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围nbsp;来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。nbsp;公积金缴费比例：nbsp;根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高nbsp;缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。nbsp;（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中nbsp;需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。nbsp;(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3nbsp;)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有nbsp;利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企nbsp;业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）nbsp;四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业nbsp;在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这nbsp;是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。nbsp;关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，nbsp;是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险nbsp;金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时nbsp;又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。nbsp;如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不nbsp;能同时享受的。nbsp;·试用期内是否享有保险？nbsp;在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离nbsp;在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个nbsp;法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不nbsp;行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇nbsp;累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：nbsp;1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。nbsp;基本养老金的计算公式如下：nbsp;基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工nbsp;月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷12nbsp;0＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。nbsp;2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生nbsp;活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。nbsp;注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳nbsp;基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外nbsp;），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计nbsp;算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计nbsp;算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不nbsp;计算）nbsp;举例来说吧：nbsp;如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如nbsp;果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养nbsp;老金就是2017年社会平均工资×20％nbsp;医疗保险的享受待遇nbsp;1、门、急诊医疗费用nbsp;在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过nbsp;2000元以上部分；nbsp;2、结算比例：nbsp;合同期内派遣人员2000元以上部分报销
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Ⅲ 企业职工养老保险缴费标准是什么
企业职工养老保险缴费标准一般是：目前企业缴费的比例，通常不可以超过企业工资总额的百分之二十。具体的比例可以让省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额百分之二十的，要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。
【法律依据】
《中华人民共和国社会养老保险》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
Ⅳ 企业职工养老保险交二十七年今年退体养老金每月多少钱
退休金不是几句话能算清的。
与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。
一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄数字(个人账户养老金计发月数)
45216
50195
55170
60139
65101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000/139=1000元。
(2)基础养老金。为缴费年数乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费25年。
基础养老金=25年*1%*6000元=1500元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2015年10%、2016年6.5%、2017年是5.5%左右。
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Ⅳ 职工养老保险个人交多少钱
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1、首先要明确一点，版社保每月需缴纳多少钱，是权根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是2500元，单位承担缴纳养老保险20%（500元），个人承担缴纳养老保险8%（200元）。