90后要几岁才能拿养老金

1. 养老保险几岁开始拿

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您好，累计缴纳养老保险15年，年满男60，女满50周岁就可以领到养老金。

养老金领取相关政策：

年满60周岁，未享受国家机关、事业单位、社会团体离休、退休、退职待遇和职工基本养老金待遇的本省户籍城乡居民，可以按月领取养老金。制度实施时，符合上述条件的老年人不用缴费，可以按月享受基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费。
制度实施时年满45周岁、不足60周岁的，应按年缴费，也允许补缴，年补缴额不得低于当地当年的最低缴费标准，累计缴费年限不超过15年；未满45周岁的，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。

2. 现在男女要多大岁数才能拿社保里的养老保险金

根据目前规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。法定退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份等有关：
1、职工养老保险：男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁；
2、灵活就业人员养老保险：男性60周岁、女性55周岁；
3、城乡居民养老保险：男女均为60周岁。
注意根据人力资源和社会保障部介绍，将于2017公布延迟退休政策，可能于2022开始实施。但是具体细则尚待公布后方能知晓。

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3. 现在最新规定社保退休金到几岁才能领

从1978年起到现在从来复没有变化，法制定年龄现行的政策：男性60周岁。女工人（生产岗位人员，含下岗工人，大部分也包括下岗女干部）50周岁，女干部（管理岗位人员）及灵活就业人员、自由职业者、个体工商户55周岁。特殊工种符合条件提前5年。因病男50周岁，女45周岁。截止到今天，国家还没有出台延迟退休年龄的政策。（自由职业者、灵活就业人员及个体工商户是约在1997年才开始出台的政策。）

4. 几岁可以退休拿养老金啊

三种情况：

一是男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁可以退休（其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人、个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员，年满55周岁）；

二是符合国务院文件规定，从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作并达到规定年限的，男满55周岁，女满45周岁可以退休；

三是因病或者非因工致残，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，男满50周岁，女满45周岁可以退休。个体工商户、灵活就业女参保人员和保留养老保险关系女失业人员，凡属实行劳动合同制以前参加工作的原固定工身份的，其退休年龄参照企业在岗女职工的退休年龄确定。

养老金从何时开始拿

一个很普遍的问题是，参保人员到达退休年龄的时间与劳动保障部门审批时间不一致，那么基本养老金该从什么时间起享受？

单嘉宁说，符合新规定条件的参保人员，从劳动保障行政部门核定的退休时间之次月起，由社会保险经办机构委托银行等机构按月发给基本养老金。这里的“劳动保障行政部门核定的退休时间”，是指劳动保障行政部门依据国家的政策规定和参保人员的档案，核定的参保人员符合领取基本养老保险待遇的时间，通常叫“达到退休年龄的时间”。这是一项新的重要调整。

举个例子，某企业职工8月到达退休年龄，由于欠缴基本养老保险费，直至当年11月才补缴足，并到劳动保障部门办理审批手续，则他的养老金应从9月（即8月的次月）起发放（补发）。

某职工因工作需要、组织批准，在其63周岁时才“退休”。他的养老金计发时间，就应该以相关组织部门批准的其退休的时间（63周岁）为准，而不是“达到退休年龄”的60周

5. 新退休年龄计算公式来了 90后以后要多少岁才能退休

退休年龄计算公式：

新退休年龄计算公式：

（1）女职工退休年龄=50+3×（50+出生年份-2021）/12。

（2）女干部退休年龄=55+3×（55+出生年份-2021）/12。

（3）男性退休年龄=60+3×（60+出生年份-2021）/12。

1990年出生女职工退休年龄=50+3×（50+1990-2021）/12=50+3×19/12=54.75岁

1990年出生女干部退休年龄=55+3×（55+1990-2021）/12=55+3×24/12=61岁

1980年出生男性退休年龄=60+3×（60+1990-2021）/12=60+3×29/12=67.25岁

女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12

男性职工退休对照表：

(5)90后要几岁才能拿养老金扩展阅读：

社科院建议三年内完成养老金并轨2018年延迟退休

中国社科院25日发布的一份报告建议，改革退休年龄前应该实现养老保险制度的并轨：2015至2017年实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨，2018年开始延迟退休年龄。

近日，中国官方发布消息称，机关事业单位养老保险改革方案已经拟定，并在决策层面获得通过，社会呼吁多年的养老金并轨改革将有全面实质性的进展。虽然养老金并轨具体的时间表和路线图尚未面世，但是，舆论关注点已经开始转向与养老金并轨密切联系的另一话题“延迟退休”。

中国现行的退休年龄的基本架构始于上世纪50年代。1951年颁发的《劳动保险条例》，规定男工人与男职员年满60岁、女工人和女职员年满50岁时退休。1955年，国务院颁布《关于国家机关工作人员退休暂行办法》，国家机关中女性工作人员的退休年龄由50岁提高至55岁。

1978年《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》严格了退休条件，在男工人年满60周岁、女工人年满50周岁外，本人连续工龄必须满10年。总体来看，退休年龄在1949年后60年间基本上没有变化。

中共十八届三中全会通过的《全面深化改革若干重大问题的决定》提出，要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。此后，关于“延迟退休”的争议持续引发社会关注。但是，在养老金双轨制迟迟难以破题、退休后待遇差异较大的背景下，社会上关于“延迟退休”如何推进，争议较大。

针对这一问题，中国社科院发布的这份《全面深化改革二十论》有着专题研究。这份报告发布在中国社科院12月25日举行度创新工程重大科研成果系列发布会上，该书由中国社科院副院长李培林担任主编。

这份报告指出，当前，无论是从国内形势还是从国际形势来看，中国延迟退休年龄已经势在必行，但是，改革退休年龄前应该实现养老保险制度的并轨。

对于改革的时间表，这份报告建议，2015至2017年实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨，2018年开始延迟退休年龄。

参考资料：网络——法定退休年龄

6. 社保.要多少岁后才能领养老保险

按现行规定，男性60岁、女性50岁，社保缴费年限满足15年以上，就可以退休领取退休养老金了。

7. 多少岁开始领养老金

根据目前规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。法定退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份等有关：
1、职工养老保险：男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁；
2、灵活就业人员养老保险：男性60周岁、女性55周岁；
3、城乡居民养老保险：男女均为60周岁。
注意根据人力资源和社会保障部介绍，将于2017公布延迟退休政策，可能于2022开始实施。但是具体细则尚待公布后方能知晓。

8. 多大年龄才能拿到养老金

计发办法改革后养老金如何计算？劳动和社会保障部有关负责人表示，这次计发办法改革，是采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的。

关于“新人”

标准：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)实施后参加工作的参保人员。
计算方式：缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年，退休后将按月发给基本养老金。基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

关于“中人”

标准：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)实施前参加工作、2006年1月1日后退休的参保人员属于“中人”。

计算方式：由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府在认真测算的基础上，制定具体的过渡办法。在过渡期实行特殊的过渡政策，按照新计发办法，养老金减少的不减发，增加的逐步增加，保证他们的待遇水平能有所提高。

关于“老人”

标准：2006年1月1日前已经离退休的参保人员。

计算方式：他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。

9. 养老保险要到多大年龄能拿

我来给你普及一下吧！
关于退休年龄，目前是男的60。女的分为几种，在职上班的，50岁退休。失业状态自己交纳保险的，55岁退休，其中如果女性为1984年前参加工作的全民集体工人，都是50退休。男、女如果工作时的工种是特殊工种的，可提前5年退休（不分在职不在职，只要档案中年头够）。
关于交费年限，很多人都不理解，简单点说，不管你是20岁参保，还是45岁参保，只要开始交了中间就一天也不能断，一直交到退休年龄，到你够退休那天再看交费有没有满15年或者超过15年，够了就办理退休不够就继续往后交，满15年再说（有的也许地方不一样）。有人说，我参保早了那不交的年头浪费了么，那不废话么，交15年和交30年的退休工资能一样么！
还有，断了可以续交，但是要交滞纳金，还有你如果是补交的，总帐户里的钱肯定没有按时交的多，因为没利息！