公积金养老金医保

① 月薪108330的五险一金中的公积金，养老金，医保，失业，个人所得税，分别怎么扣

《中华人民共和国个人所得税法》第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。不包括企业年金。 《企业年金试行办法》第八条企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。 “五险一金”： 1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

② 养老保险，医疗保险，住房公积金怎么计算

保险涉及保险基数的概念，具体缴纳是：保险基数乘以缴纳比例。比如：保险基数是2000元，则养老保险个人缴纳：2000*8%=160元。医疗保险要看各地的政策，全国没有统一。住房公积金也是由工资基数*缴纳比例，缴纳比例在8%-12%不等，看你所在单位的申报情况

③ 养老保险，医保和公积金

那你现在要找负责的人问清楚，你可以通过法律咨询一下哦

④ 辞职后..交的公积金跟养老金医疗保险可以取出来吗

一、退休以后养老保险，‍如果参保人达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险满版最低年限权，即可办理退休申领养老保险待遇。一般养老保险缴纳费用是不可以取出来的，如参保人员死亡、出国定居、达到法定退休年龄但不满缴费年限等，参保人员或亲属可以申请一次性取出养老保险个人账户余额。

二、退休以后，住房公积金是可以提取现金的，只能提取个人的，如果提取公司的部门是有一定损失的。

三、退休以后医疗保险是在医保卡中，如果生病住院是可以按照一定的比例进行一定报销的。

(4)公积金养老金医保扩展阅读

社会医疗保险优势在于按统一标准享受待遇。同样的准入条件，收费标准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差别。员工门诊费用可从个人账户中扣除，扣完以后由员工自行付费。员工住院费用按比例报销：1万元费用三级医院报销86%；1万至2万元费用三级医院报销88%；

2万至4万元费用三级医院报销92%。如果员工连续几年不生病个人账户资金可以累计滚存。社会医疗保险中每一次住院有一个基本起付线的免赔额，分别为：一级医院500元，二级医院750元，三级医院1000元，这些费用需要员工自行承担。

⑤ 养老金、住房公积金和医保

公积金:是住房公积金，公司办理完后两个月左右就会发放下手册了，并且交费是个人交工资的12%,企业交12%。等到你退公积金时，这些钱都归你.
社会保障卡:养老金也有会一本本子，养老保险需要累计交到15年后到了退休后就可享受养老待遇.

⑥ 养老金住房公积金和医保

辞职后医保，社保，都可以转移，住房公积金可以提取，但是这些条件必须满足才可以办理。
医保转移资料，以医保转移为例说明如下：
1、在原参保地社保局申请迁出社保办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”。（带辞职证明、身份证、社保卡）
2、然后在现工作参保地社保局申请异地社保、医保合并即可。（带身份证、现单位社保卡、“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”）。

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⑦ 单位交了保险，我在支付宝上能查到养老金和公积金，那有没有交医保金

你可以到街道社保中心，拿身份证就可以在自助机上查询缴纳情况

⑧ 养老金失业金医保金公积金年金还有什么金

不知道你是哪里的，因为地区不同可能略有差异，大体是一样的：养老和医疗保险在辞职后可以依照当地灵活就业人员的标准继续自己缴纳【也可以暂时不缴纳，尽快找到工作后再继续缴纳，只要能保证在你退休的时候能累计达到养老金缴纳年限不低于（男）30年、（女）25年，医疗不低于15年即可】，失业、工伤、生育、住房公积金这四项保险个人是无法自己缴纳的，必须在单位缴纳，但可以在不同的单位延续。至于各类社保金的取出，各地也有所不同，大体如下：1、住房公积金只有在你购买住房时用公积金贷款的方式使用或一次性付款，或在退休后可一次性取出2、养老金会在你办理退休时依据你的缴费情况处理，未到退休时是无法拿出的，若你缴费达到最低年限，你退休后即可按标准每月领取退休金，若没有达到最低年限可一次性拿出你原来自己缴纳的费用（有些地区也可在退休时一次性补足后，按月领取退休金）3、医疗保险同养老金一样，未到退休无法拿出，缴费达到最低年限的，退休后依旧可以在看病时使用，若缴费未达年限的，一次性返还你原来自己缴纳的费用（有些地区可在退休时一次性补足）4、生育保险金只有在你或者你的配偶生育子女发生费用时，按标准报销，是不能取出的5、工伤保险金只有在你发生工伤时才会使用，且大部分都是由单位缴纳的（个人只负担1%），也是不能取出的6、失业金领取的首要条件是连续缴纳满1年可领取2个月、满2年可领取4个月，以此类推但最高领取不得超过24个月，并且是非本人提出离职的情况下（如企业辞退、协商解除等），如你所说是自己辞职的话是不能领取失业金的

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