A. 江苏省人社厅关于2020年调整养老金的通知1到6日份退休人员调不调
从2020年1月开始涨,如你在2010年1月后退,就涉及不到涨不涨了。
B. 江苏2020年企业退休金上调后,2019年退休还需要重新核算吧
退休人员基本养老金发放,如果是发放临时养老金待遇,肯定会重新进行核算。什么情况下发放临时养老金?什么情况又要进行核算呢?一般来讲主要分为四种原因会导致发放临时性养老金。
第一,社平工资因素。按照全国养老金的计算公式,退休时需要使用的基本养老金计发参数有很多,比如说退休上年度社会平均工资、缴费年限、缴费档次等因素。
退休上年度社会平均工资一般被用来既使用于基础养老金的核算,又使用于本人缴费指数的核算。但是,社会平均工资并不会在过完年之后立马公布,一般都是每年5~6月份公布。
因此,一般上半年退休的人员要在下半年重新计算养老金,而且补发从退休当月到养老金理顺时的差额。
不过,全国各地的情况有很多。广东和江苏地区是从7月1日使用退休上年度社会平均工资作为缴费和养老金计算的基数。上海和天津等地是从4月1日使用新的社平工资。黑龙江省则是从每年的11、12月按照预测数据公布下一年的社平缴费基数和养老金计算参数,这样就不会产生这种退休工资重新计算工作了。
C. 江苏调整2022年度社会保险缴费基数,具体有何改变
社会保险即“五险”:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险。提高社保缴费基数则意味着需缴纳更多的社保费用。2021年11月,江苏省人力资源和社会保障厅联合省财政厅、省医疗保障局、省税务局发布2022年度社会保险有关基数(苏人社发〔2021〕文),
明确2022年1月1日至12月31日,全省职工社保缴费工资基数下限按4250元执行,缴费工资基数上限暂按21821元执行,具体执行时间由各设区市确定。
这是2020年12月以来,江苏省第三次调整社保缴费基数。每年社保缴费基数的上下限是以本省份上一年社会平均工资的60%--300%为准,缴费工资基数逐步提高,可见经济社会发展逐步提高。
D. 2020年南京退休工龄40年个人账户15万缴费基数0.6拿多少退休金
养老金多少,不是几句话能说清的。参考以下(企业职工)养老金的算法。
养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般,养老金是:个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字,这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 、数字(个人账户养老金计发月数)
50 195
55 170
60 139
假设:60岁退休,退休时个人账户里有139000元。
个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设:当地社会平均月工资为8000元、缴费年限25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1:这是假设一直按当地平均工资水平缴费的,缴费高的话,1%这个数字(依据个人缴费基数和社会平均工资算出的)会高,比如1.5%,缴费低的话,会不足1%,比如0.6% 。
注意2:一般,当地养老保险制度开始才实行个人缴费,之前的工龄,只要有合同、档案等证明,全部视为已经缴费,叫做视同缴费年限。
军龄也算视同缴费年限。
以上(1)和(2)举例的情况下,两项合计是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津贴:劳模、独生子女、地方补充、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上(1)+(2)+(3)全部,构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例,2020年上调5% 。
E. 2020年9月南京新企退人员养老金是按7216基数计发基础养老金吗
2020年9月南京新企退人员养老金是按7216基数计发基础养老金吗?
退休后所领养老金由两部分组成 ,统筹账户部分和个人账户部分
首先,因为你交的年限多,所以个人账户累积的额度也多,到时候平均到每个月领的养老金就多
(平均月数是当地根据情况确定的,如果假定退休后平均再生存20年,就除以240个月,得出每月该领的数额)
其次,统筹账户也会根据你的缴费年限,确定一个每月领取的额度。每多交一年,大约会在计算基础上多得1%。
所以,缴费年限多,领的肯定也多,但这是建立在你交的多的基础上的。具体差多少,根本无法计算。