政府工作报告养老金

② 政府工作报告中总理说今年继续提高退休人员基本养老金标准具体是什么意思

养老金与基本养老金是两个不同的概念。前者多于后者。今年退休人员加薪，对机关事业单位来说，应当是在基本养老金金的基础上增加百分之六点五。

③ 政府工作报告中指出要提高退休人员基本养老金，这意味着什么

2021年十三届全国人大四次会议3月5日在人民大会堂开幕，国务院总理作政府工作报告。政府工作报告说，提高退休人员基本养老。那具体提高平多少呢?政府工作报告说，提高退休人员基本养老金、优抚对象抚恤和生活补助标准。推进养老保险全国统筹，规范发展第三支柱养老保险。完善全国统一的社会保险公共服务平台。提高退休人员基本养老金!具体提高平多少?具体提高多少并没有明确指出。不过这意味着养老金17连涨确定。

通常每年的三、四月份，人社部、财政部会联合发文，明确当年企业和机关事业单位退休人员基本养老金的调整幅度。尽管当前中央尚未明确此事，但上海、河南等地已经提前释放调整信号。其中，上海市市长龚正1月24日作政府工作报告时表示，今年将统筹提高养老金、医保、低保等社保待遇标准。河南省政府工作报告也明确提出，要适当提高退休人员基本养老金。从2005年到2020年，我国退休人员养老金已经实现连续上涨16年。其中，自2016年开始，养老金的增幅由10%开始逐渐下降——2016年上涨6.5%，2017年上涨5.5%，2018-2020年间的涨幅均为5%。

④ 今年国务院政府工作报告是否提及企业退休人员养老金上调问题

无需等待两会，去年财政部，人社部就已经定调，2019仍然调整退休金，调整比例在4.5-5%之间。

⑤ 政府报告说，提高退休人员基本养老金，另外还要推进什么

5日召开的十三届全国人大四次会议开幕会上，国务院总理作政府工作报告时提出，将加强基本民生保障。提高退休人员基本养老金、优抚对象抚恤和生活补助标准。

再来是进行差额补足：这一条则是通过采取低者调高、高者调低的方式，保证了待遇水平较低的退休人员能够适当的增加一点基本养老金通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按与养老金水平挂钩调整后低于下一档的，还将进行差额补足。

⑥ 2017两会政府工作报告中讲了调整养老金吗

只能耐心等待上调养老金是全国统一政策。进入2016年，国家人社部还没有公布了2016年企业退休人员养老金调整方案，所以，养老金涨不涨还要看相关政策。2005年以来，企业退休人员的养老金已经连续11年上调

⑦ 李克强的政府工作报告讲了2021年继续给企业退休人员涨养老金吗

养老金每年一调整，国家二十年前就已经明确规定。

⑧ 提高养老金写入政府工作报告 2017年退休人员基本养老金提高了多少

人社部发〔〕30号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
人力资源社会保障部
财政部