人社部养老金加大征收力度

『壹』 人社部表示，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限，这对哪些人会有影响

人社部表示将会逐步提高领取基本养老金最低缴费年限的消息引起了人们的广泛关注。很多人对于这一规定的出台表示了欢迎。毕竟随着我国人口老龄化的加剧，养老金制度也需要适时的做出一些改变。而提高领取养老金的最低缴费年限以后，可以适当的缓解人口老龄化问题。

提高基本养老金最低缴费年限首先对将要退休的人有影响。提高养老金最低缴费年限以后，这些将要退休的人就必须提高工作年限，这样的话就可以促进延迟退休，缓解人口老龄化；其次，对年轻人有影响。在提高养老金之地缴费年限后，年轻人将不得得不缴纳更多年限的养老金，这在一定的程度上可以让养老金的储备更为充足，也让养老制度更具有深远的意义；最后，对养老金储备的影响。提高养老金的最低缴费年限以后，人们不得不缴纳更多年限的养老金，才有资格在退休之后领取到养老金，这样也会让国家的养老金储备更充足。

实行养老金缴费最低年限的增加，对于缓解我国人口老龄化问题，增加养老金储备，提高人民群众是生活质量有着非常重要的帮助。对于缓解我国人口老龄化也是意义非凡。

『贰』 如何加大养老保险征收力度

一、高度重视，层层落实。成立了以乡党委书记为组长、班子成员及站所负责人为成员的新型回农村社会养老保答险基金征缴工作领导小组；各村也相应的成立了以村支部书记为组长的领导小组，实行领导干部联村，一般干部包村，村干部包片的形式。结合实际分解细化目标任务，把工作任务层层分解到村队，落实到个人；形成了一级抓一级，层层抓落实，人人头上有指标任务的工作格局。
二、宣传发动，以点带面。首先组织村级联络员、村组干部、党员集中学习相关政策和业务操作流程；利用办黑板报、挂横幅、张贴宣传画、发放宣传手册等多种形式进行新农保相关政策的宣传，引导农村居民积极续保。其次是抓住老百姓“比、看、观望”的心里，动员党员干部、村民代表、致富带头人、亲朋好友和有影响的人带头缴费。使先缴费的带动后缴费的，达到以户带动组，组带动村，村带动乡的连锁反应，最终达到以点带面的效果。
三、奖罚分明，绩效考核。将新型农村养老保险纳入村级目标管理考核制，实行“双挂钩”，即与村干部评先评优挂钩，与村级转移支付挂钩。对思想认识不到位、工作不得力、行动迟缓、影响试点工作正常开展的村和个人，将严肃追究相关责任人的责任，对于先完成目标任务的村级给予资金奖励。

『叁』 今日人社部发布一组数据，2021年退休金将迎来什么变化

对退休人员而言，养老金是他们主要的收入来源，养老金的上涨与否关系到他们的生活状况。在社会保障制度日益受到重视的今天，养老金和医疗保险可以说是人们最关心的问题，在人们的生活中起着举足轻重的作用。上班时间按时缴纳社保，为自己的退休生活做好准备。到2021年，退休人员要注意养老金的变动。

据相关报道，在新的一年里，全国将完成省级养老金的统筹规划，也就是说，从现在开始，养老金的发放将在全省范围内统一规划和管理，以确保养老金能够按时足额发放，发放时间基本统一，同时缓解收支不平衡的状况。

养老金对于人们来说很是重要，而这几大变化对于退休人员也可以说是好处多多的。

『肆』 人社部称逐步提高领取基本养老金最低缴费年限，这么做有什么好处

据最新消息报道。人社部，称将逐步提高领取基本养老金最低缴费年限，那么这么做有什么好处呢，这样的好处，会很好的释放我们养老金的压力，让大家的养老金更有保障，更能提升大家的生活质量。在现实生活中，养老金的最低缴费年限。是15年，也就是说，只要我们大家，交满15年的养老保险，那么我们就可以享受对应的养老政策。这样就会让有些人投机取巧，在达到一定的年限之后，他们就停止缴纳，这样，就会有失公正。而适当的延长，就可以避免这种情况。况且，目前来说，因为我们的老年化，我们的了养老金库，承受着巨大的压力。所以，也需要通过一些方式来释放，这种方式就是其中的一种。当然，无论怎么调整，起码目前来说，还是按照现有的政策再实行。那么大家是否知道，影响养老金多少的原因有哪些呢？下面我们就一起来简单的了解一下吧。

所以希望大家能够引起重视，因为这些东西与我们密切相关，如果我们给予关注，那么我们就可以做好相关的调控。

『伍』 社保将迎来6大新变化引起大家注意，社保将迎来哪些变化

社保将迎来6大新变化引起大家注意，社保将迎来的变化涉及到很多的层面，我们都应该关注一下。社保制度，在我国是一项非常重要的制度，可以报销一定的医疗费，给我们的生活提供一定的保障，社保卡还可以作为身份证明使用，也是非常的方便的，社保卡制度引起了人们的高度评价，但是在今年，社保将迎来新的变化，我们来看看都是哪些变化。

关于退休人员的养老金，可能会上涨，根据2020年养老金发放水平的提高，今年退休人员的养老金待遇，可能还会实现上涨，这就实现了十七年的连涨。根据人社部的介绍，对养老金的补贴依然在增加，所以养老金发放的金额还会上涨，但是具体上涨的金额还没有确定，可能会在四月份公布。

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『陆』 重磅！人社部将推出个人养老金制度，具体会在何时出台呢

人社部副部长游钧26日在新闻发布会上表示，我国当前养老保险体系三个层次中，作为第一个层次的基本养老保险，制度基本健全了，职工养老保险加上城乡居民养老保险两个平台，目前已覆盖近十亿人。作为第二层次的企业年金、职业年金制度初步建立，并且在逐步完善，目前已经覆盖5800多万人。作为第三层次的个人养老金制度还没有出台。总的考虑是，建立以账户制为基础、个人自愿参加、国家财政从税收上给予支持，资金形成市场化投资运营的个人养老金制度，正在紧锣密鼓地推出。（李金磊）

那么，具体的政策何时出台，让我们一起期待吧，祝愿祖国越来越好~

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『柒』 人社部、财政部长是否下发了调整2019退休人员养老金

只有语言回答2019继续调整退休金，还没文件下发。即是有文件下发，往年也不会是这个时间，耐心等到两会结束吧。

『捌』 请人社部回答老事业单位改企后养老金不合理问题。

与往年养老金调整相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。
业内专家认为，国务院去年初出台的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。
人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。

2016年养老金在实际调整中，将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法。从多省往年调整实施方案来看，定额调整是每人每月统一标准增加同等金额;挂钩调整主要根据缴费年限相应增加养老金;适当倾斜则主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜。因此至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益：
--缴费年限长的退休职工。多省2015出台的调整方案均明确，对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别增加养老金5元，湖北省相应增加3元。
--艰苦边远地区退休职工。湖南省在去年养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月增加10元;广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月增加4元。
业内人士介绍，长期以来艰苦边远地区经济欠发达，工资水平相对较低，因此养老保险整体缴费水平不高，养老金待遇水平相对偏低，同样的增幅金额相对较少。对这些退休职工在调整中予以倾斜，有助于养老保险发挥二次分配的调节作用，更公平合理。
--高龄退休职工。各地对高龄退休职工增加发放额度。如广东省2015年对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月增加50元，年满80岁的每人每月增加70元。

养老金待遇调整何时能够落地？各省人社、财政部门将根据要求出台实施细则草案，经省级政府批准后上报人社部、财政部审批后才能公布执行，“虽然各地公布时间难以统一，但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发。”
此次养老金调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。然而，随着养老保险基金收支平衡压力加大，此次养老金上调增加的支出如何保障?
按2015年月平均养老金2200元、今年提高6.5%的标准计算，仅8500万企业退休人员一年调整养老金部分，就要增加1450多亿元支出。
人社部社会保障研究所所长金维刚说，目前我国城镇职工基本养老基金总体还是收大于支，去年当期结余3500多亿元，基金累积结存达到3.52万亿元。部分统筹地区出现当期基金收支存在缺口的问题，可以通过动用历年累积结余和财政补助来确保养老金发放。
“我国养老保险制度本来就是把财政补助作为基金筹资的法定来源之一，政府财政对企业和机关事业单位养老保险基金支出承担托底责任。”金维刚说，即使少数困难地区养老保险基金当期征缴收入与支出之间出现缺口，通过财政转移支付或动用基金累积结余，就能够确保各统筹地区基本养老保险基金收支的总体平衡。
褚福灵等专家表示，保证养老金及时足额发放，一方面需要加快推进养老金全国统筹，实现基金在更大范围内调剂;另一方面要完善社保缴费“多缴多得、长缴多得”激励机制，增加基金收入，尽快实现养老金的投资运营，使其保值增值，保障养老基金长期充足。

『玖』 如何看待人社部表示将推出个人养老金制度具体将会产生哪些影响

相比自己存钱，个人养老金制度还是有优势的：

1) 能够享受税收优惠

存入官方管理的个人养老金账户，能够享受税收优惠。什么意思呢？就比如我们每个月交公积金的钱，这部分钱是不用交个税的。很大的可能是未来存入个人养老金账户的钱，也可以免交个税，工资减掉这部分钱再扣个税。等退休提取的时候，再按收入认定来交个税。

（有业内人士推测，这个养老金账户会借鉴国际通用做法，是一个类似国家支持的、EET类型的商业保险账户。E代表免税，T代表收税，EET就是指的缴纳和投资的时候免税，最终提取的时候交税。）

也就是说鼓励我们年轻的时候，每个月固定给自己存一笔养老钱，这个钱有专业团队帮我们去投资赚取收益，并且把钱存入这个养老金账户还能让我们少交点个税。

2) 实现专款专用

虽然是否参与缴纳个人养老金是自愿原则，但这个账户仍有一定的“强制属性”。存入这个账户里的钱，只有等到退休年纪才能够领取。

相比自己存钱，由于没有这样的强限制，很难保证这笔钱中途不被挪用。而这个个人养老金账户通过限制领取时间，就能实现专款专用的目的。

3) 帮助个人积累养老财富

有数据显示，目前我国居民的资产配置，65%是房产等非金融资产、仅有35%是金融资产（存款、股票、基金、保险、养老金等）。而在金融资产中，大部分为银行存款，而且绝大部分是低于一年期的银行存款。

个人养老金制度的推出，可以帮助把这部分银行存款转入到个人养老金账户中，由官方认可的专业机构进行投资管理，提高收益率。

同时，相对于个人去投资，个人养老金账户一般会提供不同的投资方案，个人可以根据自身的风险承受能力自主选择投资方案，从而降低投资风险。由于这个养老金账户锁定期非常长（退休时才能提取），里面的资金可以做一些长期投资，一定程度上来说，收益率也会更高。

所以，综合来说，个人养老金制度的建立能够带给我们相对稳健的投资收益，帮助我们积累个人财富，提高养老保障。

这几个优势，是个人投资做不到的。如果你是有心规划自己的养老，那么个人养老金制度是个好事。