肯德基养老保险

㈠ 应聘肯德基服务员要交养老保险吗

您好！按规定是要缴纳养老保险的。一般企业都是缴纳五险，但是据说肯德基在中国一般都是缴纳三险（包括养老保险），可能因为服务人员流动性大吧。

㈡ 肯德基五险一金的缴费比例是多少如何用公式计算

五险一金的缴费比例分别为：

1、养老保险，企业20%，个人8%；

2、养老保险，企业7.5%，个人2%；

3、失业保险，企业2%，个人1%；

4、工伤保险，企业1%；

5、生育保险0.8%。

6、住房公积金国家没有强制要求，缴费比例根据住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%，且公司缴费比例不低于个人缴费比例。

养老金计算公式，职工养老金由以下三部分组成：

1、基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；

3、过渡性养老金= 退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3% ×平均指数。

(2)肯德基养老保险扩展阅读：

社保费缴费比例：

（1）养老保险费综合征缴率为18%，其中单位负担10%，个人负担8%；

（2）基本医疗保险费综合征缴率为8%，其中单位负担6%，个人负担2%；

（3）外来劳务人员大病医疗保险费及公务员补充医疗保险由用人单位缴纳，费率为2%，个人不缴费。

（4）失业保险费分由用人单位和职工个人共同缴纳，用人单位应按参加失业保险职工 （含农民合同制工人）的工资总额的1%缴纳，城镇合同制职工按本人缴费工资的1%，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费；

（5）工伤保险费由用人单位缴纳，按所属行业的不同分为0.2%、0.6%、0.8%三级费率。

（6）生育保险费由用人单位按职工缴费工资0.7%缴纳,个人不缴费。

㈢ 我2015年~2016年在肯德基干服务员，缴纳的养老保险怎么办

养老保险中断后如果需要续交，中断缴费人员一般可以携带身份证或户口本、个人档案、养老保险手册直接到当地的街道劳动保障服务中心办理养老保险的接续手续。

如果养老保险在辞职后就中断缴纳费用的，用人单位一般会封存账户，直到您找到新工作开始后继续进行缴纳即可。

㈣ 肯德基给员工交的养老保险是按哪个档交的

五险一 金的缴费比例分别为：

1、养老保险 ，企业 20%，个人8%；

2、养老保险，企业7.5%，个人2%；

3、失 业保险，企业2%，个人1%；

4、工伤保险，企业1%；

5、生育保险0.8%。

㈤ 肯德基兼职为什么要养老保险证明

他发你工资要做到工资表上去的，如果没证明的话，那这些坐上去的工资就要在年底的时候补缴养老保险的。

㈥ 我想去肯德基上班 但他要社保 我只有以前的养老保险可以吗

俗称养老保险、官方行文称呼：社会劳动保险（社保），都是一种东西，你可以。

㈦ 肯德基的员工有没有五险一金

这是有的，肯德基是一个大企业，不会吝啬这些福利的，好的福利才能使员工干劲十足

五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。

现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。

(7)肯德基养老保险扩展阅读：

很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：

根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。

办理

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。