1. 养老金里面的医保交哪里
1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:
一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,今年7月1日起可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业保险金。
4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
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2. 养老金要交满15年,那医疗保险呢
医疗保险要求累计交够30年(男)和25年(女)退休可以享受退休人员医疗保险待遇而无需继续缴费。否则要继续缴费直至缴满规定年限。期间按照在职条件享受医保待遇。
3. 交了养老金才有医保吗
养老保险和医疗保险是两种类型的社保。养老保险缴费满15年的最低年限,退休后即可按月领取养老金。
医疗保险通常缴费要满足当地规定的最低年限,各地不等,有15年,20年,25年,退休后可以享受退休医疗政策。
一般以自由职业者身份缴纳社保,包含养老保险和医疗保险,一般是捆绑式缴费,当然各地政策可能有异。但这并不意味着一定要交医保才能拿养老金。不过医保当然要交了,医疗保险是我们每个人最最需要的。
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4. 医保中的养老保险金是怎么计算的
现如今,大多数的在职职工都会购买一份社保,而社保中的养老保险一旦达到退休年龄,是可以获得养老保险金的。而很多人对其养老保险金的计算方法很是好奇,那么,社保中的养老保险金是如何计算的?具体我们还是来看下文的简单介绍吧。对于医保报销的攻略,我刚好整理了相关内容,希望对你有帮助:社保医保怎么用?一文教你申办报销流程!
社保中的养老保险金是如何计算的?
大多数人都想要了解社保中的养老保险金是如何计算的。针对这一疑问,我查看了社保局的网站了解到,社保退休时每月的养老金主要是有基础养老金和个人养老金共同组成(退休时养老金=基础养老金+个人养老金),另外大家还需要注意的是根据各地的政策不同,各地的养老金基数也会不一样。
(一)基本养老金
基本养老金=全省上年平均工资*缴费指数(最低养老金基数0.7—最高养老金基数2)*缴费年限(最低15年,最高40年)
简化公式(如果按照15年来缴纳养老金)(最低基数)
基本养老金=全省上年平均工资*0.7(最低基数)*15%(最低缴费年限15年)
(二)个人养老金
个人养老金=个人养老金账户/(男139,女)
个人养老金账户里面的钱怎么来的?
每月养老金账户进账=社保基数*8%
领取社保中养老保险金需要注意的事项
职工缴纳工资低于所在省上年度社会平均工资60%的,以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。职工缴纳工资高于省上年度社会平均工资300%的,以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数。如果是以个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数,可选择的档级为60%、80%、100%,基于如今社平工资逐年提高,考虑到个人的承受能力,部分省市增加40%的档级。
综上所述,社保中的养老保险金的计算方法根据各地政策不同,其养老金的基数也会有所不同。所以,各个地方所领取的养老保险金也会不相同。具体计算方式可参考上文,希望可以给您带来帮助。
5. 养老金和医保交多少钱一个月
自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!!2..自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金.3.医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;4.具体缴费的多少,按照上面的办法,根据当地的社会平均工资和应当承担的比例,计算一下就清楚了!
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6. 养老保险里面有医保吗
首先,社保包括5险1金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金,所以肯定包括医保的。
你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。
因此你可以跟用工单位申请参保医保,且协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。
如果说个人参保,只能在户口所在地医疗管理中心才可以。
(6)养老金医保扩展阅读
基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳,其中:单位按8%比例缴纳,个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金,这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。
发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费,其中个人也要按规定负担一定比例的费用。
个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用,个人账户资金用完或不足部分,由参保人员个人用现金支付,个人账户可以结转使用和依法继承。