A. 企业单位养老金已交七年了,如果辞职后个人再交多少年
创业单位养老已经交七年,如果辞职后个人再交多少年?女的必须交够15年。你再交八年。才能领退休工呢。退休金。
B. 职工养老保险要交多少年
现在的人们的生活水平在提高,物价也在上涨,养儿防老这个说法已经是行不通了,所以人们都会买社保,只要我们交社保并满足一定的年限之后,退休之后参保人就能领取养老金,自己退休也有钱领,就不需要养儿防老了,那么职工社保养老保险需要交多少年呢?下面我们一起来看看。
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“现在广州的企业职工社保每年都在上调,目前广州企业职工每月都要交四百多每个月的社保费用,我现在才30周岁,还要交多少年的社保养老保险才能领取退休金呢?”
解释:
我国企业职工的退休年龄为,男性60周岁,女性50周岁,而参加基本养老保险的职工,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,才能按月领取基本养老金。
所以职工还是要交社保的,只要职工在退休之前缴纳社保养老保险满足15年,退休后职工就能每月领取养老金,而养老金的金额是与职工缴纳社保的年限长短和基数成正比的。
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如果企业职工缴纳社保养老保险,达到退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;企业职工也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
当然,如果职工退休时社保养老保险不满15年的,也可以申请退款,但只能退个人缴纳部份的养老保险费用,企业部分不能退归统筹,可以小编不建议职工申请退款。
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C. 在私人企业工作多少年退休后也有退休金
无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁,管理技术岗位的55周岁。
在同一个城市,养老金计发办法都一样,没有区别。
已经60岁以上的,不能参加社保;女性工人50周岁以上的,也不能参加社保。
当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄,经过社保部门认定,视同缴费年限。
建立养老保险个人制度之后,交一个月的社保算一个月的缴费年限,视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。
社保法规定,全部缴费年限累计至少满15年,到龄才能退休。
超过法定退休年龄,不符合退休条件的,单位可以不再录用该员工。
在上海,到达法定退休年龄时,在职职工缴费不满15年,单位继续录用该人的,缴费由单位和个人共同承担。
如果单位不再录用该人,只能自己继续缴费,这时就跟单位无关。
D. 企业和个人缴纳社保15年,退休后养老金有什么差别
企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年,退休金会有什么差距?还是会有一定差距。我们缴纳的社保和你是企业缴纳还是个人缴费没有太大的关系。
而影响养老金高低的因素包括:缴纳年限,缴纳基数和社会平均工资,这几个因素占主要原因。如果两个人同在一个地方同一年退休,缴纳年限都是15年,缴费基数都是按照60%进行缴费的,那么他们最后所拿到的养老金水平是差不多的。
总之无论是由企业缴纳社保,还是个人缴纳社保,最终还是要遵循养老金的基本原则:多缴多得,长缴多得,要想以后领取更多养老保险,就得增加缴费基数和延迟缴费年限。
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E. 企业单位养老金已交七年了,如果辞职后个人再交多少年