工人45养老保险

1. 国家规定企业职工四十五周岁能不能交养老保险

养老保险待遇
1。缴费年限： 参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
（1）1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
（2） 1998年6月30日 前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
（3）1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
（4）1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
2。按月领取： A。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。 B。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 C。以上两项A+B之和为每月领取额。
3。基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。 申请条件 职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续;二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;三是个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

2. 女如果45岁开始交职工养老保险

以灵活就业人员身份参加社会养老保险，退休年龄男60岁、女55岁，到退休时缴费年限累计年限要达到15年，方能办理退休手续。
45岁，你要到你们当的社保中心问一下以灵活就业人员身份参加养老保险能否往前补5年。
若能补，缴费基数为上年度在岗职工平均工资的60%-300%，缴费比例为20%
补缴，还要缴纳滞纳金和利息。
到55岁退休时，就可领取养老金了，还可参加国家正常的养老金调整，你自己的负担也会轻很多。
交多少钱是根据当地上年度在职职工的平均工资算的，退休后能拿多少就看平均工资的涨伏，还有你缴费的情况，现在是算不出来的。反正你不会吃亏。

3. 45岁以后还能交养老金吗

可以买。

第一，如果你找了工作，有单位，是通过单位代扣代缴养老保险，那么退休年龄是女工人50岁，女干部55岁。

那么就有人问了，45岁才开始买养老保险，到50岁只缴纳了5年，距离最低15年缴费年限还差10年，那怎么办呢？到时能不能一次性补缴呢？

并不能一次性补缴，你只能延长缴费10年，也就是在60岁才能领取养老金。

第二，如果你没有工作单位，而是个人参加职工养老保险，那么是可以以灵活就业者身份买缴纳职工养老保险的。

4. 我是小县城的下岗职工交了45年的保险退休之后大概每个月可以领多少养老金

现在很多时候这些问题需要由社保中心来给你解答的，比如说你总共交了社保的费用有多少，然后才能计算得出来你每一个月领取多少，所以你到你们当地的社保中心去咨询一下吧。

5. 什么情况下可以不用给工人缴纳养老保险假如工人年龄超过了45岁，或者他自己不愿意购买呢！

不存在用工关系时。只要未达到退休年龄都应参保，达到退休年龄时因缴费年限不满15年不能按月领取养老金，只能一次性支付养老金。企业和个人都有缴纳养老保险的义务。如果他不愿意缴纳，很简单，不用他就是了。

6. 我已经45岁国家让单位给工人入养老保险但必需停掉城乡养老保险怎么办

每个人的一生只能缴费一份养老保险，如果单位给你缴费社保，你必须停掉城乡养老保险，即使你继续缴费，到退休时也是按照一份给你办理退休金，那你不是白交费了，更何况单位缴费社保远远高于城乡缴费社保，单位缴费的社保将来领取的养老金也很高。

7. 45岁参加职工养老保险50能退休吗

不可能的，因为男性60，女工50，女干部55周岁是法定退休年龄，即使你是女工50周岁退休，但是由于缴费不足15年，也不能退休，

8. 工人养老保险工龄

在他未承包之前的工龄是可以算的，现在到了退休年龄，可以找承包商补足养老险。

9. 女职工,从45交养老保险金,什么时候可以退休

女性55岁可以退休，如果交社保到55岁不足15年的话，可以办理一次性交足然后立即退休。如果你想按正常程序交，可以申请
延迟退休
，继续缴纳社保到60岁再申请退休。

10. 职工养老保险如何计算

你好！
养老保险双基数就是单位缴费基数和职工缴费基数。也就是单位缴费按单位缴费基数*单位缴费比例20%，职工缴费按职工缴费基数*个人缴费比例8%。个人8%全部计入养老保险个人账户，单位的20%进入统筹基金。
职工缴费基数要求按照职工个人上年度实际月平均工资收入申报，低于上年度省均工资60%的按上年度省均工资60%申报。
如果单位职工上年度人均工资收入偏低，都按职工缴费基数来计算单位缴费的话，单位负担过重，所以可以根据单位上年度实际职工工资总额来确定单位缴费基数。
而单位缴费基数的降低不影响职工养老保险个人账户，所以也不会影响职工养老金。
如果一个单位上年度所有职工工资都超过上年度省均工资60%，则单位缴费基数和职工缴费基数就是一致的。

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