新农村养老保险与劳动关系

Ⅰ 城镇居民社会养老保险,新农村社会养老保险,职工社会养老保险,有什么区别

城镇居民社会养老保险和职工社会养老保险是一样的待遇享受 城镇居民社会养老保险针对无业的非农业城镇居民 所有的费用都是自己负担 职工社会养老保险是针对已就业的职工 有个人负担部分和单位负担部分 两个险种缴费比例都是28%

新农村社会养老保险是针对农业户口的

你父亲那种应该是属于城镇居民社会养老保险 相比之下和职工的待遇是一样的 唯一的区别是交的钱多些 28%都是自己交的 职工的自己只承担8%其他的都是单位的

Ⅱ 城乡居民养老保险意见规定是否就视为劳动者退休年龄为60周岁

新农村养老保险已经于2014年初与原城镇居民养老保险合并为城乡居民养老保险专，城乡居民养属老保险法定退休年龄男女一致，均为60周岁。《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》国发〔2014〕8号养老保险待遇领取条件参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。新农保或城居保制度实施时已年满60周岁，在本意见印发之日前未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，自本意见实施之月起，可以按月领取城乡居民养老保险基础养老金；距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

Ⅲ 农村社保新政策颁布时间

与旧农保相比，新农保最大的亮点还是在于它采取了个人缴费、集体补助外加政府补贴相结合的筹资方式。根据我国最新出台的《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》中相关规定。下面是小编为您精心整理的关于农村社保新政策全文内容，仅供大家参考。
第一：个人缴费。
参加新农村社会养老保险的农村居民应当按照相关规定来缴纳养老保险费。缴纳的标准目前设定的是每年100、200、300、400、500，总共五个档次，地方也可以根据实际情况进行调整，增设另外的缴费档次。参加保险的居民可以根据上述档次自行自由选择，多缴则多得。国家也会依据农村居民的人均收入增长的情况进行适当调整缴费的档次。
第二：集体补助
有条件的村集体可以对参保人进行缴费补助。补助的相关标准由村民委员会召开的村民会议民主确定。积极鼓励其他的经济组织或者个人为参保人缴费提供资助。
第三：政府补贴
政府对那些符合领取条件的参保人进行全额支付新农保基础养老保险金，当中中央财政要对西部地区按中央所确定的基础养老金标准给予全额补助，东部地区则是50%的补助。
同时，地方政府应对参保人给予一定补贴，补贴的标准也有了新变化，标准不能低于每人每年30元，对哪些选择了较高档次标准缴费的，也可以给予适当的鼓励，具体的方法标准由当地人民政府确定。对那些农村重要残疾人缴费困难群体，当地政府要为其代缴部分或者是全部最低标准的养老保险费。
拓展阅读：
关于社保补缴新政策出炉
员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险以后再办理退休手续，享受退休以后按月领取养老金的待遇。
国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。
第一、补缴的范围：
这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。
第二、关于未参保单位和人员补缴
实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。
第三、关于中断缴费人员补缴
实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。
国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工)参加基本养老保险。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。
单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴)，有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴(即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限)。
整体未参保单位包括在我省行政区域内尚未参保缴费的各类企业和职工。
整体未参保单位参保补缴，应全员参保补缴。单位全员补缴后，由原单位负担养老保险费用的退休人员，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹
济南政府下发通知，出台一次性补缴养老保险新政策称，符合条件的城镇未参保集体企业退休人员，可在一次性补缴15年基本养老保险费后，纳入全市城镇企业职工基本养老保险范围，可按月领取养老金。
通知称，根据我省相关规定，凡在2010年底前具有济南市城镇户籍，且1996年1月1日前曾与济南市城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系，同时符合鲁政办发〔2011〕64号文件实施范围中第二、三项规定的人员，经本人申请，可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入全市城镇企业职工基本养老保险范围。

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Ⅳ 新农村养老保险是否可以一次性缴满15年

可以一次性缴满15年。

目前我国法定退休年龄为：男性年满60周岁，女性年满50周岁。而根据达到法定年龄养老保险缴费不满15年的处理意见，符合以下几种情况的，都可以申请一次性缴满15年养老保险。

2018年6月30日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，且男年满60周岁、女年满55周岁及以上，缴费年限不足15年的人员，可一次性缴费至满15年后，办理退休手续。从2018年7月1日起按月发给基本养老金。

2018年6月30日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，2018年7月1日及其以后达到法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满15年。

延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，办理退休手续，从完清缴费的次月起发给基本养老金。

2018年7月1日及以后申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费的人员，到其达到法定退休年龄时，缴费年限不足15年的，可以延长缴费至满15年时办理退休手续，并从批准退休之月起发给基本养老金。

(4)新农村养老保险与劳动关系扩展阅读：

一次性缴满15年养老保险可携带以下材料前往社保部门的经办机构办理：

1、《未参保集体企业人员申请一次性缴纳养老保险费申请表》;

2、户口簿;

3、身份证;

4、个人档案原件或原单位建立劳动关系的《劳动合同》或工资明细表原件及复印件;

5、原所在单位的《企业工商营业执照》原件及复印件或原单位所在地的工商部门打印的企业信息资料原件。

可以在60周岁退休前，一次性补缴至满15年，也就是累计缴费年限和补缴年限之和不超过十五年，这样就可以享受国家城乡居民养老保险养老金待遇。

也可以选择不补缴，只要你母亲按年度缴费缴满至60周岁，也可以享受养老保险待遇，补缴只是让个人账户养老金更多，退休以后领取养老金多一点。

参考资料来源：

人民网-江苏:参保人员社保缴费不满15年可一次性补缴

Ⅳ 新农村社会养老保险，关于已年满60周岁的缴费问题

新农保规定原文（国发〔2009〕32号）：新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
即新农保领取养老金条件有三个方面：
第一是未享受城镇职工基本养老保险待遇。
第二是老人自已个人缴费：1.制度实施时年满60周岁的不用缴费；2.制度实施时（2009年左右，各地不同，试点地区相对较早，可上网查询本市的实施办法确定）距领取年龄（60周岁）不足15年的，按年缴费，补缴最多不超过15年；3.制度实施时距领取年龄超过15年的，按年缴费，累计缴费不少于15年。
第三是符合参保条件的子女应当参保缴费：1.子女，在经办过程中一般指老人户籍下（以公安部门户籍管理为准，即户口簿）的所有家庭成员（通常包括户籍下的孙子孙女）。2.符合条件的：用排除法，除16周岁以下、在校学生、参加城镇职工基本养老保险的三类家庭成员不需要缴费，其他家庭成员均需参加新型农村社会养老保险。
根据你描述情况看：1.你父母在制度实施时（2009年左右）应该未满60周岁，那么他们至少要从制度实施时开始缴费，直到60周岁（最多缴15年，多缴多得，少缴少得），如果2024年后才达60周岁至少缴15年。2.你已参加城镇职工养老保险不需要缴纳新农保，但你需到你缴纳职工养老保险所在地经办机构开据参保证明（前提是正常缴纳职工养老保险），开据证明后不影响父母正常领取养老金。3.如果你现在职工养老保险未正常缴纳，你要先考虑经济压力怎么样，是否续缴职工养老保险，将来是否从职工养老保险退休，是否改缴纳新农保（缴费标准极低）。

Ⅵ 请问城乡居民社会养老保险和社会统筹养老保险有什么区别，如何办理，侍遇标准，河南南阳

你的概念是不清楚的，所谓社会统筹养老保险，是基本的概念，包括所有的养老保险，也叫基本养老保险，当然，农村城镇居民养老保险，也包括在内，社会养老保险，包括了1.城镇职工养老保险，2.城镇灵活就业养老保险，3.和城乡居民养老保险，
第一城镇职工养老保险，是具有劳动关系的职工，和用人单位一起缴纳养老保险，共同承担缴费，单位承担20%，个人缴费8%，他们的缴费是国家强制性的，必须缴费到退休年龄到法定退休，男60，女工50，女干部55周岁办理退休，
第二，城镇灵活就业养老保险，是指城镇个体工商业主，或者没有固定工作的人员，全部自己缴费费率为20%，属于自愿参保，不强制缴费，缴满15年以上，男到60周岁，女到55周岁，即可办理退休，
第三，城乡居民养老保险，是按年缴费，从100到1000自己选择档次，不论男女，都是60周岁领取养老金，国家补助55元，地方政府也要适当补助。
农村居民，只能参加农村居民养老保险，除非在外地打工的，随单位一起可以参加城镇职工养老保险

Ⅶ 现在的新型农村社会养老保险和公司职工养老保险有什么区别

区别很多，就主要方面而言:
1、缴费对象不同:新农村养老保险是未参加除其本身外的社会养老保险的农村户籍人员；职工养老保险是与企业建立劳动关系的劳动者；
2、缴费金额计算办法不同:新农村养老保险每年缴费100~1500（上限方面各地略有出入），参保人自由选择职工养老保险按月缴费，缴费额为缴费基数的8%，公司承担20%。相对于新农村养老保险来说，年缴费额较大
3、养老金计算办法不同。

Ⅷ 关于社会养老保险和新农村养老保险对接

[摘要]农民工养老保险问题已引起政府和学术界的关注，各地纷纷出台了农民工养老保险的政策。本文分析当前农民工养老保险的主要模式及其制度缺陷，并提出了对策建议
一、 当前农民工养老保险的主要模式
目前，我国农民工已达2.5亿人。然而，农民工的养老保险覆盖面很低，很多农民工并不能像市民那样享受养老保险。近年来，这个问题已经引起政府和学术界的广泛关注，各地在建立农民工养老保险制度方面进行了有益的探索。最具代表性的是深圳模式、北京模式、上海模式和山西模式，这四种模式都各有优点，但也存在一定的弊端。
（一） 深圳特区模式
深圳市规定，“非本市户籍的员工”与深圳市户籍的员工一样，按员工个人缴费工资的13%缴纳基本养老保险费，其中员工个人按本人缴费工资的5%缴纳，企业按员工个人缴费工资的8%缴纳；计入个人账户的比例与本市户籍的员工相同，为个人缴费工资的11%。在达到法定退休年龄前实际缴费年限累计满15年，才能在退休后享受基本养老保险待遇。达到退休年龄但累计缴费不满15年，或在退休前调出、辞工离开深圳特区，个人账户积累额将转入当地社会保险机构或全部退还本人。深圳模式优点是农民工在参加和享受城镇企业基本养老保险方面获得了“市民待遇”，使缴纳城镇企业职工基本养老保险费的人群大大增加，有利于减缓未来城镇户籍人口“老龄化”给基本养老保险基金收支动态平衡带来的负面影响。缺点是，低收人农民工缴费压力较大。
（二）北京模式
北京市规定，用人单位为农民工缴纳的养老保险费为上一年职工月最低工资标准的19%，其3%进个人账户。农民工以此为基数每月缴纳8%，社会保险经办机构为农民工按缴费工资基数的11%建立养老保险个人账户。个人账户可以继承、转移，并在达到退休年龄时支取本息；而统筹部分的发放原则是按累加原则，缴费满1年的发1个月相应缴费年度的本市职工最低工资平均数，以后累计缴费年限每满1年以此为基数，增发0.1个相应缴费年度的本市职工最低工资的平均数。农民工更换工作后，到新工作地可以接续其个人养老保险金账户。若是回农村可以保留养老保险关系，将其个人账户封存，待在本市重新就业后其缴费年限可以累计计算。农民工与用人单位在解除劳动关系时，即使没达到法定养老年龄，经本人同意，也能一次性领取养老金，并终止其养老保险关系。今后再次参加本市养老保险社会统筹时，按新参加人员办理。北京模式使农民工在参加和享受城镇企业基本养老保险方面获得了“准市民待遇”，缴费基数较低，减轻了用人单位和农民工个人的缴费负担，体现了“低门槛准入，低标准享受”的原则。不足之处是，企业为农民工缴纳的基本养老保险费基数，与为本市户籍城镇职工缴纳的基本养老保险费基数之间缺乏有机联系，而农民工与本市户籍城镇职工计发基本养老金的办法又不同，从而不利于将来条件成熟时两者的“对接”。
（四）山西模式
山西省对乡镇企业参加社会保险实行享受税前列支、保费免营业税、利息税和个人所得税等优惠政策，首创“一厂两制”，城市户口的乡镇企业职工参加城镇企业职工养老保险，农业户口的职工参加农村社会养老保险。这有利于职工在城乡各种所有制企业之间合理流动。农业户口职工参保具有更多的灵活性，养老金领取年龄不分男女，可以提前或推迟1～5年领取，允许在55～65周岁之间自愿选择。在农业户口职工的账户设计上，实行“大账户、小调剂”(个人账户11%、调剂基金4%)的制度，职工缴费比例为本人工资总额的5%，企业缴费比例为企业农业户口职工工资总额的10%。这种模式不足之处是依然把农民工纳入农村养老保险，难以满足在城市养老的农民工的生活需求。

二、当前农民工养老保险制度的缺陷

以上几种模式均存在一定的缺陷，导致农民工养老保险的参保率低和退保率高。劳动和社会保障部的调查显示，目前我国农村劳动力进城务工者养老保险的平均退保率已达到40%。
（一）农民工养老保险政策各区域不统一，关系转接困难
农民工养老保险基金区域统筹与农民工跨省区流动存在尖锐矛盾，很难转移或保持养老保险关系。许多地方只有市、县一级社保机构，镇一级的社保机构尚未健全。农民工回到户籍地既无法续保也不能享受相应待遇。农民工养老保险政策各区域不统一，关系转接困难是导致许多农民工流动后会选择退保的主要原因。
（二）农民工养老保险缴费年限过长
农民工在同一个地区很难累计打工 15 年之久。有调查显示，农民工在餐饮、工厂等企业的平均工作周期是 4～6年，从事建筑等纯体力工作的农民工，在一个地方的平均工作周期为 2～3 年。据劳动和社会保障部调查，目前仅有 20%～30%的进城务工农民在同一个单位工作满3年以上，因此，对绝大多数农民工来说，15 年缴费年限成为难以逾越的门槛。