A. 常熟新市民可以交养老保险
B. 常熟市养老保险官网
企业职工养老金计算办法:
企业职工养老金=个人账户养老金(扣税前工资的8%)+基础养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数(缴费工资除当年在岗职工月平均工资)
这里需要注意的是,平时单位按员工工资的20%缴纳的养老保险已经进入统筹账户,这部分资金归属于统筹区的所有参保人员。
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C. 常熟养老保险缴费比例
要看具体情况的,社保包含了职工社保、灵活就业人员社保等情况。
职工社保方面,包含了五险,其中个人缴费比例合计为10.5%(养老8%、医疗2%、失业0.5%)。以2025做为缴费基数的话,个人缴费金额为212.63
灵活就业人员社保包含养老、医疗两部分,其中养老保险的个人缴费比例20%、医保的话各地比例不一样的。
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D. 常熟个人社保怎么交
单位缴纳的是五险(养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险),灵活就业人员缴纳的是三险,无工伤保险和失业保险。申请公积金贷款必须在申请时已连续足额缴纳满六个月,且申请时仍正常缴纳公积金。夫妻双方都有公积金可以一起申请公积金贷款,前提两人都必须符合上述条件。如果公积金已停缴,虽然不能申请公积金贷款,但是不影响购房后办理购房提取。
原则上公积金是必须缴纳的,但现在常熟有很多单位都不缴纳公积金。
按国务院《住房公积金管理条例》第三十七和第三十八条规定:单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心,责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
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E. 常熟的社保一般包括哪几项保险
社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这3种险是由企业和个人共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。如果你是个灵活就业者,社保全额由个人负担的话,那你只需缴纳养老保险和医疗保险。
F. 常熟市居民社会养老保险
在常熟办理退休。
按《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄,缴费年满15年的,可以办理退休按月领取基本养老金。劳动者退休基本养老金由基本养老保险基金支付,按基本养老保险参保地办理退休,与户口所在地和档案所在地无关。但是,办理退休时应当把档案提出转交常熟社会保险经办机构审核,并移交给常熟社会保险经办机构。
《社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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G. 常熟的农村养老保险.
1、不可以,现在补太晚了!
2、转不了
3、不可能转到城镇
没办法,这些问题都解决不了!
H. 常熟市社保
具体需要多少钱一个月,取决于当地社平工资决定。
个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。
且只能办理养老,医疗保险两种。
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。
是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
医疗保险需要交纳25年,退休之后享受医疗报销(只要平时续费达半年或一年以上,平时也是可以享受报销的)。
I. 在常熟个人交满15年养老保险金,退休可以领多少退休金
企业职工养老金计算办法:
企业职工养老金=个人账户养老金回(扣税答前工资的8%)+基础养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数(缴费工资除当年在岗职工月平均工资)
这里需要注意的是,平时单位按员工工资的20%缴纳的养老保险已经进入统筹账户,这部分资金归属于统筹区的所有参保人员。