企业养老保险负担系数

1. 企业职工养老保险如何计算

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

2. 养老保险交费企业和个人的承担比例是多少

企业缴纳20%，但是只是基本工资的20%，不包括奖金等部分。
个人承担8%，看你自己有多少工资，算一下就知道了。

3. 养老保险“职工负担系数”如何计算

养老保险的缴费基数×8%＝职工负担系数（即职工应缴纳养老保险的金额）

4. 养老保险企业和职工各承担多少

由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千，当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

养老保险如你是企业职工，由企业和你共同缴纳，那么企业缴纳比例为20％，个人缴纳比例为8％，

如果你是个体工商户或者自由职业者，那么28％全部由你自己缴纳，缴费基数是在社平工资的60％-300％范围内，按照当地社保部门公布的档次选择！

从2015年起单位缴纳城镇职工养老保险缴费基数为上年度社平工资60%—300%之间(2015年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资62091元(5175元/月))，暨最高15523元，最低为3105元;以个人身份参加城镇企业职工养老保险的月缴费基数由本人在全市上年度职工月平均工资的60%—100%之间自主选择，即最高5175元，最低为3105元。

在企业上班单位和个人应该缴纳多少养老保险费？

根据规定，城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五项社会保险单位缴费基数为本单位职工个人缴费基数之和，职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资。

例如：小王在园区一家企业上班，每月工资5000元，该单位为其参加城镇企业职工基本养老保险，单位应缴纳的养老保险费为5000元*20%=1000元/月，个人为5000元*8%=400元/月;如果小王每月的工资超过15523元，单位也只能按照上限15523元为其缴纳城镇企业职工基本养老保险费15523元*20%=3104.6元/月，个人为15523元*8%=1241.8元/月;如果小王每月的工资低于3105元，单位按照下限3105元为其缴纳城镇企业职工基本养老保险费3105元*20%=621元/月，个人为3105元*8%=248.4元/月。

5. 正常的养老保险个人和单位应该承担的比例是多少

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

6. 企业养老保险缴纳基数

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险缴纳基数的计算：
1、基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;
2、城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
3、职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
4、个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。

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7. 养老保险企业和个人承担比例是多少

养老保险的缴费比例如下：

1、养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳；单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

2、医疗保险：医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）单位10%，个人2%。

3、失业保险：单位1%，个人0.2%。

4、工伤保险：工伤保险费由用人单位缴纳，根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险：生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费，单位缴纳0.8%。

(7)企业养老保险负担系数扩展阅读：

根据《劳动合同法》第十七条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。如果退休前单位没有给员工缴纳社保，退休后可以要求单位补交。

参考资料：社会保险—网络