『壹』 关于养老保险中的生育保险
生育报销分三部分费用：
1、产前检查费定额1200元（生产前生育保险缴费不足10个月，按100元/月领取）；
2、手术费：顺产2000.剖宫产4300，出院时直接结算；
3、生育津贴：一胎和二胎都是188天，费用大约在1.7-2万之间。如果生产前缴费不足9个月，需要等孩子一岁走报销流程，交够时间的产假天数结束后走报销流程。
『贰』 关于缴纳养老保险金和生育金
正常情况可以要求单位给你缴纳保险，如果实在不行，可以按照灵活就业人员个人缴纳养老保险，手续的办理需要咨询当地养老保险管理中心。
关于生育金的问题，辽宁是这样的：医疗保险与生育险是捆绑的，关于生育险待遇部分，单位缴纳的和个人缴纳的待遇有所区别，单位缴纳的需要连续缴纳10个月以上，女职工享受生育保险医疗费用补贴（根据生产方式补贴数目不同）和生育生活津贴（根据生产方式给的不同，顺产给3个月的社平工资，剖腹产给3.5个月，如果所生子女是独生子女增加2个月社平工资），如果是个人办理只享受医疗保险医疗费用补贴。户口没有关系的。
各地有差异，需详询所在城市负责部门。
『叁』 交了养老金可否拿生育金
首先，保险是各管各个，比如养老保险只管养老金这块，而享受生育相关费用的报销，必须参保生育险才可以。
其次，享受生育相关报销,必须购买生育保险达一年时间以上,且有生育之前持续交费中才可以.
切记:检查和生产必须到参保地,指定医疗机构.
『肆』 为什么养老金到帐了,生育金还没有到帐
生育险
是在生育完成后，拿着产前及产中单子可以报销的。在社保账户里应该是查不到的。
『伍』 养老保险有没有包含生育金
生育保险不包含在养老保险中。
养老险的作用在于，为退休员工提供基本养老金。
生育保险的作用在于，为员工提供生育费用、津贴等补助。
生育保险 的保费由用人单位缴纳，不需要员工分担。养老保险的保费是由用人单位和员工公担的。
『陆』 养老金里的生育金，要交多久才能享受呀，又是如何享受的呀
养老金里的现在开始有享受生育金的啦
答：养老和生育没关系。社会保险里的并列的关系。就是说，社保保险里含有养老、生育、医疗、工伤、失业五个险。如果你只交了养老，没交生育保险，生育金是享受不到的。
具体交多久后，才可以享受呀？
答：各地规定不同，有的是一年，有的是10个月。
享受具体情况如何呀？
答：南京这能报到1W多。
享受的核算金额是怎么个计算噶喔？
答：生育津贴＋住院费用＋产前检查费，具体计算标准看各地
『柒』 生育金国家打到单位帐上，单位负责缴的养老保险和个人缴的养老保险，单位能从生育金中扣除吗
个人复社保如何转为单位社保的方制法：
个体参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。
没有30以上的单位不负责交纳医疗保险说法
1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
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『捌』 个人交的养老保险有生育险吗
生育险是属于社保的范围，养老、医疗、工伤、失业、生育这五样是社保里的险种，但不是每个单位都给上面的五种，这样单位的支出就大了，有些单位只有养老跟医疗而已。社保的缴费是单位12%，个人部分8%，只要签了劳动合同员工就有这项的福利。现在也有很多人关心男方生育险报销标准，其实费用相比女职工要稍稍低一些，一般来说生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费，拥有单位的女职工才能购买生育保险，参保满一年后，在参保期内分娩，即可享受生育保险的各项福利。对于个人生育险怎么交这一问题，国家法律也给了相应的回答。根据《生育保险办法》明确规定，个人不缴纳生育保险费。《办法》实施后，城镇生育保险基金暂从城镇养老保险和基本医疗保险基金中划转，个人不承担缴费义务，也不再增加单位的缴费负担。其中城镇养老保险基金按全市缴纳社会保险费的工资总额的0.5%划转;基本医疗保险基金按全市缴纳社会保险费的工资总额的0.3%划转。关于《办法》中“用人和单位每月按缴费基数的0.8%的比例缴纳城镇生育保险费”的规定，在本市对有关社会保险费费率进行调整时再实行。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。看来，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。所以生育险是要挂靠单位才能交的，你既然有单位，虽然他不给交，但你自己想负责这部分费用，应该能和单位协商，通过单位办理的。但要注意一点，生育险是要交费1年以上，生育才给报销和补贴的，一定要在怀孕前办理。这也是成都生育险报销标准等很多地方规定的标准，但前提是你得先有社保两险即养老和医疗保险，有了这两险为基础，然后才可以交生育险，不然只单纯交生育险是交不上的。在你想要宝宝的前三个月办生育险是最合适的，因为生育险必须交满12个月才可享受报销。你如果是想到时候生小孩报销，想现在代缴生育保险其实这样做是毫无意义的。因为个人不能办理生育保险，这与在深圳住院医疗保险的办理就很不一样，只有单位职工才可以缴，你如果找个单位挂靠帮你缴费，单位必须为你同时缴纳五种保险，而且必须缴费满半年才能享受生育保险，五险缴费费用很高的，因为你的缴费是单位加个人组成的，单位缴费比例占大头，这样挂靠单位的话，你的所有缴费单位肯定全额向你收取，你有这个挂靠缴费的钱生小孩是绰绰有余的。还有一点生育保险报销是包干的，只能顺产报销，剖腹产也按照顺产费用报销。最后友情提醒一下，作为自由职业的个人是可以自己直接在户口所在的社保处办理社保，而且必须缴养老保险，医疗保险可以不交，但是缴医保必须同时在缴养老保险，以后如果工作可以由单位接上来帮你缴费，没有单位了可以自己再接缴。五险其实只有养老保险与个人利益关系最大，其次医疗可以比例报销住院费用，其余保险对个人没有多大意义。要知道，只有交了生育险才能报销生育宝宝产生的费用。但自由职业者是个人缴费，交不了生育险，只有那些由单位和个人一起缴纳社保金的人，才能缴纳生育险，并能享受生育报销。这个报销最好能在费用发生当年内前去办理，不要拖太久。
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『玖』 企业职工的生育险是否包含在养老保险里
我国国民保障体系有法定的社会保障和补充的社会保障。其中法定的社会保障制度中可以分为四个大类：社会救助，社会保险，社会福利，军人保障。你所问的养老保险又可以分为：城镇企业职工基本养老保险，城镇居民社会养老保险，新型农村社会养老保险。医疗保险可分为：城镇职工基本医疗保险，城镇居民基本医疗保险，新型农村合作医疗保险，城乡居民大病保险。
除去军人保障这类特殊保障不说，在社会救助和社会福利中都可以不同程度上在养老、医疗等方面享受到待遇和服务，例如医疗救助、老年人福利等等。另外在在补充社会保障制度中，企业年金（一般企业，自愿）和职业年金（机关事业单位，法定）都是企业为了提高职工退休后的待遇而建立的一项养老金计划，属于员工福利的一种。另外慈善事业，互助保障都是补充社会保障的重要组成部分。个人也可以通过储蓄，参加商业保险等方式为自己解除未来的风险。
国家保障个人的法定社会保障权利，灵活就业人员可以参加我国的城乡居民社会保险。但是工伤和失业保险就得不到应有的保障，例如失业保险的领取条件是：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年；非因本人意愿失业；已经进行失业登记并有求职要求。
异地参保容易出现的问题就是退休后待遇支付问题，我国社会保险基金统筹层次低，不利于劳动力的自由流动。不过我国出台了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。该办法的主要内容包括：农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费等。近年来，我国企业职工养老保险制度不断完善，各省（区、市）已全部出台养老保险省级统筹办法，城镇职工和农民工在本省内城市间流动就业。解决好基本养老保险关系的跨省转移接续问题，对于更好地保障流动就业人群的权益具有重要意义。
现在关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度，医疗保险制度都已经提上了议程，国家越来越重视了。尽快把制度定型加强实际操作运行，未来的保障权益还是可以在很大程度上得到实现的。
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