2017上海补充养老金

1. 补充养老保险金的比例是多少

1.《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通内知》（财税2009〕容27号）规定:自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。
2.而且需要考虑一下两点：一是实际支付出去才可以考虑税前扣除；二是计算5%扣除额的基数应该是享受人群的工资总额。
3.根据上述两条可以知道，补充医疗保险和养老保险在税前列支比例是工资额的5%，而且是实际支付后才可以列支。

2. 上海市2017年平均退休养老金多少

人均月养老金为3558 x ( 1+5.5%）= 3753.69≈3754元。

2016年，上海市企业退休人员人均月养老金3558元，按照5.5%的上调幅度来计算；2017年，企业退休人员人均月养老金为3558 x ( 1+5.5%）= 3753.69≈3754元，较去年平均每人每月增加了近200元。

人力资源和社会保障部、财政部共同印发《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2017年1月1日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。

据悉，这是我国连续第13年提高企业退休人员养老金水平。在经济增速持续放缓、职工基本养老保险基金收支压力增大、人口老龄化加速的形势下，国家继续坚持提高退休人员养老金，将使8900多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员从中受益。

我国企业退休人员养老金标准在经历了11年连续以10%左右的幅度上涨以来，从2016年起涨幅下降至6.5%，且将机关事业单位退休人员与企业退休职工并轨上调。

(2)2017上海补充养老金扩展阅读：

人社部相关负责人解释称，今年按5.5%左右调整退休人员待遇，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。调整基本养老金，不仅要考虑居民消费价格指数上涨和职工工资增长情况，还要考虑基金支付能力和财政承受能力；

不仅要考虑广大退休人员当前切身利益，也要考虑养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障。人社部有关负责人介绍说，2017年在退休人员养老金调整方面将继续实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。

3. 上海市企业补充养老保险去哪交,上海市有哪些养老金公司能交这样的补充养老金

你好，你问的是不是指企业年金类的补充养老？目前获批的养老保险公司有四家，分别是中国人寿、中国平安、泰康、太平，在上海都设有机构。你可以直接向这四家养老咨询公司了解或者委托保险经纪公司办理。

4. 上海大众退休的职工补充养老金可以拿多少

无法计算。仅有一个工龄算不出退休金。退休金计算需要许多社保个人信息数据，这些未知数据都要套进规定公式进行计算。

5. 2017上海社保养老金未交满十五年可以补交吗

可以的。可以以自由职业者或者非正规劳动组织从业人员等个人进行自行缴费。

根据《上回海市社会答保险费征缴实施办法》第九条规定：

个人缴费

缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在缴费单位从其本人工资中扣除后代为缴纳。

自由职业者、非正规劳动组织从业人员等个人自行缴费的，可以由本人向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并申报和缴纳社会保险费。

(5)2017上海补充养老金扩展阅读

社保基数

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

6. 上海补充养老金 我是上海市事业单位的职工是否可以缴纳补充养老金

是可以交的。
补充养老保险不是进入社会养老保险个人账户的，它是委托第三方即一家版银行进行运作的，权个人缴纳的部分是放进银行为您准备的账户，单位缴纳的部分却可以根据您的工龄决定返还给您百分之几。所以单位如果就这个做宣讲您一定要认真听。
希望能帮到你！

7. 上海补充养老金一次性提取和按月提取有啥区别

上海补充养老金（补充养老保险）的领取方法一般是需要到达退休年龄一次内性提取，容但是在这几种情况下可以提前领取：员工在职期间死亡可由其法定继承人领取；员工出国定居可提前领取；员工退休前患重大疾病或遇特殊困难时，经批准可提前支取。

8. 关于上海补充养老金的问题

补充养老保险来是在基本养老保险基源础上，政府以政策指导和政策优惠为导向，用工单位和员工共同出资，以资金积累和运作增值为主要特征，以提高出资单位员工的养老待遇为主要特点的社会保险的重要组成部分。通俗的说补充养老保险就是不强迫缴纳的，提高员工养老待遇的养老保险。由于补充养老保险的特点，因此其是否缴纳、缴纳比例都比较灵活，可以由单位根据自身效益决定，根据不同的比例要求报有关部门备案或者批准即可。
所以，你单位的解释说什么平均工资的3倍是没有法律依据的，明明是单位不愿缴纳。不过补充养老保险不属强迫性缴纳，单位不愿缴你也没有办法，缴多少也是由单位决定的。