养老金上涨不对

『壹』 今后养老金还会持续上涨吗会怎么上涨

养老金会不会涨？养老金怎么涨？这一直是广大退休人员一直持续关注的事情。事实上，关于机关事业单位退休后养老金调整的问题，2014年是一个比较关键的时间节点。

以上

从机关事业单位养老保险制度改革以后，目前整体上看我国机关事业单位与企业退休人员在养老金核算以及养老金调整的方案中是一致的。主要就分为定额调整、挂钩调整、倾斜调整三个方面。部分地方为了缩小机关单位与企事业单位养老金差距过大的问题，在制定相关养老金调整方案时，会将机关事业单位退休人员养老金的增长幅度降低。当然想要追求到完全持平的状态还是需要很长时间去走的，就现在来看，普遍机关事业单位人员退休后的养老金还是要高于企业退休人员的。

『贰』 退休养老金上涨吗

退休人员养老金大概还会上涨。2005至2018年间，养老金已经连续上涨了14年，因此按照该趋势和经济发展的水平，退休人员的养老金仍然会小幅度上涨。具体则根据相关的政策来确定。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

『叁』 2021年养老金会上涨4.5%，为何有人却反对养老金上涨呢

其实我们国家是能够不断建立健全的社会保障体系的，而且也能够让人民享受一个更好的生活，并且也能够保障人民的基本生活。

而我们国家的一个社会保障制度就是养老金制度，这个制度是能够让很多人在退休之后有基本的保障的，而且也能够让很多人都能够享受到更好的生活。2021年养老金会上涨4.5%，为何有人却反对养老金上涨呢?我认为主要有三个原因:

一、养老金上涨会给一些人带来压力。

其实之所以会有人反对养老金上涨，就是因为养老金上涨会给一些人带来压力，因为有很多在职场中的人都是需要让自己去缴纳养老保险的，这样的话就会让自己有更多的养老金。一旦养老金上涨的话，就意味着有一些人需要让自己缴纳更多的养老保险费用。而这就会给更多的人带来压力，而且也会让一些人不能够比较好的去减轻压力。

以上就是我的看法，大家有什么想法吗？

『肆』 退休金算错了找谁解决我的退休金是4261元，今年只涨了161元感觉不对，请问应该如何去解决

『伍』 如何看待养老金不断上调

关于养老金调整最新消息，很多朋友都已经知道了，新出台的政策。随着我国经济的发展和考虑到现实的物价水平，2018年养老金将迎来“十四连涨”，进一步提高养老金水平的需求。那么，2018养老金涨幅是多少呢?首先我们来简单了解下养老金：养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。


中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。


2018年养老金将迎来十四连“考虑到2018年经济增长。率将会在6%-7%之间，而社会平均工资也将上调。不得不说，长期以来机关事业单位的职员福利待遇远远高于企业员工。据了解，在某年的退休金核算中，公务员人均是26108.3元，企业员工人均是18099.88元，两者之间是1.44倍的差距。公开数据显示，我国公务员平均养老保险替代率约为80%，与普通城镇职工养老金替代率我:相差37个百分点，有的公务员养老金是企退人员2倍以上，这无疑增加社会“裂痕”。但随着养老金并轨改革，机关事业单位养老金提高更快不大可能了。由于机关事业单位退休人员养老金绝对数额高，即使企业每年与其调整幅度一样，调整后收入差距其实还在扩大。要想缩小这种差距，只能是养老金企业增幅高于机关单位，这种“不公平”调整才有望让退休人群收入实现公平。“全国企业养老金增幅或将高于机关事业单位”这仅是专家推测，还存在不确定性，尚未形成决定。但从“十三五期间以缩小收入差距为目标”来看，专家的推测是有道理的，因为缩小收入差距不能忽略退休人群，企业退休人员养老金与机关事业单位退休人员养老待遇存在很大差距是公认的事实。


确实以前机关事业单位人员的退休养老金比企业人员退休养老金要高出不少，不过现在来说国家调控改革的养老金新政策确实有望实现平等。对于企业人员退休人员来说也是一件好事啊！对此你们又是怎么看待呢

『陆』 养老金上调去年与今年都是5%今年怎么实际涨的钱数少于去年呢

这种状况是有可能发作的。

综上所述，退休职工2020年养老金调整金额不如2019年，是有可能的，但是这种状况很少，对象主要是养老金高的群体。能够肯定地说，大局部职工养老金增加金额是去年高，这一点请大家放心。

『柒』 很多人反对停止养老金上涨，你知道是什么原因吗

为了抵御通货膨胀带来的货币贬值，我国连续16年都在给退休老人上调养老金，以此来保障职工在丧失劳动能力之后的基本生活所需，养老金上调对于退休老人来说自然是好消息，但与此同时，在职职工却承受着非常大的缴费压力，对此，北大国家发展研究院院长姚洋，在国家宏观经济论坛上表示：我国养老保险拿到的回报非 常高，过去养老金每年涨7%，现在每年涨3%-5%，平均下来比在岗职工工资涨得还快，这样的社保体系太过高大上，未来大概会出现收不抵支的状态，很难持续发展下去。因此他建议改革现在的养老金制度，不过北大专家的这一说法遭到了很多人的质疑，背后的原因就是以下三个方面：

人社局6月22号发布文件，要求各省份在2020年年底前实现企业职工基本养老保险基金由省级统收统支，而根据统计数据，截止6月底，已有26个省份实现养老保险基金省级统收统支，剩余的5省份也会在年底前尽快落实，养老金实现省级统筹后，养老金基金的调剂能力会大幅提高。另外，为了解决省际之间养老保险基金不平衡的问题，在2018年养老保险基金中央调剂制度开始实施。养老基金结余较多的省份，可以为那些收不抵支的省份“输血”，以此保证各个省份养老基金账户充裕，为养老金上调提供经济支撑。

『捌』 养老金持续增长，为什么有人认为不应该涨

社保养老金属于社会养老，具有隔代养老的属性，也就是下一代人缴纳的养老金，给上一代人或两代人发放养老金，尽管有一部分国家财政资金补充，但相对有限。中国人口人口出生高峰期是60、70年代，80年代之后三十年都是一个小孩，现在六七十年代出生的人已经逐步进入退休年龄，人口逐步进入老龄化社会，养老金支付压力会越来越大，现在涨了，养老金就可能存在缺口。

养老金不是凭空产生的，来源于财富的积累与下一代人的缴纳，目前持续增加养老金，就会消耗养老金积累，未来如果下一代人缴纳的速度降低，而老年人越来越多，靠家庭养老，一对夫妇上面至少四个老人，不上班都照顾不过来，靠社会养老，钱从哪里来，靠提高退休年龄吗？现在中年人找工作都难，六七十岁到哪里去找工作？还是多为未来的老人多留点资金，不要只顾眼前，七十年代以后的人，一般都是独生子女，他们靠家庭养老根本不可能，都指望拿退休金过日子，难道忍心让他们延迟到拿不到退休金，支持反对增加养老金，特别是月退休金超过5000元的人群。