⑴ 养老保险最低基数岗位薪级比例
基本养老保险费由企业和职工共同负担。企业缴纳的养老保险费以本企业上月职工工资总额为基数，按20％的费率由企业按月向地税部门缴纳。职工以本人上年度月平均工资收入为基数，目前按6％的费率缴费，个人缴费每两年提高一个百分点，直至8％。本人月平均工资超过所在市上年度职工平均工资300％以上的，按所在市上年度职工平均工资300％作为基数，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数；本人月平均工资低于在所在市上年度职工平均工资60％以下的，以所在市上年度职工平均工资60％为基数。新参加工作职工（包括研究生、大学生、大中专毕业生等）以起薪当月工资收入作为缴费工资基数，从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。个人缴纳的养老保险费由所在企业按月代扣，随同企业缴纳的养老保险费一起由企业按月向地税部门缴纳。
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⑵ 本人每月交社保800元。查询地税单显示统筹480元。个人320元。请问这是什么意
你是以个人名义缴纳的社保，里面40%进入个人养老账户，60%进入统筹基金。
个人养老账户的钱是你自己的，日后计算养老金的时候除以一个系数，每月发给你
统筹基金的你不用考虑，会按你退休时当地的基本缴费基数和你缴费年限来计算每月发多少。
上面两个相加，就是你最终每个月的养老金
⑶ 今年缴个税了明年社保基数是必须要调整吗
一、申报个税工资和社保缴费基数不一致带来税收风险
关于社保缴费基数是如何确定的，先看政策规定：
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
现实情况是怎样操作的呢？绝大部分企业（尤其是民营企业）都按最低缴费基数为职工缴纳社保，即按上年度当地职工平均工资60%为基数缴纳社保费。
但是，社会保险费由税务部门统一征收以后，申报个税工资和社保缴费基数都处于税务机关的监控之下，如果工资和缴费基数差异太大，是不是企业申报个税的工资存在虚高申报，导致税前虚列工资费用等，这些都会给企业带来税收风险。
总之，企业以后为职工缴纳社保不能按最低缴费基数缴纳了，否则，你懂的。。。
二、社保缴费基数调整对企业和个人的影响
（一）对企业的影响
简单的说，如果职工的平均工资超过社保最低缴费基数（一般情况下都会超过的），如果调整社保基数，最直接的影响就是增加企业社保费用，增加企业成本负担，减少企业利润。
举例说明：
以山东省2017年最低缴费基数3178元为例，如果按此标准，企业缴纳社保费用约为880元/月，职工个人缴纳社保费用约为327元/月，如果某企业职工上年月平均工资为5000元，则该职工月缴纳社保费用=880÷3178×5000=1385元，企业每年为该职工多负担社保费用=（1385－880）×12=6060元；如果该职工上年月平均工资为10000元，则该职工月缴纳社保费用=880÷3178×10000=2769元，企业每年为该职工多负担社保费用=（2769－880）×12=22668元。通过上述计算来看，对高工资待遇的企业来说，社保费用的增加还是比较明显的。
（二）对个人的影响
接上例，如果按最低缴费基数计算，职工个人缴纳社保费用约为327元/月，年缴费为3924元；如果某职工上年月平均工资为5000元，则年缴费=327÷3178×5000×12=6174元，年缴费增加6174－3924=2250元，即年到手工资减少2250元（不考虑个税的影响）。
从当前看，个人可支配工资减少，但是从长期来看，对个人是个利好，因为缴费基数的增加，个人社保账户余额也会增加，退休时发的退休金也会增加，尤其是国家每年都会涨退休工资，目前已经十四连涨了，因为账户余额多，涨的也多。因此，提高缴费基数，对个人来说现在少拿，将来多拿。
总之，国地税合并以后，社会保险费由税务部门统一征收，社保缴费基数不能再按最低缴税缴纳了，对企业来说，负担确实会增加，企业应该提前规划，做好预算；对个人来说，现在少拿，将来多拿，应该来说，影响不大。
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⑷ 个人交社保2000元基数交养老医疗一年需交多少钱
1、如果没有用人单位给自己交社保，就需要自己去社保局交社保。个人交社保，按缴纳方式不同，一年最低在2000~10000元之间。
一般来说，自己交社保，有两种缴纳方式：一是参加城乡居民社保，包括居民养老保险和医疗保险；一是以灵活就业者身份参加城镇职工社保，包括职工养老金和医疗保险。城镇职工社保也叫灵活就业社保。
2、不论是城乡居民社保，还是灵活就业社保，都需要去户口所在地社保局缴纳社保。随着政策放宽，部分地区允许符合一定条件的非本地户籍人员缴纳灵活就业社保。在办理社保前，最好致电当地社保局，详细咨询情况。
3、自己交社保费用：自己交社保费用，可以根据自己的经济条件选择合适的档次。
譬如城乡居民社保，按年缴费，养老保险有多个档次选择，一年的费用大概在2000~5000元左右。2021年个人医保最低缴费为280元，各地标准不一。算下来，个人缴纳城乡居民社保年缴费大致在2300~5300元之间。
对于灵活就业社保，具体数目是根据当地上一年的社会平均工资计算的，缴纳基数是上一年平均工资的60%~300%。一般来说，个人缴纳社保费用基数是缴费基数的20%。医疗保险缴纳费用为缴纳基数的4%~8%，各地不一样。譬如，A地上一年的平均工资为4300元，则缴纳基数为2580~12900元，个人每月应交养老保险金为：最低516元，最高2580元，再加上医疗保险每月按300元计算，每人每年最低缴费大约在98000元左右。
4、交养老保险，只要退休前交够15年，就可以领取养老保险。但是，我国实行的是“多缴多得，长缴多得”政策，你缴费档次越高，缴费时间越长，退休后领取的养老金当然也会更高。
⑸ 今年国家规定个人养老金按个人工资的百分之多少点扣除
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口内）14%（农业户口），个人承担8%； 2010年养老保容险缴费基数各省是不一定相同，你想知道2010的标准，那得看你所在的省市了。比如：从2010年7月起，对沈阳市灵活就业人员和个体工商户业主及其从业人员养老保险缴费基数进行调整，调整后的缴费基数为3215元。陕西2010年养老保险缴费基数确定 月均2524.42元
⑹ 养老保险个人缴纳基数怎么算
养老保险基数”是指养老保险的缴费基数，是计算你现在应当交纳养老保险费比例的基数，这个基数与你将来的养老金多少没有很直接的关系。一般也与社会平均工资无关。是指你本人的实际收入额。但是如果你的实际收入额过高或过低时，这个基数就需要调整了。
与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
例如：当地的社会平均月工资是1500元：
1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元；
2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元；
3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元；
将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）
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⑺ 现在养老保险和医保每月最低交多少钱
每个地方的缴纳基数不一样，养老金和医保的缴纳也是不一样的，像我们这边最低档次，每个月要交1200块钱左右
⑻ 今年社保缴费，单位应缴部分减免，个人退休时的基数会不会受影响
退休时养老金不会受到影响。
我们的退休养老金计算并不是跟养老保险基金的收内入相挂钩的。我们的养老金主要容是跟本人退休前的缴费基数、缴费档次等因素相挂钩，多缴多得、长缴多得。
退休基本养老金的计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，具体计算公式如下图：
如果说我们养老保险缴费15年，按照最低基数缴费，基础养老金可以领取12%的退休上年度社会平均工资，再加上个人账户养老金部分，一般来说都能领到800到1000元每月。如果是缴费年限长，而且缴费基数高的人员，退休领取四五千元都没有问题。
退休后养老金的增长影响也不大。
退休后的养老金增长，确实会综合考虑养老保险基金的承受能力了。但是，国家设立的退休养老金增长制度，按照社会保险法的规定，是根据社会平均工资的增长和物价增长情况，综合确定调整比例。2020年退休人员基本养老金跟前两年一样都是5%。如果2021年统计出的2020年社平工资增长速度较慢了，确实养老金调整比例也会放缓，但是总体会超过物价增长水平。
⑼ 今年养老保险个人交多少钱
灵活就业人员养老保险缴费年限也是15年。灵活就业人员要结合自 己的肆饥经济实力，选 择适合自己的伏尺档位进行缴费裂厅返。一般不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。