单位破产职工还有养老保险吗

① 企业破产了，职工养老保险还要不要交

在企业破产的时候，按照破产企业的清算规定来计算有关权益。根据企业破产法规定，企业破产后的财产，在优先清偿破产费用和共益债务后，按照有关顺序进行清偿。之前10年的这个养老保险是可以进行补交的，但是医疗保险是没有办法补交的，如果医疗保险不能补交的话，实际上也会要求所在的单位，以这种经济货币的形式补偿给员工。

② 企业破产后职工养老金怎么办

企业破产后，企业员工应该何去何从，能够获得什么权益?首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

③ 公司倒闭，员工还能办养老保险吗

公司倒闭，员工还能办养老保险。不过是以灵活就业方式办理养老保险，之前缴纳的时间会进行累计。

办理灵活就业人员养老保险步骤：

1. 持本人户口簿或身份证到户口所在街道或所属分局，签订银行代扣缴费协议，到工商银行任意网点办理代扣养老保险费银行卡开卡手续，再返回到街道或所属分局办理登记银行卡号手续。

2. 灵活就业人员养老保险转入本市企业。持身份证、劳动合同(单位介绍信)到参保区(县)养老保险分局办理。(每月18日至24日不能办理)

3. 活就业人员本市户籍变更后迁移养老保险关系。持变更后的户口薄、身份证到参保区(县)养老保险分局办理。(每月18日至24日不能办理)

4. 活就业人员养老保险转入省内外市、省企业。持身份证、劳动合同(单位介绍信)或户口迁移证明到参保区(县)养老保险分局办理。(每月18日至24日不能办理)

5. 灵活就业人员养老保险转入省外企业、事业单位、户籍转出。持身份证、劳动合同(单位介绍信)或户口迁移证明到参保区(县)养老保险分局办理。(每月18日至24日不能办理)

6. 灵活就业人员养老保险省内外市、省企业转入、省外转入。持转出地养老保险经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》及本人户口薄、身份证到市养老保险局个体处办理。

④ 企业破产后员工的养老保险怎么补缴

破产企业职工从破产之日起转为灵活就业形式，缴费比例从单位的28%降为20%，需要个人到本地社保部门办理接续手续，以后每年自己去缴费

⑤ 单位破产后只交个人的养老金吗

如果不想自己掏腰包，就赶紧去就业喽，这样就由用人单位和你本人一起负担保险费了。 如果没人雇你，又有谁会替你交保险费呢！ 不过，如果符合一定的条件（各地规定不同，一般会有年龄等条件要求，补助年限也有限制）自己交了保险费后，可以申请补助。

⑥ 破产后企业职工养老保险怎么交

企业破产应对其职工进行妥善安置（职工按实际工龄一年领取一个月补偿金）；该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金（最长领取24个月），领取失业金期间可享受免交养老保险金，往后的养老保险金由个人自行缴纳，到达退休年龄办理退休，由社会养老保险机构发放退休金（养老金）。
根据《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
(6)单位破产职工还有养老保险吗扩展阅读：
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
第四十九条失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。
第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
参考资料来源：网络-养老保险

⑦ 关于企业破产情况下职工的养老保险问题

企业破产，劳动合同终止，用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金，最多12年。破产企业职工劳动合同终止之后，以前的缴费年限（包括视同缴费年限）依然存在，职工再就业的，新单位续缴养老保险费；灵活就业的，自己到社保局按灵活就业人员标准续缴养老保险费。退休时，续缴缴费年限与终止合同前缴费年限合并计算。

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⑧ 企业破产职工的养老保险怎么办

由于企业破产清算是企业走向消灭的一个标志，如果职工的劳动保险问题得不到一次性的解决，在企业破产清算终结后，企业主体消失了，这个问题便将永远无法得到解决，这非常不利于保护职工的合法权益。

因此，从保护职工权利的角度出发，清算组必须对破产企业职工缴纳社会保险的历史情况进行清查，向社会保险管理机关提供职工的工资表、劳动合同、历史缴款记录等有关证明文件，实事求是的计算职工每人应补足社会保险的具体数额，并及时与社会保险机关核对相关资料。

由于社会保险费的缴纳标准时常受到政策影响，有的还和当年当地人口的月平均工资挂钩，因此，掌握缴纳社会保险的标准并计算职工个人的应缴社会保险费，是清算组必须完成的一项繁琐而细致的工作。

在清算组与社会保险机关共同完成核对应缴社会保险数额的工作后，社会保险机关将为破产企业开具社会保险费征收核定单，清算组应按照核定单的要求及时将所欠的社会保险费补足。