宁夏增长养老金

『壹』 宁夏养老金上调了吗

比提前多交60块钱

『贰』 宁夏2009年退休金涨么

宁夏区劳动和社会保障厅已联合财政厅下文,自2009年1月1日起提高企业退休人员基本养老金,人均增加140元.普调的标准为每人每月调增基本养老金80元,此外,按照缴费年限,每一年调增2元,不满10年的按20元调增.因工伤残退休人员缴费年限不满30年的按60元调增.
在普调的基础上,对部分人群再适当倾斜.正高职称的科技人员每人每月调增100元;副高职称的科技人员及取得国家级高级技师资格的人员,每人每月调增70元;1953年底以前参加工作的退休人员,每人每月调增50元;原工商业者每人每月调增50元.同时具有上述两重身份的,按就高原则,只能按一种身份调整一次.
调整后月养老金仍低于600元的退休人员,按缴费年限,每一年月调基本养老金1元,不满10年的按10元调整,但调增后的月养老金不得高于600元.经调整后养老金低于全区月养老金平均水平的企业退休军队转业干部,调增到全区月养老金平均水平.高龄退休人员,继续按照之前的文件执行.
此次调整后,宁夏退休人员养老金平均水平为1400元左右.

『叁』 宁夏银川地区农村60岁农村老人2015年每月基础养老金增加多少元

几种特殊来情况的说明 （一）对源宁府马字〔1983〕188号文实施后至宁政发[2004]100号文实施前，被征用土地后户籍跨区县迁移的人员，实行属地化管理，困难补助待遇按现户籍所在区县规定执行，由现户籍所在区县负责发放。 （二）被征地农民基本信息经区政府采集认定、市国土资源部门汇总盖章并移交市劳动和社会保障部门后，信息采集认定区原则上不再变更。被征地农民困难补助日常管理、资金筹集及待遇发放工作均由信息采集认定区负责。 南京市劳动和社会保障局 南京市财政局 南京市国土资源局 二〇〇七年三月六日

『肆』 养老金实现16连涨，涨幅是如何确定的

近年来，福建省出台了一系列惠民政策，老年人的幸福感和获得感不断增强。图为福州市古东街开元社区金太阳社区养老服务中心工作人员。新华社记者魏培全摄《养老金增加，你增加多少随着2020年养老金调整计划的公布和实施，退休人员养老金问题成为近期的热点话题。

1.养老金已经持续上调16年：

今年是我国企业退休人员基本养老金连续第16年养老金上调，看看您涨多少钱？个别调整金额与哪些因素有关？在企业养老保险费免、减、缓交的政策背景下，养老金支付是否有保障。今年4月，人力资源和社会保障部、财政部发布《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确全国调整总体水平为2019年退休人员月基本养老金的5%，这拉开了今年养老金调整的序幕。

近年来，养老金一直保持5%左右的增长。截至目前，我国各省已确定了2020年养老金调整计划。各省将在7月底前补发增加的养老金，部分省份还公布了养老金上调额度。如青海省企事业单位退休人员每月增加基础养老金218元；宁夏退休人员养老金每月增加172元；云南省退休人员增加养老金167.7元；内蒙古养老金调整增加147.2元。

『伍』 2017年宁夏退休金啥时上调人均上调多少

企业退休人员基本养老金平均水平将由目前的3355元/月，提高到每月元。调整从1月开始补发，8月底前发放到广大企业退休人员手中。
一、定额调整
每名退休人员，每人每月增加50元。
二、挂钩调整
(一)与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金
为贯彻多缴多得的原则，2016年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员
(二)与调整前个人养老金水平挂钩普遍增加基本养老金
将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划分三档：
1.4855元(含)以上的每人每月增加55元;
2.3355元(含)～4855元之间的每人每月增加65元;
3.3355元以下每人每月增加75元。
调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。
三、适当向高龄退休人员倾斜
针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，体现中华民族爱老、敬老的优秀传统，自2007年起，北京市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。2016年继续坚持这一做法，对在2015年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到50元至80元四个档次的倾斜政策。即：
1.65至69周岁的退休人员每人每月再增加50元;
2.70至74周岁每人每月再增加60元;
3.75至79周岁每人每月再增加70元;
4.80周岁以上每人每月再增加80元。

『陆』 宁夏退休人员增加养老金什么时间发

2018年宁夏退休人员增加基本养老金方案还没有出台。

根据人力资源社会保障部、 财政部《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2018〕18号）的规定，从2018年1月1日起，2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右增加基本养老金，增加办法继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，各省、直辖市、自治区按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2018年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。

宁夏2018年退休人员增加基本养老金办法还在制定报批中，可能在7月份前后具体实施，请耐心等待。

『柒』 宁夏退休人员涨工资 机关事业养老金涨多少

宁夏退休人员2018年养老金调整方案：
一、定额调整：退休人员每人每月按50元调整。
二、挂钩调整：1. 根据退休人员本人缴费年限，每满一年按2元调整；2. 企业退休人员以本人2017年12月养老金为基数，月养老金1500元以下（含1500元）的按30元调整；1500元以上的，在调整30元的基础上，养老金每增加100元，再调整2.5元。机关事业单位退休人员与同类人员平均养老金水平挂钩。
三、适当倾斜：1. 年满70周岁不满75周岁的每人每月再增加养老金10元，年满75周岁不满80周岁的每人每月再增加养老金15元，年满80周岁以上的每人每月再增加养老金20元；2. 艰苦边远一类区的每人每月再增加养老金5元，三类区的每人每月再增加养老金10元；3. 企业军转干部低于3855元的、调整到3855元。

『捌』 宁夏2o2o年养老金上调与养老金水平挂钩怎么算

2020年养老金上调最新消息 2020年基本养老金上涨5% 实现16连涨

经国务院批准，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2020年1月1日起，为2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。

此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

《通知》要求，各省、自治区、直辖市要结合本地区实际，制定具体实施方案，抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

2020年养老金怎么计算的方法

一、养老金计算方法与公式

计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，根据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，养老保险待遇的计算公式是：

(一)月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%

本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N

公式中，a1、a2.....an为参保人员退休前1年、2年.......n年本人缴费工资额;A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年......n年当地职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

(二)个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数

例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139=359.79元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

2020年养老金的最新消息

调整范围：

在2019年12月31日之前已经按规定办理完退休手续，并且按月领取基本养老金的人员，可享受此次养老金的上调。

调整时间：从今年1月1号起提高养老金。

不过目前养老金上涨的这则通知只是指导性文件，需要等各地区制定养老金上涨的细节方案明确之后才能执行。(通知里明确指出，各地区要在今年5月31日之前制定本地的养老金调整方案，并且向人社部、财政部进行备案，备案通过之后，各地进行补发养老金。)

调整幅度：

总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%，这意味着养老金实现16连涨。

虽然养老金已经连续3年维持在5%的涨幅，但与以往不同的是今年人社部把养老金上涨进行了上限的限制。

通知里指出：“各省以全国总体调整比例为最高限，确定本省调整比例和水平”。

也就是说，今年各地养老金上涨最高是5%，可以低于5%，但不能高于5%;而去年虽然也是涨幅5%，但大部分地区调整都是比5%高，有的甚至达到5.5%。

养老金调整标准

今年养老金调整采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的调整方法。

① 定额调整

指的是同一个地区养老金上涨同样的金额，定额调整主要体现的是“公平原则”。

例：福建省2019年养老金调整方案：定额调整每人增长55元。

② 挂钩调整

与缴费年限、养老金水平进行挂钩，主要体现的是“多缴多得、长缴长得”的激励机制。

缴费年限：缴纳时间越长，所领取的养老金也相应会比较多。

养老金水平：养老金水平高的人员会多调整。

例：调整之前，李先生的基本养老金每月是2000元，王先生是3000元。如果按照2%来增加的话，李先生调整的可能是40元，王先生则可以调整60元。

③ 倾斜调整

为了照顾弱势群体，针对高龄和艰苦边远地区的退休人员会有适当的倾斜，这也就意味着这两类人群可以多涨养老金。