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申请补缴养老保险超过仲裁时效

发布时间:2021-12-07 15:49:11

1. 我以仲裁书为依据要求原单位补缴养老保险,仲裁委以超过诉讼时效为由,不予受理。请问我该怎么办

向法院起诉

2. 请问补缴社会养老保险金仲裁时效问题

有法律依据;《劳动法》规定用人单位应当为职工办理社会保险。

3. 申请单位补缴养老保险费仲裁,劳动仲裁委员会作出不予受理通知书,理由超过时效,那么起诉还有用么

到法院提出诉讼请求,两年内的应受理。

4. 劳动仲裁补缴养老金最多补缴几年

申请劳动仲裁的期限是一年,所以申请劳动仲裁补缴社保的,只能申请补缴一年,但劳动关系存续期间申请的,不受时效限制。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

5. 申诉补交养老保险的诉讼时效到底是一年还是两

申诉补交养老保险的诉讼时效到底是一年。因为“申诉补交养老保险的诉讼”属于劳动纠版纷的民事权案件,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

6. 请求仲裁补交养老保险有诉讼时效吗

养老保险办理补缴手续,须提供以下材料:
1.本人身份证原件及复印件,本人户回口本原件及复印答件(首页、本人页、变更页)各三份;
2.正在履行的劳动合同(聘用合同书)原件及复印件两份;
3.用人单位提供的申请人档案原件(申请人档案原件经存档机构审验后返还用人单位);
4.借记卡或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折。

7. 要求补缴养老保险,劳动仲裁时效是否已过

是超过仲裁时效了。
你应该在2010年签订劳动合同,缴纳社保起一年内提出仲裁申请才可以。现在都2012年了,过了一年的时效了。

8. 公司以《劳动仲裁法》二十七条内容为由说超过仲裁时效拒绝补买保险是否合法

虽然《劳动法》规定提起仲裁一方应当在6个月的仲裁时效内提起,但是6个月为申请人知道或应当知道。《工资支付暂行规定》第6条第2款规定:“ 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”此条规定了单位的法定告知义务,因此如果单位没有告知,那么劳动者应当视为“不知道或不应当知道”,不局限于6个月时效。另,在《关于因补缴社会保险发生劳动争议仲裁时效问题的复函》中明确规定:根据《劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”和《广东省社会养老保险条例》第十二条“被保险人应缴纳的养老保险费由单位在工资中代扣缴”的规定,社会保险是强制性保险,参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的法定义务,社会保险费缴纳方式实行由单位代扣代缴。据此,由于用人单位的责任导致劳动者未能参加社会保险,劳动者要求单位补缴社会保险费的,劳动仲裁可不按时效的限制,予以支持。对于劳动者个人原因造成未能参加社会保险而要求单位补缴社会保险费的,劳动仲裁对时效内的应以支持,超过时效部分则不予支持。这一实务操作可以证明上述观点。因此,你的申请没有超过时效。劳动部门不受理的,你可以直接提起行政诉讼,起诉其行政不作为。应该也可以直接提起民事诉讼,单位为当事人。
如果超过仲裁时效,恐怕就不好保障自己权利了。找律师的意义也不是很大,但可以向提供免费法律援助的律所或律师咨询。如果要收取咨询费的,建议不要咨询了。

9. 我工作8年了,单位给补缴养老保险,需要确认劳动关系.但仲裁部门认为已经过了仲裁时效,不予仲裁咋办

可以以未缴纳社保为由申请解除合同,并要求按工作年限支付补偿金,这个可以通过仲裁解决。

10. 养老保险补交劳动仲裁有时效吗

劳动争议案件的仲裁时效是一年,如果还在上班,现在还可以申请劳动仲裁,但是社保只能是从仲裁往前补缴两年的

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

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