Ⅰ 养老保险是不是必须连续交够十五年才能停交
养老保险是累计计算交费时间,至少累计交费满15年,将来到退休年龄才能有养老金的
所以,可以停止交
但是,养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数、交费年限有关,并且跟基数和年限成正比关系,多交多得
如果只交15年,将来养老金比较少的,有能力,建议多交一些时间
“现在只要交够十五年就可以了。也就是说30岁开始交,交到45岁就可以不继续交了,到退休的时候一样可以领到养老保险金,只是没有一直交到60岁的人得的多”
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Ⅱ 社会养老保险缴满15年但不到退休年龄,可以停保吗
社会养老保险缴费满15年后未到退休年龄是可以不继续缴费的,也是可以继续缴费的,一般社保缴纳的越多,到了退休的年龄,领取的养老金就会越多。
实行“社会统筹与个人帐户相结合”养老保险制度后参加工作的职工,个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地市上年度职工月平均工资的20%,个人帐户养老金月标准为本人个人帐户储存额除以120。
(2)养老保险十五年能停吗扩展阅读
《中华人民共和国社会保险法》规定:
第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
Ⅲ 养老保险缴费满15年可以停缴吗
具体是这样规定的,分两种情况:
一、对于在职人员,只要在单位工作,就要一直交。
社会保险对于企业来说是强制缴纳的,如果公司不为员工缴纳社会保险属违法行为。
作为强制保险,对于公司来说,为员工购买是必须承担的义务,即便员工个人申请不予缴纳,公司一般也不会同意,因为社保每年也会有稽查,一旦公司没有全员缴纳保险,将面临比较大的风险,公司不可能为了个别员工的利益而放弃为员工缴纳保险。
另一方面,企业缴纳保险是五险(养老、医疗、工伤、生育、失业)同时一起交,如果不缴纳,会承担员工生病、工伤、生育方面的需求不能满足,对公司也是一大风险。
所以对于在职人员,只要在单位里工作,社保是不可能不缴纳的,即便交够15年,单位也仍然会继续缴纳,即便员工个人申请办停公司也不会同意。
二、对于灵活就业人员,交够15年是否缴纳,全凭个人。
对于以个人身份缴纳社保的人员,如果不想交社保,这个是很好操作的,带身份证去社保局直接办理停缴即可,是非常方便操作的。
但需要注意的是,灵活就业人员停了社保同时也会停医保,就会存在医保不能报销的情况。而且医保退休的条件是比养老保险苛刻的,大部分地区是要缴纳25年才能办理退休,所以能够养老退休的人不一定能医保退休。
因此,想要医保退休的灵活就业人员,要好好考虑下是否需要医保。
另外,如果只是考虑养老退休的人员,也不建议只卡在15年这个点上,万一未来养老退休条件从15年提高到更高标准,有可能存在退休时不能如期退休的情况。
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基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19%,其他城市可能不同),职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8%)。
城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。
一、基数
所谓社会保险的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
一般来说,职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的,以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数;职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的,以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。
(最高和最低缴费基数的计算比例,各城市可能不同,以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。)
二、申请条件
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁;
基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
以上两项A+B之和为每月领取额;
Ⅳ 养老保险交满十五年是否可以停交
按规定,养老保险交满15年就可以在退休后终身享受养老金。但是,不建议交满15年却未到退休年龄就停缴养老保险。
举个例子直观地感受一下
假定退休前,每个月缴纳的养老保险金额是一样的,小王在25岁参加社保,每月工资10000元,当地社会平均工资为5000元,员工平均工资为4500元。
(1)缴纳15年养老金计算
个人账户累计金额:10000×8%×12个月×15年=144000元
个人账户领取金额:144000÷139=1036元
基础养老金领取金额:(5000+4500×1.5)÷2×15年×1%=881.25元
所以A在60岁退休后每月可以领取:1036+881.25=1917.25元,一年为23007元
(2)缴纳25年养老金计算
个人账户累计金额:10000×8%×12个月×25年=240000元
个人账户领取金额:240000÷139=1726.62元
基础养老金领取金额:(5000+4500×1.5)÷2×25年×1%=1468.75元
所以A在60岁退休后每月能领:1726.62+1468.75=3195.37元,一年为38344.44元。
因此交15年和交25年是在退休后领取的数额有非常大的差别,多缴多得。
Ⅳ 养老保险交满十五年是否可以停交
养老金缴满15年后,能不能不交了,要视情况而定。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
1、在职人员:社保需要缴到退休
社会保险对于企业来说是一项必须为员工缴纳的保险,如果公司不为员工缴纳社会保险那么是违法的。因此,对于公司来说,不存在员工不想交就不给交的情况。只要在职,公司就一定要为你缴纳社保,即便你申请办停,公司也不会同意的。
2、灵活就业人员:缴满15年可以选择办停
对于以个人身份缴纳社保的人员,如果不想继续交社保,这个是很好操作的,带身份证去社保局办理即可,直接办理停缴即可,非常方便。
但是同时需要注意的是,灵活就业人员停了社保同时也会停医保,就会存在医保不能报销的情况。
另外大部分城市里医保需要缴纳20 / 25年,才能在退休以后终生享受医疗保险。
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影响养老金待遇的4个因素:
1、缴费年限长短
缴费15年还是缴费30年,会直接影响退休后的养老金待遇。但是,缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。
2、缴费基数高低
缴费基数的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。
3、退休时的社会平均工资
这里需要注意,社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
4、退休年龄
退休岁数不同,在计算个人账户养老金的时候,所除的计发月数是不同的。退休年龄越后,计发月数越小,对应的个人账户养老金也会随之增高。
养老金待遇遵循“多缴多得”的原则,也就是说,其他条件不变,缴费年限越长,养老金待遇就越高。
Ⅵ 养老保险交15年可以停吗
可以停,并且不论缴纳了多少年都可以停,没有人阻止你。但是你千万别让不懂装懂的半瓶醋们忽悠了,十五年仅仅是到了法定退休年龄能够具有退休资格的最低门槛,并不是所谓满了。缴纳十五年退休,退休金有限,满足基本上需求抓襟见肘,到时后悔来不及了。
社保缴费只要不到法定退休年龄就允许继续缴纳,不存在满与不满问题,社保的原则就是:多缴多得、长缴多得,种瓜得瓜种豆得豆。
Ⅶ 养老保险交够十五年可以停么
不能确定,得看当地社保的规定
我所知道,大连和沈阳不能断,必须一直交到退休年龄,否则将来麻烦了
只能跟你说大部分地方交满15年是可以待退的
建议你亲自咨询当地社保明确
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Ⅷ 个人养老保险未满十五年可以停吗
参加个人养老保险,在缴费未满十五年时可以停缴,但如果在退休前,未缴满15年,则不能享受退休待遇。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以补缴至满十五年,按月领取基本养老金。
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅸ 养老保险交够十五年后能停吗
养老保险交够十五年可以停,可以继续缴纳。
养老保险最低缴费年限为15年,若缴费满15年之后不再缴纳,只能领取很少的退休金;增加缴费年限,退休时领到的养老金就会相应增加。
《社会保险法》规定,参保人员缴费年限累计满15年,且达到法定退休年龄,办理退休手续后,可按月享受基本养老金。但是缴费年限累计满15年,仅是领取基本养老金的最低缴费年限。
《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》已作出了明确答复,即多缴多得。月基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
月基础养老金=(本人退休时上年度全省在岗职工月平均缴费工资十本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%,其中本人指数化月平均工资=本人退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数;
个人账户养老金=本人退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
如果缴费15年就不缴了,固然能按月领取养老金,但由于缴费年限短、个人账户储存额少,会导致基础养老金、个人账户养老金都偏低,直接影响了养老金水平。
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