《决定》除规定退休职工个人不缴纳医疗保险费外，还规定了单位缴费划入个人帐户的金额和个人负担医疗费用的比例给予照顾。
规定退休人员不需缴纳基本医疗保险费。
一是社会医疗保险的性质决定的，社会医疗保险要体现互助共济，健康人帮助生病的人，退休职工一般患病较多，是需要社会照顾的脆弱人群。
二是为了均衡企业负担，为企业提供公平竞争的机会，参与市场竞争。
三是考虑到退休人员在以前的工作期限间，已经为社会作出了贡献，退休后收入低，特别是现在已经退休的职工，没有足够的用于医疗支出的积累，医疗负担较重。
② 按养老金并规的最新规定机关退休干部如何计发养老金
1，已经退休的仍然按原标准发放养老金
2，养老保险改革实施前参加工作的，工作年限视同缴费年限，改革后按实际缴费计算缴纳年限
3，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中关于养老金改革的相关规定：
四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。
本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
③ 养老金视同缴费年限如何计算
93年前，有工作档案证明，已经办理就业登记的工作时间，都是视同缴费。
④ 视同缴费年限如何计算养老金
如果就是仅仅咨询视同缴费年限这部分怎样计算，给你公式自己算。
中人过渡性养老金=社会平均工资x社保缴费平均指数x账户前工龄x1.3%
⑤ 养老保险缴费年限怎么算
确定退休条件时，所指缴费年限满15年是指必须满180个月。中间可以中断，不影响领取养老金，但如有中断，会影响养老金待遇。 河北省人民政府关于印发〈河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》（冀政[1998］1号） 河北省劳动厅印发的《〈河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉实施细则》（冀劳[1998］47号） 河北省人民政府《关于印发河北省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》（冀政[2006]67号） 河北省人民政府《河北省企业职工基本养老金计发办法》（办字［2006］77号）河北省劳动和社会保障厅关于贯彻《河北省企业职工基本养老金计发办法》有关问题的通知（冀劳社[2006]67号）
⑥ 社保缴费年限和退休养老金的关系
首先你的个人账户算得抄不对，个人账户的金额还要加上每年的利息，按银行1年期的利息也是一笔不小的数额； 除以120也是不对，50岁退休要除以195，55岁的除以175才对。
其次，养老金不仅仅是个人账户部分，还有基础养老金部分，这是大头，基础养老金是按社平工资、缴费指数和缴费年限计算的，每满一个缴费年限就有一个百分点，多缴8年除了个人账户多出的还有基础养老金多8个百分点，这8个百分点要比个人账户部分多出的金额还要多。你可能还是按05年之前的老办法算的，老办法是15年以上的不管缴费年限多少，基础养老金是一样的，从06年开始基础养老金要按缴费年限计算。
关系过渡性养老金你是不存在的，过渡性养老金是指在实施养老金制度之前的老职工有“视同缴费年限”的才有。
如有经济能力还是多缴几年，以后会有好处的。
⑦ 养老保险按什么标准发放
各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。因比较专业，你的慢慢学，才会计算。以下是计算方法，你自己测算吧！一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%；2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
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⑧ 养老金的数额和缴费年限的关系
有关现行政策要求社会养老保险的最少缴费期限是15年，退休后就可以按月领到养老保险金了没有？
享有养老退休金，还必须达到哪些标准？
此外是否缴费期限越长，养老保险金金额越多……
很多人针对养老保险金有各种各样疑惑，今日就来解释一下。
1、只需缴费满15年就可以领到养老保险金吗？
缴纳社保工作人员领到养老退休金务必另外具有2个标准，一是年纪做到国家法定的退休年龄，二是缴费累计期限满15年。要是没有做到法律规定退休年龄，仅仅缴费累计期限满15年的是不可以领到养，但仍可再次按时交纳养老保险金，直到做到退休年龄截止。社会养老保险以公平公正与经济效益兼具，权利义务对等为标准，激励多缴费、长缴费。针对缴费累计满15年办理退休的，其养老退休金计发占比为15%，在这个基础上每多交满一年公开增发一个点，多缴多领，无限张力。
2、已交纳了两年的养老保险金，如今因家中经济发展艰难已无力缴费，能停交吗？假如之后有工作能力再想缴行吗？期内终断的能补好吗？原先缴过的养老保险金还能算吗？
缴纳社保工作人员在缴纳社保缴费期内，的确无力缴费的，自己同意中止缴费，应向个人社保组织 递交申请书，申请办理中止缴费。我国实行的社会发展社会养老保险规章制度是一项政府部门的福利事业，是从业者在年迈缺失劳动者工作能力后，其基本上日常生活获得确保，也是物质财富的初次分配。因为缴费期限是累计合理，那麼只需缴费累计满15年，在做到法律规定退休年龄时，都能够领到到一份养老退休金。因此中止缴费的工作人员，可啥时富有啥时缴，能缴一月是一月，但期内终断的一部分未予补交，不测算缴费期限，终断前后左右的缴费累计合理，前后左右缴费期限分类汇总。