养老保险职工缴费指数怎么计算

⑴ 怎样计算职工本人平均缴费指数

本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数 参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。

计算公式为：

本人平均缴费工资指数＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N 公式中，a1、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额； A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资； N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

(1)养老保险职工缴费指数怎么计算扩展阅读：

根据《关于工资总额组成的规定》：

第四条 工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

第五条 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：

（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；

（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；

（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；

（四）运动员体育津贴。

第六条 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：

（一）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；

（二）按工作任务包干方法支付给个人的工资；

（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

第七条 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：

（一）生产奖；

（二）节约奖；

（三）劳动竞赛奖；

（四）机关、事业单位的奖励工资；

（五）其他奖金。

第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

（一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。

（二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

第九条 加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

第十条 特殊情况下支付的工资。包括：

（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；

（二）附加工资、保留工资。

⑵ 养老保险“本人平均缴费指数”怎么算

自当地建立养老保险个人账户起（大概是1995年左右，各省市的时间不一样），你每年的养老保险缴费基数，除以当地上一年度的社平工资，就得出当年的本人缴费指数。从建立养老保险个人账户起的、到退休前的每一年的指数，来计算一个算数平均数，那就是养老保险的‘本人平均缴费指数’。这个指数一般在0.6～3期间。
希望采纳。

⑶ 个人缴纳基本养老保险费平均指数是怎么计算的

养老保险，个人的平均缴费指数是指：

个人的平均缴费指数就是自己实内际的缴费基数与社会平均工容资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

个人的平均缴费指数就是自己历年缴费指数之和/缴费年限=平均指数。

我们说的缴费工资，是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入，按照现行政策规定，缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。它的特点是依工资收入的实际情况而定，没有上下限限制。缴费工资的确定实际上就是对职工工资总额的确认。

⑷ 养老金计算本人平均缴费指数是怎么算的对养老金影响大

养老保险，个人的平均缴费指数是指：

个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数版与社会平均权工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

个人的平均缴费指数就是自己历年缴费指数之和/缴费年限=平均指数。

我们说的缴费工资，是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入，按照现行政策规定，缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。它的特点是依工资收入的实际情况而定，没有上下限限制。缴费工资的确定实际上就是对职工工资总额的确认。

⑸ 养老保险中的个人指数化月平均缴费工资是什么怎么算呢

您好！个人指数化月平均缴费工资是指职工本人的平均缴费工资指数乘以职工退休时上一年当地职工社会月平均工资。
指数化月平均缴费工资的计算方法是：首先，将职工退休时当地职工上一年平均缴费工资分别除以历年来的平均缴费工资，求得职工历年平均缴费工资指数；然后，以职工退休前在职期间历年缴费工资分别乘以相对应年份的平均缴费工资指数，求得职工本人历年指数化缴费工资；最后，将职工本人历年指数化缴费工资之和除以企业和职工个人累计缴费月数，即得职工本人指数化月平均缴费工资。
计算公式为：
S＝（X1＋X2×C1／C2＋X3×C1／C3＋…Xn×C1／Cn)/M
＝C1×（X1／C1＋X2／C2＋…＋Xn／Cn）／M
＝C1×（A1／B1＋A2／B2＋…＋An／Bn）／M
＝C1×PZK）
式中：
S――职工的指数化月平均缴费工资；
C1，C2，……，Cn――职工退休前一年，二年，………的开发区年平均缴费工资；
X1，X2，……，Xn――职工退休前一年，二年，……的个人年平均缴费工资；
M――企业和职工缴纳基本养老保险金累计月数；
A1，A2，……，An――职工退休前一年，二年，………的个人年平均缴费额；
B1，B2，……，Bn――职工退休前一年，二年，………的开发区年平均个人缴费额；
P――个人缴费与全区人均缴费之比的平均值，称：指数化缴费系数；
［例］某职工1993年退休，1958年参加工作，从1987年起企业和个人开始缴费，并有工资记载，假定1987年――1993年该职工平均缴费额为4．5元，4．6元，5元，5．5元，6．3元，8元，8．5元，1987年――1993年开发区月人均缴费额为4．4元，4．5元，4．8元，5．4元，6．1元，7．9元，8．2元，1993年开发区月平均缴费工资为410元。
按上述公式计算：
P＝（4．5／4．4＋4．6／4．5＋5／4．8＋5．5／5．4＋6．3／6．1＋8／7．9＋8．5／8．2）／（12×7）＝0．085
S＝410×12×0.085＝420.54元
基本养老保险金的第二部，按缴费每满一年发给指数化月平均工资的15%,该职工的缴费年限为35年，基本养老金的第二部分应按指数化月平均缴费工资的52．5％（35年×1．5％）计发，金额为：420．54×52．5％＝220．78

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⑹ 养老保险个人缴费基数怎么算的

一、养老保险个人缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

例如：上海市劳动和社会保障局公布2008年本市社会保险费缴费标准。与2007年相比，2008年社会保险费缴费基数下限从1478元提高到1735元，增加了257元，上限则提高到8676元，提高1284元。

本次公布的标准运行期从2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的机关、事业单位、企业、社会团体等单位，个体商户，自由职业者，缴费基数下限为1735元，上限为8676元，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。

与2007年缴费基数从1478元到7392元比，缴费下限提高257元，上限提高1284元。同时，非正规劳动组织从业人员缴费基数比2007年也提升，从960元到8676元。2008年本市小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数均为1735元，比2007年的1478元提高257元。

(6)养老保险职工缴费指数怎么计算扩展阅读

参保缴费比例为缴费基数的28%，分别由企业缴纳和个人缴纳两部分组成，其中企业缴纳20%，个人缴纳8%。缴纳基数为参保人员上年度的月平均实际收入，包括基本工资、奖金、津贴等。

养老保险缴费基数应和其他社会保险费缴费基数一起，每年进行缴费基数的申报和审核。通常缴费基数的社保工作在省劳动社会会保障厅公布的当年西安市社会保险计算基数（以往称为上年度社会平均工资，根据社会保险业务的需要，现改称社会保险计算基数）后。

社保中心通过公告、网络等手段通知参保单位统一进行。每年缴费基数经过社保中心核定的月缴费基数当年内一般不能再变动。

⑺ 计算养老金待遇的，平均缴费指数，怎么算出来的

平均费用指数的计算没有想象的那么复杂。关键是我们个人没有相关数据，只能从远处眺望。

结束

以上列出了四个基本的平均缴纳指数（水平）的计算方法。可以说是覆盖了所有平均缴纳指数的计算类型。如果你有公司，有人支付费用，可以把上面介绍的两种方法组合起来分别计算后再平均。如果你个人支付费用、单位支付、支付同样的费用、支付很多费用的话，可以这样计算。