『壹』 中国的千万、亿万富翁一般买养老保险（社保）吗
中国的千万、亿万富翁一般会买养老保险（社保）。
社会保险是国家设立的强制执行的立法手段，主要针对企事业单位为在职职工办理的一项社会福利，但并未对全国所有人都强制执行。中国的千万、亿万富翁也不都是企业老总，可以是在职职工，可以是农民。农民是没有强制执行，可以自行选择。
『贰』 千万存款家庭如何攒出养老金
在风险测试表中可以看出冯女士属于温和进取型的投资风格，结合冯女士的具体情况，建议进行组合投资，有效规避风险，提高收益水平。由于冯女士每月结余甚多，因此现有资产是可以全部用于投资的。在其家庭资产中，除去房产和现金规划部分的资金以外，建议将余下的资金中的40%左右投资于股市和债券，包括企业债和国债，另外的30%左右可以投资于基金，包括指数型基金和债券型基金，剩余的部分可以在理财师的帮助下购买一些银行理财产品，还可以在银行存入一定数额的定期存款、购买基金定投等，通过不同投资品种的搭配有利于分散风险，获得较高的收益。 需要注意的是，投资有风险，不管投资于哪一方面都要慎重，并要结合自身的财务状况、风险偏好和风险承受能力进行操作。 3、教育规划 由于资料中并未显示冯女士的子女现在处于哪个求学阶段，所以，在这里只能从整体上对冯女士子女的教育金的准备情况进行规划。建议冯女士采用基金定投的方式和购买教育保险的方式为子女准备教育金，这部分投资的资金来源为每月结余的资金，具体数额适孩子现在所处的求学阶段而定。 4、风险管理和保险规划 根据保险行业的“双十原则”，即保额为10倍的家庭年收入，保费不超过家庭年收入的10%，这样的保障是比较完备的，而且保费支出也不会成为家庭的财务负担。由于冯女士家庭每年税后收入192万—228万元，这样家庭的年保费支出可在19万元以内，家庭保额可在1900万元以内。冯女士的老公在央企上班，属于公职，工作稳定，风险较小，各项保障相对比较完备，因此建议对其投保的费用及保额可相对低一些；而冯女士自己开公司，市场风险变幻莫测，面临的风险较大，且冯女士的收入占到了家庭收入的80%左右，是家庭的主要经济支柱，因此建议对其投保的保费及保额在家庭保险中占相对较大的比重；而对孩子的保险则主要集中在重大疾病保险和意外险。 5、养老规划 冯女士现已37岁，准备养老金的时候，建议购买一些投连险和养老保险，同时还可以购买一定的基金定投，这样既使养老金的准备有了保障，同时也可以获得一定的收益。具体的购买金额及占家庭资产的比例可以和保险规划部分结合起来考虑。 在我们对资料进行分析中可以知道，冯女士主要是想让全家有较好的保障、孩子求学有足够的教育金，且能有一个较好的投资收益。但是必须明白的是，对生活的规划应该是全方位的，如果仅仅侧重于某一方面将会很难达到理想的效果，因此要充分结合以上几方面的规划综合分析和把握。同时还应明白，现实是不断变化的，理财规划方案也应适时调整，动态的方案要和动态的生活相结合才能产生较好的效果。
『叁』 个人缴纳养老保险每年需要交多少钱
我发现大家对自己缴纳的社会保险都是非常关注的
但是关注并不意味着了解,大家对自己具体到底交了哪些保险以及这些保险具体该怎么使用等问题都比较不清楚的说
为了让大家意识到并了解自己的权益从而更好地保护自己
首先,大家应该意识到社会保险是比商业保险更为优质的一种保险,原因大致如下:
1.社会保险是国家不以营利为目的而开展的全民福利保障事业,而商业保险是要营利的,总体来说商业保险收费比同等规格的社会保险要高不少喔~
2.社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些,商业保险一般只保医疗或养老,社会保险一般可以同时保五个险,而且在医疗这一块,社会保险的优势非常突出
3.社会保险的标准每年都在不停提高,国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整,而且调整的比例还很高,一般每年调高10%以上,就是说越往后拿得钱越高,这样做最大的好处就是可以把通货膨胀的影响消除到比较小,而商业保险就算也会调整回报,但总体也不会比社会保险涨得快的说
一句话,现在没有参加社会保险的已工作同学请速参加社会保险,已参加商业保险但并未参加社会保险的已工作同学也请速参加社会保险
那么,社会保险具体是怎么构成的呢?
现在的同学出去找工作经常都会听到单位缴纳三险一金或五险一金,没错,这就是说单位愿意为你交社会保险,但是按照国家规定单位缴纳一部分的同时你个人也要缴纳一部分,这就涉及到了社会保险的构成和构成比例问题,对此各个省市都有自己的标准所以都不太一样,不过大致上是差不了太多的,以我所在的南京市为例:
社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金
(注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金!)
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位--+
呀呀~话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的.把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已~
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的同学或者有单位但单位不交社保的同学也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀你个人都交不起来的
以上介绍了社保的构成和构成比例,下面该介绍下什么是社会保险缴纳基数了
刚才同学们已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个”社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了
但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数,南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%=491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%=1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元
就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交
在这里要揭露一些公司的无耻做法,这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多
错!如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!
要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保,那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了--+
要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『肆』 养老保险最高档是多少
各地情况不同，自己缴纳是按照当地标准缴纳的，具体情况，你可以到当地社保版局权咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。
所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
所以养老保险交的比较多一些。
养老保险单位承担20%,个人承担8%；比如你的月工资是4000的话，每个月要扣掉你8%*4000＝320元的养老保险费。
累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇，每月领取国家补助的养老金。具体算法如下：
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
『伍』 支付宝上的养老保险靠谱不，买过的人来说说
是靠谱的。
先说结论：支付宝上的保险是非常可靠的。
支付宝蚂蚁保险实际上是个线上保险销售平台，所有保险产品都有各自的承保公司，无论是被保护力度还是理赔流程都是和线下产品一样的，在理赔上甚至要比线 下保险要方便一些。
我们之前也说过，保险公司的成立并不是一朝一夕的事情，除了专业和安全外，还需要大量的资金，所以任何一家保险公司的实力都是不容小觑的。
另外，我国有银保监会这样一个重要的组织。
银保监会全称是中国银行保险监督管理委员会，是国务院直属事业单位，是对银行和保险业进行监管的政府机构。
可能大家对支付宝保险较为熟悉的是好医保系列和相互宝吧。
其实，支付宝保险目前已经涵盖了四大险种，甚至是理财产品，例如全民保教育金2020、全民保养老金2020等。
不过，需要注意的是，相互宝实质上并不是保险产品，而是有支付宝平台推出的互助计划，这边奶爸就不进行阐释了，想了解的可以看看这篇内容：《支付宝里的相互宝到底怎么样？有何优缺点？ 》
支付宝作为目前国内最大的支付平台，无论是实力还是商誉都是值得信赖的。
而在支付宝蚂蚁保险上销售的保险产品也都是可靠的，无论是哪款保险，最后依托的都是保险合同，所以投保前保障内容和产品条款一定认认真真看清楚。