灵活企业职工养老保险

① 企业职工养老保险和灵活就业养老保险能累记在一起吗

可以。
辞职离开单位之后先将档案放在人才中心或者职介中心，然后将社保关系转入存档案的人才或者职介，这样就可以将职工养老保险和灵活就业养老保险连接在一起
反来过也一样，将档案转单位的同时将社保关系也转入单位，这样是灵活就业社保转在职职工社保
只要在同一城市中办理，单位和人才中心之间的社保关系是可以自动转移的

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② 灵活就业人员养老保险与企业养老保险有什么区别

1、承担的费用不同：

个人缴比企业缴，费用负担要重一些。职工养老保险由单位缴，个人只要承担8%的比例，而灵活就业人员则需承担20%的比例。

2、缴费比例不同：

养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。

3、缴费身份不同：

职工养老保险的参保对象，是企业职工；灵活就业养老保险的参保对象是以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

(2)灵活企业职工养老保险扩展阅读：

养老保险的主要特点

一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。

养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。

③ 灵活就业与企业职工养老保险的区别

④ 灵活就业人员与企业职工的养老保险有什么不同

一、灵活就业投保只能在您的户口所在地投保；企业职工的养老保险可以在它所在地投，那不一定是您的户口所在地。灵活就业的养老保险的所有钱都由您自个儿付，各地的上交办法有异，例如广州是按广东省的社平统一一个数交的，基数没选择余地；而企业法定按您上一年的月平均工资为基数交，除非您的工资在本市的工资平均数的60%~300%开外，那就按60%、300%作为上下限交，这个基数每年都要本人签名确认，所以说企业交的基数实际是可以选择的。二、同样的缴费年限下，退休领取的退休金一样的概率是很低的，因为大家交的基数不相同，否则按6100元的基数交的人到头来和按1600元基数交的人拿同样的钱？缴费年限和缴费基数都是退休金计算的重要参数但不是唯一参数。三、企业职工养老保险单位交18%左右，有些地方高有些低，看当地定多少，所以以您所在地社保机构征收的为准。企业职工养老保险个人交8%，这个全国基本没有差别。

⑤ 灵活就业与企业职工养老保险的区别

您好！
关于您所提的问题是这样，灵活就业与企业职工所上的保险是有一定区别的。
一、缴费主体不同
灵活就业缴费主体是个人，而企业职工缴费主体是单位和个人共同承担。
二、险种不同
灵活就业仅上三险，即养老、医疗和失业险。而企业职工是五险，即养老、医疗、
失业、生育和工伤险，其中，生育和工伤险均为企业承担费用，个人不缴费。
三、缴费基数不同
灵活就业可自由选档，最低档是去年度城镇职工平均工资的60%。而企业职工是按个人
工资作为基数进行缴费。
四、养老保险领取相同
当办理退休领取养老金时，领取的公式是一样的。目前，养老金和以下几个因素有关：
1、缴费年限，最低15年；
2、个人缴费总额度
养老保险，在退休秉承多缴多得，少缴少得的原则。所以，年轻时提早规划好自己的养老金是必不可少的。
希望我的回答可以帮忙到您，谢谢！

⑥ 灵活就业养老保险与那企业职工养老保险有哪些区别

⑦ 关于企业职工养老保险转成灵活就业人员养老保险的问题

单位缴费不要求户口，但是户口不在天津市是不允许个人缴费的，所以要想自己缴纳保险必须是户口和档案都在天津市才行，还有社保中心是不存档案的，存档的是各区街道的劳服中心，或区劳动局，或区职介所。

⑧ 企业职工养老保险和灵活就业养老保险全自费买哪个好

⑨ 职工养老保险和灵活就业养老保险的待遇有什么区别

城镇职工保险包含五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
城镇职工保险一般是由工作单位按月向社保局缴费，其中单位缴纳一部分费用，另外还需要职工本人承担一部分费用。
一些自由职业者没有工作单位的，可以以灵活就业的身份缴纳城镇职工社会保险，以灵活就业的身份缴纳城镇职工社保一般只缴纳养老保险、医疗保险，当然也只缴纳养老保险或只缴纳医疗保险的，因为自由职业者没有工作单位，所以和企事业单位职工相比，以灵活就业身份缴纳城镇职工社保需要由个人承担单位缴纳的那一部分费用。
如果养老保险缴费地区相同，缴费档次相同，缴费年限相同，那么到了领取养老金时，无论是单位职工还是灵活就业人员的待遇是一样的，唯一不同的灵活就业需要承担单位缴费的部分，例如，某个城市的工资标准核定基数是1000元，单位缴费比例是16%，个人缴费比例是8%，那么一个单位职工缴纳养老保险的费用是80元，那么单位则需要承担160元，总共费用是240元，而以灵活就业人员缴纳养老保险，则240元都需要由个人承担，当然各个城市的比例有一定差异，另外以灵活就业人员身份缴纳，单位的缴费比例也要可能进行调整。

⑩ 灵活就业人员养老保险和职工养老保险区别

1、缴费主体不同
灵活就业人员是自己缴费（当然，也有亲朋好友代缴的）；
职工是所在的工作单位代扣代缴。
2、受理机构不同
灵活就业人员缴费和退休是由受养老保险经办机构委托的公共职业服务机构（档案托管机构）受理；
职工缴费和退休是由所在的工作单位到养老保险经办机构办理。
3、缴费基数不同
灵活就业人员是按上年全省在岗职工月平均工资的40%—100%为缴费基数；
职工是按本人上年度月平均工资为缴费基数（不得低于全省在岗职工月平均工资的60%；不得高于全省在岗职工月平均工资的300%）。
4、 缴费比例不同
灵活就业人员是20%；
职工是8%（职工所在的工作单位缴费比例为20%）
5、缴费意愿不同
灵活就业人员可根据自己的就业和收入情况自愿缴费；
职工必须依法缴费，不容商量。
6、缴费方式不同
灵活就业人员可以按照公共职业服务机构（档案托管机构）的要求，通过银行网点、网银、手机银行、微信、支付宝、社保自助缴款机进行缴费；
职工只能通过所在的工作单位从工资里代扣代缴。
7、 缴费期限不同
灵活就业人员在上年全省在岗职工月平均工资发布后，一般是从每年的7月至年末这段时间缴纳当年的养老保险费，可一次缴全年，也可一年缴多次；
职工是每个月都须缴费。
8、欠费后果不同
灵活就业人员因各种原因未在当年缴费，跨年后形成缴费断档，个人只承担自己的退休待遇可能因此降低的后果；
职工因单位原因欠费，欠费的单位要承担违反《社会保险法》的法律责任。所在单位可能面临应缴费数额一倍以上三倍以下的罚款，直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能面临五百元以上三千元以下的罚款，直至被追究刑事责任。
9、补缴情形不同
灵活就业人员当年错过缴费机会，跨年不得补缴往年欠费；
职工与用人单位在建立劳动关系期间未及时缴费，可向用人单位按照有关规定主张补费诉求。
10、退费标准不同
灵活就业人员未达到法定退休年龄去世、入外籍丧失国籍，可以全额退返个人缴费。遗属还可以将抚恤金、丧葬费与退返的全额个人缴费进行比较，选择是否全额退返个人缴费而放弃抚恤金、丧葬费；
职工退费时，只退返个人账户累计储存额。