人事代理没交养老保险算工龄吗

Ⅰ 人事代理没交社保考上公务员后算工龄吗

人事代理的目的就是为了给你缴纳社会保险。既然你已经缴纳了社会保险，那缴纳的年限，就可以算工龄。以后考上公务员，以前的工龄累计。如果是公务员或者事业单位，你从国企辞职，然后公务员或者事业单位录用你了，社保人事会给你继续做的。
上海的事业单位92年开始就缴纳社会保险了，上海的公务员11年开始就缴纳社会保险了。
现在的公务员，至少上海11年以后进的公务员，退休以后是社保发工资的。11年以前退休的，财政发工资，11年以前入职11年以后退休的，社保和财政共同负担。如果你所在的地区，公务员还没有缴纳社会保险的话，你快点考进去，以后可能是财政负担退休。公务员和事业单位也要缴纳公积金的。
不过说实话，基层公务员的工资没有多少钱，公务员也就是一个稳定。和我一起参加11年考试的公务员，有的也辞职了。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅱ 人事代理 没交社保 考上公务员后算工龄吗

没有社保肯定不算工龄。

Ⅲ 未缴纳养老保险就不算工龄吗

国家实行养老保险缴费制度之后，就已经取消了工龄，按照缴纳养老保险计算缴费年限，按照缴费年限计算退休养老金，没有工龄的说法，没有缴纳养老保险，不能计算缴费年限，自然也就不能办理退休，领取退休养老金。

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

(3)人事代理没交养老保险算工龄吗扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条

国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十四条

个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。

可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅳ 参加工作 没交养老保险 算工龄吗

只能从开始缴费年算起！错过的不能补缴，工作一般3个月就应该找单位签劳动合同，没签劳动合同年限无法说清楚。

Ⅳ 人事代理期间并未缴纳保险，算不算工龄

一般情况下，工龄是从个人参加工作起计算，当然，有些情况比较特殊，比如军人工龄从当兵之日起计算，但是工龄和缴纳社会保险之间的关系，只有工龄和社会保险缴纳一致，才对退休后的待遇有贡献，如果个人参加了工作而没有正常缴纳社会保险，那么，缴纳社会保险的时间就短，退休后待遇就少一些。也可以这样理解，从个人缴纳社会保险之日起，才是真正意义上的工龄。

Ⅵ 人事代理身份在事业单位没有交养老保险工龄算吗

先和解，和解不成，区人民法院起诉他们

Ⅶ 人事代理身份在事业单位没有交养老保险工龄算吗

工龄是根据人事代理时间计算的（从毕业时间开始算工龄），与保险无关。人事代理和保险应该都可以补交，具体补交办法可以去社保局咨询。建议你现在把能补交的都补上，这样无论怎样自己都不吃亏，牺牲点小钱，毕竟为了长远利益考虑。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅷ 档案放在人事代理，但是没交社保，工龄怎么算

现在的工龄就是买社保后开始计算，交多少年社保就有多少年工龄，没有交社保，便没有工龄，没有交社保工龄，到退休时没有退休金的

Ⅸ 人事代理和工龄和养老保险什么关系

基于你所描述的前提，你是在非国有单位就业，人事含义上的工龄开始，应该同时具备三个条件：
1、实行人事代理
2、参加工作的“手续”，如就业报到证、吸收、录用干部的手续
3、实际含义上的“参加工作”，也就是干工作、领取工资
因此，“参加革命工作时间”，也就是工龄的起点，是三者的重合点。单纯说“实行代理就可以计算工龄”，或者说“开始工作就计算工龄”，都是不准确的。
前面的sdlswgl说的工龄和养老保险的关系，我认为不太准确。工龄是国家认可工作时间，在机关事业单位肯定会认可，在其他单位也具有一定的意义。而养老保险上所说的“缴费年限”，是包括可以“视同缴费”但并非缴费的工龄时间。并非所有的工龄都可以视同缴费的。但“不计算工龄”的养老保险缴费年限，是不能算作“工龄”的。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"