太原养老金如何调

㈠ 太原养老保险怎么转移

太原养老保险转移办理流程：新用人单位或者劳动者向新参保地社保经办机构申请养老保险关系转移；新参保地地社保经办机构审核同意后向原社保经办机构发出同意接收函；原基本养老保险关系所在地社保经办机构办理好转移接续的各项手续；新参保地经办机构在收到基本养老保险关系和资金后，办结有关手续。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

㈡ 明年退休人员养老金如何调整

退休人员养老金的调整办法：与本人缴费年限挂钩的部分，是缴费年限15年及以下的，缴费年限每满1年，每月增加1.5元；缴费年限15年以上的，超出年限每满1年，每月增加1.8元；而定额调整部分的标准是每人每月增加40元。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈢ 太原市养老金计算方法

近日，随着退休职工调整养老金办法的出台，太原数十万企业退休职工喜出望外。但究竟自己能涨多少钱，怎样计算，却是许多人不知的。据了解，关于养老金标准和计发办法全国各地因标准不同，会有不同的结果。
根据山西省劳动和社会保障厅《关于企业职工基本养老金计发办法有关问题的通知》（晋劳社厅发【2006】275号）以及的规定，从2006年1月1日起，企业职工退休后实行新的基本养老金计发办法。
一、改革后基本养老金计发办法的计算公式：
（一）并政发【1998】104号文件实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，退休后的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
1、基础养老金：
基础养老金＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×本人累计缴费年限（含视同缴费年限）×1％（缴费年限不满1年的牞计算到月） 在计算基础养老金时，职工从事特殊工种工作年限折算的工龄不作为视同缴费年限。本人指数化月平均缴费工资的计算方法：
先用本人退休当年、前一年、前二年至缴费起始年历年本人缴费工资分别除以退休前一年、前二年、前三年至缴费起始年的前一年全省在岗职工平均工资，求出每年缴费指数，与本人视同缴费年限缴费指数和相加后（视同缴费年限每年的缴费指数均按1．0确定）除以本人累计缴费年限（含视同缴费年限），得出平均指数，再乘以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资。
2、个人帐户养老金：
个人账户养老金＝个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数 （计发月数按国家统一规定执行）
（二）并政发【1998】104号文件实施前参加工作，并政发【2007】28号文件实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，在按第（一）款发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。
1、过渡性养老金：
过渡性养老金＝本人指数化月平均工资×按11％比例 （2006年1月1日后事业单位转制为企业以及机关、事业单位调入企业的职工按8％）建立基本养老保险个人账户前本人缴费年限（含视同缴费年限）×1．3％
在计算过渡性养老金时：实行个人缴费前职工从事特殊工种的工作年限可以折算工龄，但折算的年限最长不得超过5年，折算工龄作为计算过渡性养老金的视同缴费年限。本人指数化月平均缴费工资的计算方法：
先用本人退休当年、前一年、前二年至缴费起始年历年本人缴费工资分别除以退休前一年、前二年、前三年至缴费起始年的前一年全省在岗职工平均工资，求出每年指数，将历年指数相加除以本人实际缴费年限，得出平均指数，再乘以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资。
2、调节金：
2006年调节金为96元，2007年为72元，2008年为48元，2009年为24元，2010年以后（含2010年）取消调节金。
（三）设立基本养老金计发办法改革过渡期。具体办法按并政发【2007】28号文件规定执行。
（四）并政发【2007】28号文件实施后达到退休年龄但缴费年限 （含视同缴费年限）累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，按累计缴费年限（含视同缴费年限）每满一年再发给一个月的本人指数化月平均缴费工资，由社会统筹基金支付，同时终止基本养老保险关系。其中本人指数化月平均缴费工资，按本通知计发基础养老金时的本人指数化月平均缴费工资的计算办法计算。
二、并政发【2007】28文件实施后，1998年6月30日前参加工作的原固定工，不具备退休条件，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年，由医院证明并经市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可按国发【1978】104号文件规定办理退职手续。
退职生活费计算公式：
退职生活费＝（基础养老金＋过渡性养老金＋调节金）×40％＋个人账户养老金
职工办理退职手续时年龄不满40周岁的，其个人账户养老金的计发月数一律按40周岁计发月数取值。
退职生活费实行新老办法对比（老办法为晋劳社养【2002】361号规定的办法），新老办法实行五年过渡期，过渡期办法按并政发【2007】28号文件规定的职工退休基本养老金过渡办法执行。
三、并政发【2007】28号文件实施前事业单位已转制为企业的，实施后对转制过渡期内，职工退休后基本养老金的计发办法，按并政发【2007】28号文件规定执行。如按并政发【2007】28号文件规定新老计发办法对比后计发的养老金低于转制时按原事业单位退休金计发办法计发的养老金，其差额部分仍按原规定采用加发补贴的办法解决。涉及基本养老金计发其他有关问题，按省劳动和社会保障厅有关办法执行。

㈣ 太原市退休职工今年如何涨工资

您好！凡是在2015年12月31日之前退休的人员，都从2016年1月1日起调整养老金金额，调整的专幅度是在2015年的基础上平均属上调6.5%，不管什么时候发放，都从2016年1月份起补发。上海市已经于2016年6月15日发放到位，北京市已经在8月31日发放到位。其他省、自治区、直辖市都已经在2016年6月底之前把实施细则报人力资源和社会保障部、财政部，等人力资源和社会保障部、财政部批复后，最迟在2016年9月30日之前发放到位，从2016年1月份起补发。太原市也不例外。谢谢阅读！

㈤ 太原市企业退休职工养老金如何调整

2018年太原市企业退休职工退休养老金提高的办法已经出台，主要由按照三个或四个部分组成，为了方便退休职工，现简略地说明如下：

看来太原市本次政策是对大龄退休人员倾斜了，这是一个好的信号！

不知道说清楚了吗？

你自己再算一下本次提高了百分之几？

㈥ 2016山西退休养老金太原市的养老金如何计算

2016年山西太远城镇职工退休，基本养老金按照下列办法计算：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过度养老金

1、基础养老金= 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；
2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）

法律依据

山西省人民政府

《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的实施意见》

晋政发〔2006〕32号

六、改革基本养老金计发办法

从2006年1月1日起，按下列办法计发基本养老金。

（一）《山西省人民政府关于贯彻〈国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定〉的实施意见》（晋政发（1998）21号，以下简称《意见》）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

1.基础养老金：参保人员退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年（缴费年限不满1年的，计算到月）发给1%.

在计算基础养老金中的指数化月平均缴费工资时，视同缴费年限的缴费指数均按1.0确定。

2.个人账户养老金：个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国家统一规定执行。

（二）《意见》实施前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。过渡性养老金中的过渡系数调整为1.3%，调节金从2006年1月起，在原来120元的基础上每年递减24元，直至取消。

过渡性养老金中的指数化月平均缴费工资的计算，仍按现行规定执行。

㈦ 山西省何时上调养老金太原市退休的职工能调多

全国只有上海5月来18日发放源到位，其他省市包括山西省的都还没有出台。根据国家人社部要求各省市的方案5月底前已经报批，目前各省市正在运作，晚些时候或到下个月就会陆续出台并发放。国家规定上调5%，一般也就是一百多元，多的二百元多一点，也不会太多了。具体的还是要等山西省的政策。耐心等待吧！

㈧ 太原市个人缴纳养老保险怎么个教法

到什么地方缴纳，一年是缴纳多少钱，怎么分配的

一般社保的养老保险在当地社保局就可以购版买，一年的权交纳是根据当地去年国家公布的社平工资作为基数进行计算的，举个例子就比较清晰了：A地的社平工资为30000元，那么该地区的养老保险应交30000*20%=6000元，如果没有单位这6000元全由自己出，有单位时单位就会为我们出大总分费用，就是12%的比例。
所以，建议没有单位的时候，可以考虑商保的养老保险比较好一点儿。