退休返聘可以领养老金吧

『壹』 退休返聘 养老保险

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

对于退休返聘人员缴纳的社保中主要考虑工伤回保险和答养老保险。关于工伤保险方面：国务院《工伤保险条例》中均没有规定返聘的离退休人员可以享受工伤待遇，不少地方规定明确排除了离退休人员可以享受工伤待遇。而养老保险方面国家《劳动合同法》规定退休返聘人员无需再缴纳养老保险。
退休人员作为特殊性质的群体，已完全享受国家关于退休人员的基本保障权利，因此，对于退休返聘人员无需缴纳社会保险。但是，此项政策也是因地制宜，

『贰』 国家对于返聘退休员工有什么相关规定

一、因为退休员工不属于劳动部门管理，所以不能签订正式的劳动合同。《劳动合同法》第四十四条二项规定，劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休)，劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受〈劳动合同法〉调整。双方的权利、义务由双方协商一致约定。二、返聘人员适用的法律法规：1.《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理

『叁』 母亲退休后返聘，据说可每年多领一个月工资，可有依据是否属实求解！

答案：错。退休人员退休以后，被其他单位返聘，与新的用人单位是劳务关系，不是劳动关系版了。劳务关系不权是劳动合同法调整的。反聘结束以后是没有每年多领一个月的工资规定的，这个每年多领一个月的工资的规定只适用于没有退休的人员，依照劳动合同法规定支付的。请看以下司法解释规定。

附：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

『肆』 返聘后退休工资还照领吗

单位返聘后工资2000然后退休工资2000 是不是一个月可以拿4000啊？是这样吗？返聘工资要缴纳个人所得税，可是又达不到缴纳的金额数据。

『伍』 领取退休金了还能再上班吗

可以的，国家现在鼓励退休返聘，发挥余热，给社会创造收益。

当然了退休就不能再购买社保，你可以要求你工作的单位给你或自行购买商业保险。

『陆』 退休后又返聘的人员，需不需要缴纳社保

退休后又返聘的单位交的社保没有任何的问题，因为你退休又返聘到工作单位，那么作为工作单位来讲，是要单独给你发放相应的工资待遇的，至于你所获得的社保当中养老金的待遇，是不受到任何的影响的，因为工资性的待遇是由企业单位发放的，而社保的待遇，并不是由企业单位发放，而是由社保基金来发放的。

『柒』 退休返聘人员未享养老金可以有一次性就业补助金吗

到退休年龄但未享受养老金，属于没有养老金待遇的人员，可以享受一次性就业补贴供参考。