2014养老保险基数

A. 2014年社保缴费基数和比例，2014个人养老保险缴纳比例是多少

不同地区的社保缴费基数不同，因为缴费基数与当地上一年度社平工资有关。一般消费水平高的城市社平工资就高，缴费基数也随之升高。
缴费基数最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。
缴纳养老保险如果有工作单位，企业缴纳20%，个人缴纳8%。如果是个人缴纳养老保险，要咨询社保局相关的比例。

B. 2014年社保缴费基数和比例，2014个人养老保险缴纳比例是多少

各个 地区缴费基数调整的幅度和比例是不同的，准确的建议咨询当地社保部门或者拨打1233咨询。
一、 养老保险缴纳比例：职工工资基数的28%（其中单位20%、个人8%）
二、工伤保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。
三、医疗保险缴纳比例：职工工资基数的10%（其中单位8%、个人2%）。
四、生育保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。
五、失业保险缴纳比例：职工工资基数的3%（其中单位2%、个人1%）

C. 2014年社保缴费基数，2014养老保险交多少钱

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。

D. 14年养老保险缴费标准

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按照现行规定，企业职工养老保险缴回费基数以上答年度个人工资收入为基数，其中收入低于上年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资60%的按60%缴纳，高于300%的部分不作为个人缴费基数，即缴费基数上限为11870.5元/月，下限为2375元/月。同时，为减轻城镇个体工商户和灵活就业人员缴费负担，2014年城镇个体工商户、灵活就业人员养老保险缴费基数继续由参保者在上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%-100%之间自由选择，即缴费基数上限为3957元/月，下限为2375元/月；缴费比例仍为20%。

E. 2014年养老保险最低缴费基数是多少

养老保险最低缴费基数与本人的工资基数有关。
该基数上一年度职工的年平均工资确定，版除以12便是缴费权基数。
1、若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；
2、若本人的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

F. 2014年哈尔滨养老保险的基数是怎样计算的

缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年，退休后将按月发给基本养老金。缴费不足15年的可以缴费至满15年，这就将更多的人纳入了养老保险制度保障的范围。基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。同时个人享受基本养老保险待遇与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

(6)2014养老保险基数扩展阅读：

享受养老金待遇的规定：

根据国家规定，参加基本养老保险并符合下列条件人员可以办理退休手续，享受基本养老金待遇。

1、正常退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种累计8年以上，井下高温工种累计9年以上，特别繁重工种累计10年以上者，在个人档案中须有原始材料记载，并符合国家提前退休工种。男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。

3、因病提前退休：男职工年满50周岁、女职工年满45周岁，因病丧失劳动能力的，可办理提前退休手续。男职工未满50周岁、女职工未满45周岁的，只能办理退职手续。

参考资料来源：网络-养老金基数

G. 2014年社保缴费基数是多少

社保缴费基数要看是参加哪一种的：
1、职工社保（五险）缴费基数是以当事人上一年度月均收入结合当地上下限确定
2、灵活就业人员养老保险缴费基数是当事人在当地社保限定范围内自由选择，而当地社保是根据当地上一年度在岗职工社平工资的一定比例确定缴费档级

据此，社保缴费基数并不能一概而论

H. 2014机关事业单位养老保险缴费基数和比例是多少

基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。
事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策，各地都根据实际的情况制定缴费比例。
事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。
如果是临聘人员，按照规定，用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴费。用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按第一个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数;高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。
《劳动法》实施前已在本单位就业且连续工作至今的原临时工，应从参保地实施统账结合制度起，按同期国家与省规定的缴费基数和当地企业职工基本养老保险缴费比例，补缴基本养老保险费 (含本息)，补记个人账户。

I. 2014年北京养老保险缴费基数为多少

2013年度北京市养老保险缴费基数上限为15669元，缴费基数下限为2089元。

北京市人力社保局2013年6月17日发布了2013年度五项社保缴费基数的上下限，上限最高不超过15669元，参保人群最多的养老保险，缴费基数下限为2089元，在职职工每月最低应缴167元。

北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为北京市2012年职工月平均工资的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。

(9)2014养老保险基数扩展阅读

在北京市参加五项社会保险的在职职工按照本人2012年的月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照北京市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。

北京市参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2012年职工月平均工资的40%确定，最低不低于2089元；参加医疗、工伤和生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。

J. 2014年养老保险最低缴费基数是多少

每个地方、每年的最低缴费基数是不一样的。
社保最低缴费基数是当地上一年度在岗职工社平工资的60％，因为每个地方上一年度在岗职工社平工资不一样，所以当地本年度最低缴费也不一样。
你可以在上班时间拨打12333咨询当地社保机构。