江苏中人养老金三月份

A. 今年江苏2017年退休后需要过三月领退休金吗

不是的，退休金是办退休手续的下一个月领取，退休当月的工资由单位全额发放

B. 江苏机关已退休中人什么时侯能拿全额退休金

理解错了吗？中人比老人少一千一个月，你政策口口声声说不比老人待遇低，那实际是低的这一部分什么时间补啊？我们现在不想高，但怎么样才能不比老人低，你总要给个说法吗？

C. 江苏中人什么时候能拿到全额退休金说是3月底，可现在已经到了五月份了！

如果你三月份已到了60周岁，开始办理养老金，不着急，不管到什么时间，都会从三月份算你养老金的，就算现在没有足额领到，以后还会从三月份补满的。

D. 江苏2020年企退人员养老金今年3⃣️🈷️份退休的能参加这次的上调吗

不能！全国都一样，本年度退休人员不能参加本年度增加养老金。
实际上你的养老金里边已经包括今年的增幅了。
因为它们都是按照去年的当地平均工资计算、调整的。

E. 前段时间，南京各大报刋登出消息称，三月底江苏"中人"养老金将补发到位。这消息准确吗

"中人"养老金将补发是时间早晚的事，目前全国各地进度不一，既然各大报刋已登出消息，应该是准确的，延迟也不会太久。

F. 无锡事业中人2020年3月退休44年工令可以拿多少养老金

无法计算出养老金额，因为数据不完整，养老金和缴纳养老保险的金额，时间，退休前平均工资有关系。

G. 退休中人什么时间发放正式退休金

具体规定如下：

根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》

关于“中人”的过渡，全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。

即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%；

第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。

N

老办法待遇计发标准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)

N=2015

A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准；

B:2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准；

C：按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准；

M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；

Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈[2015,N],且G2014=0；

N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。

新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老经+个人账户养老金。具体计算方法如下：

1.基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%，其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。

2.各地根据测算形成与机关事业单位职务职级（技术等级）和工作年限相对应的视同缴费指数（样表详见附件），工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本事视同缴费指数。

实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N实缴；

Xn、Xn-1、...X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2、...C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度当地在岗职工年平均工资；

N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。

2.过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。

3.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。其中，计发月数按国家统一规定执行。

(7)江苏中人养老金三月份扩展阅读

记者查阅各地实施方案发现，总体与中央改革要求保持一致，即以2014年10月1日为界，改革前退休的“老人”，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，待遇没有变化；改革后参加工作的“新人”，根据“多缴多得、长缴多得”的原则，按照退休时的工资水平和缴费情况核定养老金。

关键在于，改革前参加工作、改革后退休的“中人”，数量庞大，在机关事业单位人员中占绝大多数，这部分人的退休待遇将有何变化？记者调查发现，国家规定为“中人”发放过渡性养老金，并为“中人”设立10年过渡期，其间实行新老待遇计发办法对比；

“保低限高”：如新办法计发的基本养老金低于老办法，按老办法补齐；新办法高于老办法，高出部分分年度按比例予以封顶限制。

记者采访宁夏、江苏等多省区社保部门发现，各地在“保低限高”原则下设计的方案都能够保证广大“中人”的退休待遇基本不降低。

“新办法的相关系数是在确保‘中人’待遇不降低的前提下倒推算出来的，这样设计的初衷是为了实现新老政策衔接、稳定过渡。不让改革的人吃了亏，也不能让新老办法出现太大差距。”宁夏社保局机关事业单位养老保险处负责人崔新颖说。

据金维刚介绍，前些年我国实施企业职工养老保险改革时，就设置了5年过渡期，现在养老“并轨”情况更加复杂，所以将过渡期延长至10年，确保“中人”的待遇能够保持平稳。

H. 江苏省有企业经历的事业单位退休中人养老金2020年底能调整吗

今年养老金上调5%，这是全国的调整比例，主要参照2019年退休人员月人均基础养老金的标内准。简单点理解，每容个地区每位退休人员的月基础养老金不同，但是调整的比例是相同的，比如你去年每月领到的养老金为4000元，调整后每月领到的养老金为4000+4000*0.05=4200元。

I. 江苏省中人退休的钱何时补发

补发退休工资？怎么会有退休工资不发的事？政府对退休工资这一块非常重视，几乎从来就没有停过退休人员的工资这一说，所以何来补发的说法？