① 我的养老保险为谁交
汗，还是自己做一份商业保险吧，现在交1000每个月，交满20年，退休每月领4000，领到死，不足20年就死了，小孩继续领满20年为止，比国家的养老金还好吧
② 养老保险的移交问题，谁来帮解释下
谁能给解释一下公司一般给员工买的是什么保险
现在公司给员工买保险基本上都是养老和医疗保险的居多。
一般我们每月得付多少钱？
是这样的，我们的交费是跟当地的生活水平挂沟的，如果说有单位就跟工资有联系的。帮你分析：个人交和单位交的区别：个人养老交社平工资20%，有单位的话，单位养老保险承担20%当中的12%，即个人只交一个8%即可。
举个例子，我五月的工资是1000元，那么就养老保险费用是1000*8%=80元，这就是我每月养老保险所交的金额数。
隔了两年没交怎么办？
两年没交，这个没有什么的，社保是可以累计计算交费年限的，只要交足了规定的时间就可以了，一般养老保险最低为15年。需要注意的是，停交之后会存在一笔滞纳金。
所买的保险包括什么？
如果单位负责任的话，所买的保险应该包括五险一金，即养老，医疗，生育，失业，工伤保险和住房公积金。
我们能享受什么福利？谢谢高人帮忙解答
公司最基本的福利当然就是五险一金，也包括正常的节假日，其它的生活补贴等等。
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③ 我们的养老保险给谁交了
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养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
但是现在社会养老金并不是自己交了钱以后留着自己用，我们现在交了给现在退休了的老人用，到以后我们退休了用的是我们后代给他们自己交的保险费，但是这样一来问题就来了，因为计划生育，现在老龄化特别严重，尤其是我们现在才二三十岁的人到老的时候年轻人就显得特别少，所以养老金是一定会亏空的，所以我们以后...也不知道国家该怎么解决这一大问题了...总之没保障。
④ 养老保险是给个人交的还是给国家交的
这都是社保法规定的，没交够15年就交够15年咯。你符合养老金领取的条件就可以领取了。养老金领取条件：交满15年以上，达到国家法定的退休年龄。
⑤ 公司给我们上的养老保险是哪一中的
这个要按照你在当地的社保收费标准去算一下，如果是养老的话，你就用119除以0.08（这个是社保 （养老保险）个人缴费的比例），可以推算出你公司是按照1487.5元（119/0.08=1487.5）的工资标准，在扣你的社保养老费用。公司帮你交1487.5*0.2=297.5元。
到你离职的时候，你要看你换了的那家单位要不要帮你买保险，如果不买的话，你之前的这份保险就只能转为个人，原单位不会再帮你买了。。。你以后就自己按照当地标准的20%交钱。
还有种情况，就是你离职后又去了外地（跨省或跨市）一家公司，那家公司也不买。那么按照现在的社保官方语言来讲，原先买的就没法跨省或者跨市转（现在估计有几个城市在试点吧，但是具体的不是很清楚），但是个人可以去申请把自己交的那部分钱取出来（119元），而单位交的297.5元就算是为国家作贡献了。而且你就不算有社保了。。。。如果你看重这个的话，就只能在外地另外买一份保险。
因为我最近也在研究这个，所以很有心得了。其实最划算的方法就是看你最后养老的地方在哪里，就在哪里买，而且一直持续不断的买，买够15年就算具备领养老金的资格了，呵呵。当然你得跟单位说清楚，让单位补偿一部分，单位再买一些意外伤害险，工伤险之类的，就基本上足够了。而且你要答应不为这个事情和单位闹，虽然这个承诺法律上不作数，不过个人凭良心干事，毕竟现在的企业生存和发展都是很难的。
⑥ 养老金应该谁交
自己先交上，要退休不交，你领不上钱。单位的你看单位能交么，要不能交的话，只能自己先垫交，将来破产再看能不能追偿。但一般情况下，不用想了。
⑦ 妈的养老保险在给谁养老
养老保险是有一个计算公式的，交的多的人到时候领的多。如果都不交，存下自己缴纳的那部分肯定是要远远小于到时候领取的总额。当然如果寿命太短就赚不了什么。