退休发放养老金的工龄计算

㈠ 退休养老金计算按工龄还是养老金缴费计算

退休金计算其中有一部分是按缴费年限来计算的，缴费年限分为视为缴费年限和实际缴费年限两部分，缴费年限不能低于15年，缴费年限越长，相对而言退休养老金会越多。

㈡ 退休金按照工龄计算吗

退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
举个栗子，假如范冰冰55岁退休，退休那年范冰冰的个人账户里有8万元，范冰冰的统筹地上年度月平均工资为5000元，月平均缴费工资指数为1，截止到退休到范冰冰的缴费年限为30年。
那么范冰冰退休后第一个月领到的养老金=（5000+5000*1）/2*30*1%+80000/170=1970.59元。
但依据目前基本养老金的调整政策，一般是工龄越长，增加的退休待遇越多，退休后领到的退休金也更多;你社保缴得越多、缴得年限越长，退休后养老金也越多!而连续工龄影响的是职工在企业就职时的待遇，相对而言更为重要，但往往大多数人都不了解这个概念，也因此失去了很多应得的权利。

㈢ 关于退休职工养老金发放金额的问题

以上海为例，目前的养老金计算（07办法）分为3部分：1、基础养老金－－全部工作年限×办理退休时上年市平均工资的1％；2、个人帐户养老金——办理退休时个人帐户储存额本息除以个人退休系数（像你妈妈如果50岁退休的话系数就是195）；3、过渡性养老金——工龄和97年底储存额换算成个人帐户除以120。这个办法计算出来的养老金金额再和用老办法计算得出的养老金进行比较：1、老办法高的按照老办法的养老金金额进行发放；2、07办法高的，高出部分在120元只内的，按07办法计算得出的金额发放，高出部分大于120元的，大于120元的部分发给20％。
老办法的计算方法：1、基础养老金——上年市平均工资的20％；2、个人帐户养老金——办理退休时个人帐户储存额本息除以120；3、过渡性养老金——97年底储存额本息对应的过渡性养老金，从120到264不等（这个有一个表的）；4、工龄性养老金——92年底前的工龄×15.3元（93年以后的叫做缴费年限，不计入工龄的）；5、其他养老金——包括固定的80元增发、企业退休的还有2元交通费及房贴等。

㈣ 辞职后的工龄计算及退休后养老金计算

一、工龄计算方法：
1、连续计算法：
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

2、合并计算：
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
二、养老金计算方法：
养老金计算如下：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

㈤ 退休工龄一样，为什么发放的退休金不同呢

1、在职时历年缴费基数不一样，缴费较高者养老金自然就高；
2、参加工作、退休时间不专一样，计算养老金时参属考的社平工资也就不一样，导致养老金差异；
3、同时参加工作，但所在地区（不同省）不一样，每年同样的缴费基数，但参考的社平工资不同造成

养老金计算公式：

养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限) ×1％
个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数
本人指数化月平均工资=参加工作至退休上一年历年缴费指数之和／计算指数年限x退休上一年省月社平工资。

㈥ 在2019年11月份己退休，工龄40年，今年怎样计算，补发养老金

如果你是19年11月份退休的话，那么你现在已经开始领取养老金了，养老金是根据你的工龄，以及你每月的工资来计算的。

㈦ 企业退休工资按养老保险还是按工龄计算

工龄工资的计发是用人单位企业内部制定的工资分配制度，向您这种情况我个人认为是不能从05年开始算的。
造成上述问题，可能是你对现在的工龄和以前的工龄的概念上不清楚。
从养老保险方面说，所谓工龄实际应该叫实际徼费年限，只要你交纳了养老保险，不管是不是在同一单位还是连续交纳，都视为缴费年限。其实际徼费年限的合计可以做为计算退休待遇的依据。
而企业工龄一般是指你在本企业连续工作的时间，工龄工资的计发是由企业工资制度规定的。

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㈧ 2017年退休工资及养老金发放标准是按工龄计算吗

您好！养老金发放金额是要由人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员按照国家的养老保险政策和当地的实施细则经过测算之后才能够知道的，并不仅仅和工龄一个因素有关。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年（按照16周岁上班，60周岁退休计算）。（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”。实际操作时是根据各省、自治区、直辖市上年度的在职职工月平均工资测算的），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，有些地方的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2468.41元，实际发放的金额就是2469元/月。也有地方测算结果是精确到角甚至精确到分的，实际发放金额就分别是2468.50元和2468.41元。谢谢阅读！

㈨ 35年工龄正处级退休，可以获得多少养老金

这个问题很难有确切答案，因为中国各个地区之间经济发展很不平衡，而公务员的退休工资一般与当地的经济水平正相关，地区越发达退休金越高。综合起来看，排除个别非常发达和极度贫困地区，35年工龄正处级的退休金一般在6000到11000这个范围内。我曾经干过很长一段时间的人事管理工作，对我们单位的退休人员待遇还是很清楚的。

或许有人会说我的计算公式说的不对，因为2014年的时候，机关事业单位进行了社保改革，也缴纳社保，应该按照社保规定计算退休工资。

题主问的是退休金，不是养老金，这两者之间是有根本区别的。2014年10月以前退休的公务员领取的叫退休金，之后退休人员领取的是养老金。

再多说一句，因为现在是2020年，还处于公务员社保改革的过渡期，在2014年10月后退休的公务员被称为“中人”，因为公务员缴纳社保金额很少、重新核算比例未落实等原因，导致35岁工龄的正处“中人”领取的钱要比2014年之前退休人员少六百多块钱。

但随着清算的完成，这部分钱会补上的。

你们知道当地正处能拿到多少退休金吗？欢迎留言讨论。

㈩ 2014年10月办理退休,11月拿到退休金,工龄32年,“中人”退休金重新核算后,能补发多少

如果你是企业“中人”，不存在10月份办理退休，上年度社平工资还没有下来，重新计算问题。
公务员、事业编，2014年10月后退休人员，至今退休金如何计算的公式都不公开，重新核算的公式依然如此。