人事代理人员可以补交养老保险吗

『壹』 参加人事代理制度的人员可以享受国家正式职工的养老保险吗而不是所谓的社保吗

只要劳动者在人事代理的同时按时交纳养老保险，到了退休的年龄就可以享受退休待遇。
养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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『贰』 个人实行人事代理后如何缴纳社会保险啊

实行人事代理后，在职职工由单位委托人事行政部门所属的人才流动服务中心统一办理，个人将人事关系挂靠在人事行政部门所属的人才流动服务中心，委托其办理。
一、人事代理
人事代理是政府人事行政部门批准或授权的人事代理工作机构受用人单位或者个人委托代理二、代理机构
人事行政部门所属的人才流动服务中心具体承办人事代理业务。
三、代理方式
有单位委托人事代理和个人委托人事代理两种。
四、代理程序
（一）单位委托程序：
1、申请：委托单位向人才中心出具委托人事代理申请书（详细说明委托理由和项目），营业执照（副本）或批准成立文件。
2、审核：人才中心组织对委托单位基本情况、用人条件、委托项目进行审核，确定是否代理。
3、签约：人才中心审核同意后，与委托单位签定人事代理合同。
（二）个人委托程序：
1、申请：委托人向人才中心出具委托人事代理申请书（详细说明委托理由和项目）和人才流动登记表。属解除或终止劳动合同的，还需出具解除或终止劳动合同证明；属自费出国留学或脱产进修的，出具出国或进修的有关证明材料；属受聘到外地工作的，出具用人单位的聘用证明和聘用合同；属自谋职业的，出具原单位同意其自谋职业证明。
2、审核：人才中心调阅委托人的人事档案，并对其有关情况和委托项目进行审核，确定是否代理。
3、签约：人才中心审核同意后，与委托人签定人事代理合同。

『叁』 如何补交在人才中心实行人事代理期间的养老保险

1.是否可以补交，得看当地有没有政策，这个是不统一的，建议你咨询人才版中心明确权

2.肯定影响你的工龄和养老金的，这些都是从交社保的时候开始计算的，并且养老金跟交费时间和交费基数成正比的

时间少了，将来养老金也会少的

『肆』 人事代理被单位弄漏了一年,能补上吗养老保险都是正常缴纳的

人事代理的主要内容也就是代缴社保、档案保管、代为申报职称等，社保缴纳正常，你还要补什么呢？

『伍』 事业单位编外人员怎样补交养老保险

事业单位的编外人员在《劳动合同法》调整范围，应当签订劳动合同，并按企业职工缴纳社会保险费的规定缴纳社会保险费。你可以向当地劳动保障监察机构投诉，其应当依据国务院《劳动保障监察条例》的规定，实施劳动监察，责令用人单位改正。如不改正，应当进行处罚。

如果劳动监察机构借故为难你，你需要与其据理力争。如其采用拖等办法，你要求其出具相应文书。可以通过行政诉讼或向纪检监察部门投诉等方式，纠正其不作为行为。

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产生原因：

正是同工不同酬的现象的广泛存在，使得编内、编外在职业发展空间、养老保险、薪资待遇等方面存在明显差异，从而催生了求职者的编制情结。

专家指出，编制制度包含跟户籍制度一样的不合理因素，背后是这种制度所蕴含的利益。清华大学公共管理学院教授杨燕绥表示：事业单位跟企业养老金之间比较有两个不协调。第一，事业单位人员不交养老金。

工作40年，将来退休怎么也有20年，工作期间不缴费，退休去领养老金，这总是不公平的。第二就是身份壁垒，大家都是工作人员，“编内”和“编外”养老金差距这么大，这也是不公平的。

由此可见，编制实质上就是铁饭碗，是退休之后的一种保障。针对这种情况，国家也出台了相关措施，正在进一步改革事业单位养老金，逐步使之与企业并轨。若能够斩断编制背后的利益关系，真正做到“同工同酬”，人们的编制情结也自然会淡化。

『陆』 有关人事代理人员工龄续接，养老保险缴纳问题

应连续计算,具体缴纳标准向当地社保局咨询.

『柒』 人事代理人员可以补交养老保险吗

养老保险与人事代理没有关联。养老保险由公司直接向税务局交纳即可。
公司不能办理人事代理的，一般是民营性质的，他没有人事管理权，为了节省企业费用，也没有办理人社局的集体人事代理协议，所以公司一般不给办人事代理。人事代理得由个人向公司所在地的人社局申请办理。为了减少费用，在民办公司就业的，可以办理人事托管即可，费用只是人事代理的一半。
办代理也好办托管也罢，最终目的是个人有个“人事银行”，请注意：这个人事银行指的是：教育局和人社局及其所辖部门（人才交流中心），教育局管师范专业的毕业生的人事，人社局管非师范专业的毕业生，现在私人的人才中心（人才中介）非常多，不要走错门，他们不是我所说的“人事银行”。有了“人事银行”，你今后的人事关系的左证，转正、定级、计算工龄、干龄等事项，就有“人事银行”的行政支撑，因为他们是政府机关，至少遇到社保的退休工龄和服务年限的核定，你就有“人事银行”的法律依据。

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『捌』 交了人事代理又没交社保基金可以补交吗

个人漏缴是不可以补缴的。单位缴纳的是可以补缴的。
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。