Ⅰ 在西安,退休后每个月能领多少养老金
很多具体数据抄不确定袭,无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。
劳动者退休基本养老金的计算,涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素,很多具体数据不确定,是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。
《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
Ⅱ 社保交了15年,2015退休金多少
退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金版
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月权数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。
Ⅲ 我是2015年5月退休中人,能拿多少养老金
“中人”的问题主要是50-70后的问题,因为他们很多人长期不需要交纳社保,特别是企事业单位的人,双轨制的破冰,设置了十年过渡期,老人老办法,新人新办法,而在衔接和过渡过程中具体发放方法如下:
根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
关于“中人”的过渡。全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前(简称改革前,下同)参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保底限高。
即:新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的,超出的部分,第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%;
第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%,依次类推,到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
N
老办法待遇计发标准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)
N=2015
A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准;
B:2014年9月工作人员本人的职务职级(技术职称)等对应的退休补贴标准;
C:按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准;
M:工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例;
Gn-1:参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率,n∈[2015,N],且G2014=0;
N:过渡期内退休人员的退休年度,N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的,其退休年度视同为2015年。
新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金,其中,基本养老金=基础养老金+过渡性养老经+个人账户养老金。 具体计算方法如下:
1.基础养老经=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限,下同)×1%,其中,本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
2.各地根据测算形成与机关事业单位职务职级(技术等级)和工作年限相对应的视同缴费指数(样表详见附件),工作人员退休时,根据本人退休时的职务职级(技术职称)和工作年限等确定本事视同缴费指数。
实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1 + Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N实缴;
Xn、Xn-1、... X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和,Cn-1、Cn-2、... C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度当地在岗职工年平均工资;
N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。
2.过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。 其中,过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。
3.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。 其中,计发月数按国家统一规定执行。
4.职业年金计发按照《机关事业单位职业年金办法》有关规定执行。
(3)西安2015年退休基础养老金是多少扩展阅读:
养老金领取条件:
年满60周岁,未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民,符合以下条件,可以按月领取养老金:
1、本政策施行时,已年满60周岁,未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民,不用缴费,可以按月领取基础养老金;
2、本政策施行时,距领取年龄不足15年的,按年缴费养老保险的;
3、本政策施行时,距领取年龄15年以上的,累计缴费年限不少于15年。
Ⅳ 西安市今年的最低退休金应该是多少
养老金没有最低标准一说。
养老金的标准,是根据每个参保人员的缴费年限,缴专费金额等计算下来的,属计算出来多少就是多少,不会有你所说的“这个标准应该是2009年”这种说法。
每个人的参保情况都不是相同的,所以养老金就有高有低。但高低均取决于个人。
Ⅳ 西安市养老保险交15年领多少
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
养老保险交满15年可以领多少钱?(实例)
广州从2015年7月1日起调整2015社保年度社会保险费缴费基数上下限,2014年广东省及广州市城镇非私营单位在岗职工月平均工资分别为4986元和6187元。
由于延长养老金最低缴费年限主要影响的是自由职业者,小编就以这个群体的情况做演算。丁叮是一个自由职业者,今年25岁,和单位职工不一样,丁叮不仅需要承担个人缴费的部分,还需要自己承担原本由单位负责的部分,不过费率和私企一致(12%),所以丁叮每个月缴纳的是个人工资的20%,相对来说,缴费负担比在职员工要高。
不过,丁叮可以在广东省社平工资的60%~300%之间,根据自己的经济承受能力自由选择。假设丁叮以全省社平工资4986元的60%为缴费基数,个人缴纳20%,8%进入个人账户,12%进入统筹账户,缴费30年,假设他60岁退休领取养老金。
另一方面,根据广东统计局今年年初公布的资料显示,广东人预寿命为77岁,那假设60岁退休的话,还可以领退休金约17年,那以此推算,可以领取养老金的时长为:17×12个月=204个月。
缴费年限15年月领养老金908.24元
个人缴费:4986×0.6×20%×12×15=107697.6元
Ⅵ 西安市2015年企业退休职工养老金加多少
陕西省2015年企业退休人员养老金调整方案已经公布,对于个人来说,需要对应自身情况和文件进行计算方可
陕西省文件内容如下,请参考
陕西省人社厅财政厅关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知
陕人社发〔2015〕18号
来源:养老保险处日期:2015-3-26
各市人力资源社会保障局、财政局,杨凌示范区人事劳动局、财政局,西咸新区管委会办公室、财政局,韩城市人力资源社会保障局、财政局,省级各有关厅、局,中央驻陕各有关单位:
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)等文件规定精神,经人力资源和社会保障部、财政部同意并经省人民政府批准,决定对2014年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员(含退职人员,不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人,下同)的基本养老金(含退职生活费,下同)水平进行调整提高,现就有关问题通知如下:
一、2014年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员,按以下办法调整:
(一)1934年12月31日以前出生的,每人每月增加120元;1935年1月1日至1939年12月31日出生的,每人每月增加105元;1940年1月1日至1944年12月31日出生的,每人每月增加90元;1945年1月1日以后出生的,每人每月增加76元。
(二)缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后,不足1年的按1年计算)。
(三)以本人调整前按月领取的基本养老金为基数,增加2%。
以上三款依次执行。
二、2015年调整后,企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部按全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的,予以补足。
三、本次调整所需资金,参加企业职工基本养老保险的,从养老保险基金中支付;未参加企业职工基本养老保险的,由原渠道解决。
四、本通知从2015年1月1日起执行。
陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省财政厅
2015年3月20日
Ⅶ 西安市居民社保每年交2000元15年后退休每月能领多少钱
为215.8元。
依据《西安市雁塔区城乡居民基本养老保险制度实施细则》第十一条规定:参保人员养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成,支付终身。
基础养老金标准为每人每月130元。依据上级政策,适时调整该标准。当前基础养老金标准所需资金由中央财政承担每人每月55元,省财政承担每人每月5元,市财政承担每人每月30元,区财政承担每人每月40元。个人账户养老金月领取标准=个人账户全部储存额÷139。
(7)西安2015年退休基础养老金是多少扩展阅读:
城乡居民基本养老保险的相关要求规定:
1、参加城乡居民基本养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准设为每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次,参保人自主选择档次缴费,多缴多得。
2、有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助,补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定,鼓励有条件的社区将集体补助纳入社区公益事业资金筹集范围。
3、鼓励其他社会经济组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费提供资助。补助、资助金额不超过当地设定的最高缴费档次标准。