Ⅰ 淄博张店社会养老保险交费处在哪里
如果是有单位的,则由单位负责参保并代扣代缴个人部分,单位缴纳单位部分;如果版无单位,则由自权己缴纳。 一般来说,个人8%,单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资,如果个人上年度平均工资低于当地社平工资,则以社平工资作为缴费基数。
Ⅱ 淄博养老保险缴费查询
社会保险查询系统提示:
在淄博人保局--社保缴费查询(网站专左侧)进入查询即可
1、社保查询系统现已改版升级,属为防止您的个人信息泄露,请在进入系统后重置密码、设置密码保护问题及答案。密码保护问题及答案将作为找回密码的主要途经,请妥善保管。您也可以拨打劳动保障咨询电话“12333”咨询密码重置相关事宜。
2、本系统可查询本市企业职工、个体工商户、自由职业者缴费、待遇享受情况及机关事业单位职工医疗保险个人帐户待遇享受情况(不包含机关事业单位职工缴费情况)。
3、如果您是首次登录,请输入您的身份证号码或者个人编号后,输入初始密码888888,就可以登录查询您的社会保险信息。
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Ⅲ 淄博市养老保险怎么交
这就要看当地上一年度的社平工资是多少,还要看你选择的缴费档次了。按100%档次缴费,可能会在8000左右吧(不含医保费)。现在山东淄博养老保险金一年交多少
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Ⅳ 山东淄博个体工商户养老保险怎么交
以个体户名义去缴纳。到当地社保局一趟吧,人家会给你说清楚的。
Ⅳ 淄博2019养老保险交费
养老保险的基数每年会调整,调整的幅度是多少,我们谁都不知道,再说,每版个人的交费年限和交费基数都不一权样,所以2019年的养老保险基数现在是无法预测的。
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Ⅵ 淄博市 社保缴费办法
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一,五险一金是指养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。其中淄博市各险种缴费比例如下:
1,养老保险。根据《山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》的规定,养老保险单位缴纳比例为社保缴费基数的20%,个人为8%。
2,失业保险。根据《山东省失业保险规定》第七条规定,失业保险单位缴费比例为社保缴费基数的2%,个人为8%。
3,工伤保险。根据<山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法>第七条规定用人单位的初次缴费费率,按行业基准费率确定。统筹地区经办机构可根据用人单位上年度工伤保险费的征缴、支付以及工伤发生率等情况,在所属行业相应费率档次内调整用人单位缴费费率。首次参保根据0.5%来核定费率,根据全部职工的社保缴费基数由单位承担缴纳义务,之后根据实际情况进行调整费率。介于0.5%-2%之间不等。单位缴纳,个人不缴纳。
4,生育保险。根据《《淄博市企业职工生育保险管理办法》第八条规定,企业按照上年度本单位职工工资总额的0.7%按月缴纳生育保险费。个人不缴纳费用。
5,医疗保险。根据,《淄博市城镇职工医疗保险市级统筹实施办法》第三条规定,淄博市城镇职工基本医疗保险的第三条规定,职工基本医疗保险缴费基数和比例。用人单位以上年度单位职工工资总额为缴费基数,按7%的比例缴纳。职工以本人上年度工资总额为基数,按2%的比例缴纳。
6,住房公积金。根据《关于调整2013年度住房公积金缴存基数、缴存比例的通知》,淄博市2013年度机关及全额拨款事业单位,住房公积金缴存比例为8%,即个人8%、单位8%;其他企事业单位,可提高缴存比例,但最高不超过12%,即个人12%、单位12%;新建立缴存关系的企业单位,缴存比例不得低于5%,即个人5%、单位5%。每年的住房公积金缴纳比例均有调整。
二,不知你指的新政策是什么?目前,我国正值产业结构升级阶段,为扶持企业健康发展,出台的一系列优惠政策,包括社保方面的优惠政策,这块优惠政策主要对单位的社保费缓、免、减征,个人没有变动。
三,缴纳社保和公积金,需要和单位签订劳动合同,然后交由单位办理。
Ⅶ 淄博养老保险缴费调整
2016年,山东省淄博市,个人缴费15年的退休职工增加基本养老金,从2016年元月1日起执行,具体办法如下:
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Ⅷ 淄博市养老保险参保缴费
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1、市人力资源和社会保障局获悉,依据山东省公布的2015年度全省在岗职工平均工资,淄博市调整2015年企业职工缴纳社会保险费及计发待遇基数。其中月缴费基数下限为2623元,上限为13116元,比2014年基数有所提高。
淄博市2015年依据省公布的2014年度全省在岗职工平均工资,确定缴纳社会保险费及计发相关待遇的基数。单位职工以2014年度工资收入作为2015年度缴费基数,月缴费基数下限为2623元、上限为13116元;单位以职工缴费基数之和作为2015年度单位缴费基数。2014年月缴费基数下限为2383元、上限为11913元。
2、基本养老保险单位12%,个人8%
企业按职工全部缴费工资总额作为缴费基数,缴费比例为20%,职工个人缴纳基本养老保险费,按本人上月工资(或上一年月平均工资)作为缴费基数,缴费比例为8%,由所在企业在发放工资中代扣找缴。职工个人实际的缴费工资,按上一年全省在岗职工月平均工资的60%~300%以内的缴费基数确定。
医疗保险:单位10%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险的单位20%,个人8%;单位为0.5%~2%,根据社会保险的性质,单位,个人不缴纳;生育保障单位按缴费基数的0.7%缴纳,个人不缴。