养老保险社平

Ⅰ 养老保险社平62%是什么档位的

各地（大多地区）最低档次缴费是60%。

Ⅱ 为什么养老保险要等社平出来了才缴的到

以五险一金为例：
养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
公司缴纳的归养老保险统筹，个人缴纳的归自己。养老保险个人账号看到的只是自己缴纳的部分。

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Ⅲ 社平工资 养老保险

个人买社会来保险就两项：源养老保险和医疗保险。
缴费标准：以上一年度本市公布的社会平均工资为基数，最低标准是社平工资的60%，最高标准是社平工资的300%，中间的有70%、80%、90%、100%。养老保险缴纳20%，医疗保险缴纳10%
以最低标准为例，养老保险金的个人缴费金额是：（社平工资*60%）*20%。
医疗保险金的个人缴费金额是：（社平工资*60%）*10%。

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Ⅳ 养老保险低于社平工资60有什么影响

养老保险并非分为四档，而是设定低限和高限，低限是按社平工资的60%作为缴费基数，高限是按社平工资的300%作为缴费基数。缴费基数的高低对养老金肯定是有影响的。
养老金的计算分基础养老金和个人账户累计存储额二部分。
基础养老金=（省上年在岗职工月平均工资+省上年在岗职工月平均工资*平均缴费工资指数）*缴费年限*1%。
如果每年按60%缴纳，平均缴费指数就是“0.6”；每年按100%缴纳，平均缴费指数就是“1”；每年按300%缴纳，平均缴费指数就是“3”。省上年在岗职工月平均工资*缴费指数就是本人指数化工资，不管指数化工资是多少，他都要和省上年在岗职工月平均工资进行平均的。因此缴费基数高于100%的其高出部分要被统筹掉部分，相反缴费基数低于100%的也会统筹进一部分的。
你可以按以上公式自己计算有多少差距。
个人账户养老金=个人账户累计存储额/计发月数（计发月数按退休年龄，60岁139，55岁170，50岁195）。个人账户累计存储额都是自己缴纳部分，是按缴费基数8%计入个人账户。

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Ⅳ 养老保险上的社平工资标准是什么意思呀

就是社会平均工资标准的意思

Ⅵ 为什么养老保险要按省社平

按所在省职工平均工资60%缴纳养老保险费，是对的工资低于所在省职工平均工资60%职工而言。
根据《《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）规定，职工缴纳养老保险费，以职工本人上一年度月平均工资为个人缴费工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资超过所在省、直辖市、自治区职工平均工资300％以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于所在省、直辖市、自治区职工平均工资60％的，按60％计入。

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Ⅶ 养老保险缴费基数与社平工资比例60%是什么意思

请参考养老金基数计算方法示例第3条

养老金基数（养老金缴费基数）

养老金基数即养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数相关联，与未来的养老金数额、与社会平均工资无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。

养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。缴费基数越高，计算基础养老金的相关参数“平均工资指数”越高，相应的基础养老金也越高；个人账户是由历年缴费逐渐积累起来的，个人账户累计储存额是计算养老金的组成部分，职工按照本人缴费工资的8%缴费，这部分比例是要划入到个人账户中的。缴费基数越高，按照比例划入到个人账户的金额就越多，积累下来的储存额也越多，养老金也就越高；反之养老金就低。

Ⅷ 养老保险的社平的93%怎么解释

就是说当地上一年度的社平工资的93％，一般是指缴费基数。
假设当地上一回年度社平工资为答60000元，则其93％即：年缴费基数＝6000*93％＝55800，月缴费基数＝60000/12*93％＝5000*93％＝4650

Ⅸ 养老保险缴费基数与社平工资比例60是什么意思

先说一下60%是什么意思，60%指的是按照社平工资的60%为基数来计算社保缴费。
而根据社会保险法，社保的缴费基数应该是个人的实际工资。同时社保也规定了最高缴费基数和最低缴费基数。工资低于最低缴费基数人必须按最低基数交，工资高过最高基数的人按最高基数。也就是说缴费有上下线。
对最低最高的规定，各地一般都以社平工资的比例来规定。最低基数为社平工资的60%，最高为社平工资的300%。
以60%的基数来交，对工资高过最低基数的人来说是吃亏的，单位没有给你足额交。现在明白了吧。

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