养老保险缴费基数核定表

A. 养老保险的缴费基数怎么核定

养老保险缴费基数的核定：

按照国家和省有关文件要求，社保部门根据参保单位申报的缴费工资核定缴费基数。

职工本人缴费基数按上年月平均工资核定。

本人月平均工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的，以300%(个人缴费基数上限)作为个人缴费基数;

低于当地上年度在岗职工月平均工资60%的，以60%(个人缴费基数下限)作为个人缴费基数;申报缴费工资介于上下限之间的，按实际申报缴费工资核定缴费基数。

参保单位养老保险缴费基数按全部职工缴费基数之和核定，当本单位全部职工实发工资总额大于全部职工缴费基数之和时，缴费基数按单位实发工资总额核定。

养老保险缴费基数的缴费：

单位申报缴费：参保单位于每月初申报办理职工的增加、减少手续;每月20日前按城镇职工基本养老、失业保险核定金额缴费。参保单位以银行转账方式缴费时，须在支票右下角注明单位社会保险代码。

未按时、足额缴纳社会保险费，经市社保局参保分局催缴，逾期仍不缴纳的，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

缴费时间：在2011年在岗职工平均工资统计数据未公布前，参保单位每月暂按2011年12月的当期应缴额预缴，待核定缴费基数后统一结算;预缴费期间暂不办理人员增加和减少手续。

城镇个体工商户业主、自由职业者和灵活就业人员缴纳2012年度养老保险费业务于2011年在岗职工平均工资公布后办理。

B. 参保单位及职工基本养老保险缴费申报核定表怎么写

五险基数的申报各个地方要求规定都不一样。至于相关的表格应该怎么填写，应版该都会权有相关的说明和要求，填表前应该仔细阅读一下填表的相关要求和填表说明，如果还不清楚的，可以直接向当地的社保经办部门咨询，或拨打当地社保咨询电话12333咨询。

C. 养老保险2007年度工资基数核定表是怎么回事

重庆社保补缴如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够给员工补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴---重庆社保在线。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册；重庆社保补缴
2、《补缴基本养老保险费申请表》；
3、劳动合同、工资发放明细表等；
4、其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照重劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金=补缴时上年度社会平均工资×（应补年度缴费工资基数÷应补年度社会平均工资）×缴费比例×补缴系数
其中：缴费比例30%，企业22%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
如：于2007年6月办理补缴2001年1年的养老保险，如果2001年实际工资月收入低于当年的缴费下限492元，那么他补缴2001年养老保险费的月缴费基数为492元，年基数5904.具体计算如下：
牐1、补缴比例：30%
牐2、补缴系数：1.7
牐3、2001年社平工资9840
牐4、补缴年度（2007）上年度社平工资19031重庆社保补缴
企业补缴金=19031×（5904÷9840）×22%×1.7
个人补缴金=19031×（5904÷9840）×8%×1.7
一、退休退职
退休：劳动者因为年老或因病伤残确认完全丧失劳动能力，依法判定退出生产、工作岗位养老休息时获得一定物质帮助的制度。
退职：指我国职工不具备退休条件，经市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，退出工作岗位，并获得一定物质帮助的保障制度。
二、企业职工的退休、退职条件
1、正常退休：男年满60周岁，女职工工人岗位年满50周岁，管理岗位年满55周岁，累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上的，按月享受养老金，不足15年的，享受一次性养老金待遇。
2、特殊工种退休：男年满55周岁、女年满45周岁，从事其他有害身体健康工作累计满8年的、从事井下、高温工作累计满9年的、从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的（缴费条件见正常退休）。
3、因病或非因工致残退休：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。（缴费条件见正常退休部分）
4、退职：企业职工中未达到国家规定的退休年龄，但因病或非因工致残经劳动鉴定委员会认定完全丧失劳动能力的人员，经本人申请，缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上的，可办理退职，按月领取退职生活费。缴费年限不满15年的，一次性领取基本养老金。
5、其他规定：城镇个体工商户等自谋职业者以及采取灵活方式就业的参保人员，男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费满15年及以上的,按月领取基本养老金。
三、办理程序及待遇
（一）正常退休需要携带材料：（1）职工原始档案;（2）身份证、户口本;（3）职工养老保险手册（经社保经办机构审核的）;（4）职工个人申请;（5）《退休职工历年缴费工资审核、帐户记帐明细表》。
正常退休的办理程序：（1）单位到缴费所在地征缴处（科）办理退休减员手续；（2）单位到统筹管理处（科）办理个人帐户结清手续，审核养老保险手册并确认视同缴费年限及间断缴费情况；（3）退休审批经办人严格按照相关政策规定，审查待退人员人事档案，确认各项申请条件是否符合政策规定。符合退休条件的，由养老处（退管科）核定待遇并出具《重庆市城镇职工养老保险待遇核定表》、《拟核定退休人员情况一览表》，加盖经办人章；（4）委托企业进行公示、公告，公示期为10天；（5）公示期满无异议的，企业携带公示表回执到养老处（退管科）办理退休复核手续。由处室负责人或其委托人复核签字盖章，需要报分管主任审批的，报分管主任签字。
（二）特殊工种退休需要携带材料：（1）职工原始档案；（2）身份证、户口本;（3）职工养老保险手册（经社保经办机构审核的）;（4）职工个人申请;（5）《重庆市企业职工从事特殊工种退休核定表（表一）》一式三份。（6）从事特殊工种期间其他佐证材料；
特殊工种退休办理程序：（1）企业到市社保办养老处审核档案，退休审批经办人严格按照相关政策规定，审查待退人员人事档案，确认各项申请条件是否符合政策规定。符合退休条件的，出具《济南市企业职工从事特殊工种退休核定表（表一）》、《拟核定从事特殊工种退休人员情况一览表》，加盖经办人章；（2）处室负责人或其委托人复核签字盖章，需要报分管主任审批的，报分管主任签字；（3）委托企业进行公示、公告，公示期为10天；（4）公示期满无异议的，企业携带公示表回执交到养老处，加盖退休审批专用章；（5）企业携带《重庆市企业职工从事特殊工种退休核定表（表一）》到缴费所在地社保经办机构办理减员、帐户结清及复核手续，养老处（退管科）出具《重庆市城镇职工养老待遇核定表》。
（三）、病退（退职）需要携带材料：（1）职工原始档案;（2）身份证、户口本;（3）职工养老保险手册（经社保经办机构审核的）;（4）职工个人申请;（5）《重庆市职工历年缴费工资审核、账户记账明细表》；（6）《重庆市企业职工因病、非因工负伤退休（退职）核定表（表三）》；（7）《重庆市城镇职工养老待遇核定表》。
病退（退职）办理程序：（1）单位将书面申请报缴费所在地社保经办机构备案，市社保办定期确定；（2）重庆市劳动能力鉴定委员会对申请办理病退的人员进行劳动能力鉴定；（3）经鉴定达到完全丧失劳动能力的职工，由企业负责到缴费所在地社保经办机构征缴处（科）办理减员手续；（4）企业携带减员手续到统筹管理处（征缴科）办理个人账户结清业务；（5）由缴费所在地社保经办机构审核原始档案，退休审批经办人严格按照相关政策规定，审查待退人员人事档案，确认各项申请条件是否符合政策规定。符合退休条件的，出具《重庆市企业职工因病、非因工负伤退休（退职）核定表（表三）》、《重庆市城镇职工养老待遇核定表》、《拟核定因病或非因工负伤退休人员情况一览表》及《职工鉴定结果及办理病退情况的公示表》，加盖经办人章；（6）处室负责人或其委托人复核签字盖章，需要报分管主任审批的，报分管主任签字；（7）委托企业公示，公示期为10天。公示期满无异议的，由企业将《职工劳动能力鉴定结果及申请病退人员公示表》、《重庆市城镇职工养老待遇核定表》、《病退公示结果反馈函》及《职工本人意见》，报缴费所在地社保经办机构办理复核；（8）企业携带《重庆市城镇职工养老待遇核定表》到退休管理处（退管科）办理增员业务。
四、基本养老金新计发办法
1、政策规定：
自2006年1月1日起，1998年1月1日后参加工作、缴费年限满15年的人员，基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。基础养老金月标准以退休时上年度市在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以计发月数。
1997年12月31日前参加工作，2006年1月1日以后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。过渡性养老金按照职工建立个人帐户前的缴费年限每满1年发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%。过渡性调节金在原规定的基础上逐年冲减，过渡期满后予以取消。即：2006年退休的，发给90%；2007年退休的，发给70%；2008年退休的，发给50%；2009年退休的，发给30%；2010年退休的，发给10%；2011年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
2、实例：
(一)新老养老金待遇计发办法对比
某单位职工，女，工人，1957年5月出生，1975年12月参加工作，2007年5月到达退休年龄，办理退休。缴费年限（含视同）31年6个月，个人帐户累计额为11660元，，平均指数0.931（从1992年开始计算缴费工资指数）。
基本养老金按照原办法计算为903.4元：其中基础性养老金275.4元，个人帐户金97.2元，过渡性养老金360.8元，过渡性调节金150元，开放城市补贴20元，加上过渡性补贴31.8元。
按照新办法计算为1047元。其中基础性养老金482.4元，个人帐户金59.8元，过渡性养老金385.8元，过渡性调节金105（150*70%）元，开放城市补贴14元（暂定）。基本养老金新办法比原办法高出111.8元，2007年退休的，发给高出部分的30%，即33.5元，按新办法执行实发养老金应为968.7元。
（二）、缴费年限长，多领养老金
例1：一职工，从2007年1月开始参加社会保险，每月按上年度在岗职工的月平均工资作为基数（在岗职工月平均工资按每年10%递增）缴纳养老保险费，缴费年限满20年至25年后，即2026年12月至2031年12月到达退休年龄（男年满60周岁，女年满55周岁）办理退休，退休时应领取的月养老金为：
单位：元
缴费年限
性别20年21年22年23年24年25年
男（60周岁）2398.72749.531453590.84093.14658.2
女（55周岁）2265.125992975.834013880.44420.4
注：拿缴21年的职工与缴20年的男职工相比，两者月养老金相差350.8元。同样道理，中断缴费对参保人员危害也是比较大的，如果参保人员缴费期间中断了一年，养老金也将相差350.8元左右。
（三）、缴费基数高，多领养老金
例2：假设例1中的职工，每月分别按上年度在岗职工月平均工资的80%、200%、300%作为基数缴纳养老保险费，缴费年限满20年后到达退休年龄（男年满60周岁、女年满55周岁）办理退休，退休时应领取的月养老金为：
单位：元
缴费基数
缴费年限80%200%300%
男女男女男女
20年2086.71979.83956.23686.15509.15108.4
注：同样缴费20年的男职工，按照社平工资80%缴费的比按照200%缴费的月养老金少1869.5元。
通过以上例子可以明显看到，新的计发办法改革后，缴费时间越长、缴费基数越高，养老金明显增高。
养老金计发办法的改革充分体现了多缴费多收益的原则，打破了原办法中缴费满15年以上基础性养老金相同的规定，改为多缴费一年，基础养老金就多增发一个百分点，充分形成了“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，有利于调动广大职工多缴费、早缴费的积极性，更好的实现了权利与义务的统一。
因此，参保人员有以下几方面做法不可取：一是提前退休不可取，二是中断缴费不可取，三是漏报少报工资总额，不按实际工资收入缴费不可取。请参保人员珍惜、维护自己的合法权益。
1、怎样开设住房公积金账户？
在住房公积金管理中心指定的中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行的其中一家银行网点办理住房公积金缴存登记，经管理中心审核后，在该网点为职工办理账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
2、单位如何为职工办理住房公积金缴存登记手续？
新设立的单位应当自设立之日起30日内到管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，办理住房公积金帐户的设立手续。单位录用和调入职工，应当自录用或调入之日起30日内到管理中心办理缴存登记和住房公积金帐户的设立或调入转移手续。具体开户程序如下：
（一）单位首先提出开户申请，开户申请书的内容：
（1）报送单位名称：重庆住房公积金管理中心
（2）申请书有申请开户单位出具，分为三个部分：一是单位申请设立公积金帐户；二是用名称叙述职工工资基数的组成部分（住房补贴除外）；三是年销售收入。
（3）盖单位公章
（二）根据单位性质，需提供以下材料：
（1）企业：营业执照原件和复印件（正、副本均可）
（2）事业单位：事业单位法人证书原件和复印件
（3）外国企业驻鲁办事处：外国（地区）企业常驻代表机构登记证原件和复印件
（三）填写住房公积金汇缴清册和住房公积金缴存登记表（一式三联），要求内容真实、完整，并加盖单位公章。
（四）到重庆住房公积金管理中心办理审批
（五）到住房公积金委托银行办理开户
3、缴存住房公积金可享受哪些优惠政策？
对单位来说，行政事业单位在预算或者费用中列支，企业可进入成本。对职工而言，有六方面的好处：一是职工及其所在单位为职工缴存的住房公积金，本息全部归职工个人所有；二是个人及其所在单位按政府规定比例缴存的住房公积金和所产生的利息免征个人所得税；三是缴存住房公积金的职工，在购建自住住房自有资金不足时，可以申请住房公积金低息贷款；四是职工购建自住住房、偿还购房贷款本息时，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；五是当年存入专户的住房公积金按结息日中国人民银行挂牌公告的活期存款利率计息，上年结转的按结息日中国人民银行挂牌公告的三个月整存整取存款利率计息，并且利息收入免征利息税；六是职工离退休时，可一次性提取账上全部本息，也相当于积累了一笔可观的养老储金。
4、住房公积金贷款利率、还款方式是怎样规定的？
住房公积金贷款利率按照人民银行的规定，目前实际执行利率为：贷款期限在5年（含）以下的年利率为3.33％，贷款期限在5年以上的年利率为3.87％。贷款期限在1年以内的（含1年），采用到期一次性还本付息法，1年以上的，采用等额本息还款法或等额本金还款法两种方式。
5、贷款期内如遇中国人民银行进行利率调整
目前，我国住房贷款利率政策实行的是“浮动利率”，即贷款利率在贷款期内随着存贷款利率的调整而调整。按照中国人民银行的《个人住房贷款管理办法》第十四条规定：“个人住房贷款期限在1年以内（含1年）的，实行合同利率，遇法定利率调整，不分段计息；贷款期限在1年以上的，遇法定利率调整，于下年初开始，按相应利率档次执行新的利率规定。”
您是否还在为以后的养老医疗问题而烦恼？
现实生活压力那么大，为了以后自己的生活有保障，给自己的孩子减轻些负担，社会保险必不可少。

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D. 社会保险缴费基数申报核定表

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未按时进行年度基数申报的企业应进行年度基数的补报。
年度基数申报的补报流程：
参保单位填写《年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册》，加盖单位公章后到参保所在的社会保险经办机构办理缴费基数补报手续。
年度基数申报的补报需要提供的材料：
参保单位申请补报年度缴费基数时，需提供加盖参保单位公章的《年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册》。
企业应通过参保所在的社会保险经办机构进行基数补报。企业因年度基数未申报造成的未及时缴费问题，医疗保险管理系统会认定“单位整体未缴费”并给予封锁待遇，参保人暂时不能报销医疗费。单位整体补缴社会保险费后，封锁会自动解除，参保人即可享受待遇。
企业未按时进行年度社保基数申报会产生滞纳金：
根据《中华人民共和国社会保险法》及有关规定，参保单位应按时申报当年度社保缴费基数并足额缴纳社会保险费，逾期未申报导致社会保险费不能按时足额缴纳的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

E. 新招职工养老保险缴费基数核定

1、单位缴费基数的核定。参保单位以本单位全部参保职工2010年个人缴费基数之和作为单位2010年的缴费基数。参保职工个人缴费基数之和发生增减变化时，单位缴费基数同时相应调整。
2、职工个人缴费基数的核定。
⑴参保职工以本人2009年度月平均工资（上年度工资总额/12个月）作为2010年度月社会保险缴费基数。参保职工2009年度发放工资的月数不足12个月的，按实际发放月数平均计算2010年度的缴费基数。
⑵2010年度参保单位新招用职工，用起薪当月的工资总额核定当年度的个人月缴费基数。
⑶因特殊情况2009年度工资总额无法确定的，以2009年全市在岗职工月平均工资作为缴费基数。
参保单位为其职工申报的缴费基数，其数值元以下部分四舍五入到元。
因为当地的最低基数高于你的工资，那么社保按照1583.
公积金按照1400

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F. 企业养老保险缴费基数核定表

这个要看核定的缴费基数，缴费基数不是工资定多少就是多少

G. 养老保险基数的核定

社会保险单位缴费基数是根据员工在上一年度1-12月的所有工资收入所得到的月平均数来确定的，刚进公司的新员工是以员工起薪当月的足月工资收入作为缴费基数的。而参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

社会保险消费基数是每年的7月份，参保单位到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报的。参保单位在申报缴费基数之前，是要参保职工本人签名或采用公示的方法确认的。

员工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。

(7)养老保险缴费基数核定表扩展阅读：

养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：

有利保证劳动力再生产：通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

有利于社会的安全稳定：养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。

对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

H. 社保缴费基数核定表

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是社保局做缴费基数的核定，而进行打印统计的报表。
首先需要企业人事部自助经办平台登陆后找到查询打印，选择单位月平均工资打印，选择表式类型，选择“核定表”确认，再点击后面的打印，在申报后社保局会对此进行核定确认，通过后可以进行缴费，而社保局就保存了各企业各保险的核定情况，待社保局需要查询时只需要汇总打印即可。

I. 养老保险缴费基数申报表怎么计算填写啊

1、单位类型：是企业、机关、事业、社团、民办非企业、城镇个体工商户、其他。

2、单位编号：指社保机构在计算机系统中为参保单位编制的唯一识别号码。

3、工资总额：指参保单位参加社会保险全部职工的工资总额，工资总额的统计项目按国家统计局的有关规定填报。

4、缴费基数：指社保经办机构按规定核定的参保单位职工的工资收入。

5、费率：是各险种规定的缴费费率

6、职工情况：总数是参保单位当月参加社会保险的职工人数。申报医疗保险时要填写退休职工人数，申报养老、工伤保险时要填写农民工人数，申报失业保险时要填写女职工人数。

7、缴费所属日期：此次应缴纳的社会保险费所属缴费时段。

(9)养老保险缴费基数核定表扩展阅读：

注意事项：

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，承包收入中的60%应纳入缴费基数。

参考资料来源：网络-社会保险基数

参考资料来源：网络-纳税申报表