2019英国养老金赤字

㈠ 养老金为什么会出现收支赤字问题

“十二五”时期，企业职工基本养老保险基金支出年均增长18.6%，收入年均增长12%；支出回比收入增幅高答出6.6个百分点；全国职工医保基金和城乡居民医保基金支出增幅比收入增幅分别高出2.5个百分点和5个百分点。

虽然从此次决算报告来看，收入仍大于支出，但由于养老金收入主要由基本养老保险费收入、财政补贴和利息收入等构成，所以在剔除财政补贴等收入后，实际2014年职工养老保险当期结余已出现收不抵支现象。

㈡ 澳大利亚为什么70岁退休

70岁的退休年龄将为全球最晚
根据2017年澳大利亚联邦政府财政预算案，其居民退休年龄将从2029年开始延至70岁。如果这一方案付诸实施，澳大利亚将成为全球发达国家居民退休年龄最晚的国家。
据当地媒体报道，今年7月1日起，澳大利亚居民养老金领取年龄将逐渐延后，即1952年7月1日当天或以后出生的居民必须年满65岁零6个月才符合领取资格。2017年7月至2023年7月，澳大利亚居民退休年龄每两年延迟半岁；2025年至2029年，澳大利亚居民退休年龄每年延迟半岁，直至达到70岁。
2014年，澳大利亚联邦政策预算案首次提出澳大利亚居民延迟退休方案，今年5月，联邦政府确认继续推行。据知，这一方案可为政府节省36亿澳元经费。澳大利亚社会服务部长波特表示，澳大利亚居民退休延迟属于必要手段，旨在维护养老系统的“可持续性”。
世界经济论坛上将养老金的短缺和个人退休储蓄的缺口比作一颗“定时炸弹”。该组织评估：“到了2050年，将会有多个国家包括美国、英国、日本、加拿大、澳大利亚、印度、荷兰等面临着400万亿美元的养老金缺口。”在其所需要的养老金和其已经储蓄的养老金之间，美国其实面临着巨大的鸿沟压力。在2015年，这一差额为28万亿美元，预计到了2050年，这一鸿沟差额将达到137万亿美元。人口老龄化加剧了这一鸿沟差距，但是过去10年间日益降低的投资回报率也加剧了这一差距。
背景
延迟退休以缓解养老压力
由于澳大利亚人的预期寿命已经达到82岁，而目前的退休年龄为65岁，政府因此面临巨大的退休金压力。政府决定采取逐步延长退休年龄的计划以应对这一困境。在2015年澳大利亚政府就已有计划，采取分步走的方式，将退休年龄提升到70岁。关于退休年龄的延迟，在澳大利亚的民意调查中争议非常大，较多的民众持反对态度。因为如果政府真要提高退休年龄，那么就必须要出台相应的鼓励企业接收老年员工的政策，以确保不到70岁的老年人在找工作的时候，不会受到年龄歧视。
为了平息争议，澳大利亚政府也曾提出优惠条件，鼓励人们延迟退休。例如2014年的奖励标准是1552澳元，约8000元人民币；而且延迟时间越长，奖励将会成倍增加。如果延迟4年退休，政府奖励额度将达到近25000澳元，约11万人民币。由此也体现出国家与个人的责任共担。
澳大利亚民众的养老金由三部分组成，一部分是人们在退休前由工作企业向养老基金缴纳的强制性养老保险，第二部分是由个人主动向自己的养老金账户自行缴纳的费用，而最后一部分则是由政府对退休老年人的收入和资产进行评估之后，按照相应的比例发放的政府养老金。对澳大利亚退休夫妇来说，每人每月领取的养老金大致相当于在职男性公民平均工资水平的20%-25%，略高于该国的贫困线。这样的养老金标准看上去似乎不高。不过，在高社会福利的澳大利亚，退休人员的养老并不仅仅依赖于养老金。根据澳大利亚的有关规定，单靠养老金生活的退休者不缴纳个人所得税。
此外，政府还为老年人提供医疗、交通、地租、水电费等方面的优惠，而且养老金发放是不分级别的，凡符合条件的人，养老金目前都是每周210-230澳元。因此，政府养老金的标准虽低，但足以让退休人员维持一种有尊严的退休生活。
相关
发达国家普遍逾60岁才能退休
不仅仅是澳大利亚，目前全球的发达国家中，国民退休年龄普遍在60岁以上，有的国家甚至超过65岁。美国人可以选择提前退休，年满62岁就可以开始领退休金，但要打7折，每推迟一个月领取，打的折扣就少一些。美国社会保障局设定了不同的正常退休年龄，比如1937年和1937年以前出生者，退休年龄是65岁，1943年到1954年间出生者，退休年龄是66岁，1960年和1960年后出生的人，退休年龄是67岁。
新加坡的退休年龄是62岁，政府鼓励已达退休年龄但身体健康的员工继续工作，给予60岁以上的员工更多的就业入息补助。日本养老金的最低缴纳年限为25年，支付开始年龄为65岁。法国有资格领取养老金的年龄为60岁，如果没有干满40年，领取全额养老金的年龄为65岁。瑞士是最早实行65岁退休的发达国家之一。面对日益增长的失业率和财政赤字，瑞士政府打算将退休年龄再延迟两岁，即67岁退休。
世界经济论坛表示：各国政府应该迅速采取行动，以便保护他们的市民。提出的报告中列举了五项应对养老金制度挑战的优先措施：为所有人提供便捷的储蓄方式。例如英国正在实施的改革，自2019年起，每个英国人收入的8%将自动存入其养老金储蓄账户。目前，这一举措已帮助22-29岁人群和低收入者提高了储蓄。广泛实施后，预计每年可增加25亿美元养老金储蓄。扶持金融素养教育工作：从学校开始，针对弱势群体。加强人口的金融素养教育，提高公众对储蓄重要性的认识。例如新加坡曾开展的公积金制度（CPFLIFE）媒体宣传活动，用通俗易懂的方式向公众普及国家养老金计划。清晰明确地说明国家养老金制度每个支柱的目标和收益。这将有助于每个人了解他们在政府和工作体系中所能实现的收入水平，从而判断是否需要积累个人储蓄，做必要的补充。整合、规范养老金数据，使公民能够全面了解其财务状况。例如丹麦，人们可以通过在线平台全面了解其不同养老金储蓄账户情况。
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澳大利亚女性多靠房产养老
近日出炉的《澳大利亚家庭、收入与劳动力动态报告》显示，澳大利亚女性不仅在财富总额上逊于男性，她们资产组合的多样性也不及男性。相比男性，女性资产更可能绑死在房子上，这就意味着她们不仅财政状况堪忧，养老金储蓄也不够充足。
报告表明，在资产组合中，房产占澳大利亚单身女性总资产的近一半，在单身男性中的比例仅39%。而养老金、商业资产及金融投资在男性的资产组合中所占比重均高于女性。
由于老年人群收入来源窄，先前财富的积累对其晚年经济状况有重要影响。男女资产的差距在财富积累过程中扩大。到了退休年龄，多数女性都面临着存款不足的窘境。而随着澳大利亚各州政府对退休、老年看护及医疗福利的削减，男女财富差距逐渐演变成男女晚年生活方式的差别。
而由于储蓄及养老金存款不足、无其他投资资产，房产成为许多澳大利亚女性的主要财富。事实上，若没有房产，光靠退休金及养老金余额根本无法支撑许多退休人士的日常生活开销。但作为一种财富形式，房产在出售和购买的过程中都存在交易困难及成本高昂的劣势。调查还发现，相比于老年男性，老年女性更可能因丧偶或疾病而出售房产。以房产为主的资产组合，易使女性在养老金资产测试中处于劣势。这就迫使老年女性不得不从房子中抽资来填补养老金缺口，最后或因未来房价不稳，而承担一系列的风险。

㈢ 外国人入英国籍后父母退休后可来英国长期养老吗，英国政府给养老金吗

你好：
随着越来越多的中国人在英获得永久居留权后，父母来英养老问题得到了越来越广泛的关注。英国移民法中有针对此类情况的专门条款
需要注意的是，英国政府一直对这个签证类型控制地非常严格，申请条件也非常苛刻。移民法针对此类申请人的年龄，收入，社会保障，身体条件等各个方面都有很详细的要求。
总体来说，如果想申请中国籍父母来英定居并享受英国相关医疗及保障，需要满足以下几个条件：
1) 申请担保人（子女）已取得英国国籍/拿到永居；
2) 父母双方或一方超过65岁；
3) 父母身体不好，需要长期照料；
4) 在中国没有其他直系亲属，护工，或家政人员等可以提供照料；
5) 父母在中国没有养老保障，或养老金不够支持日常生活开销；
6) 在中国居住时，全部或者大部分生活费用来自英国的申请担保人（子女）
7) 申请担保人（子女）可以在不寻求公共基金的条件下为父母提供住所和承担生活费用。
希望能帮到你

㈣ 英国81岁老太，被停发养老金后自杀，死后账户上只剩40块钱，你怎么看

导读：81岁的年纪，账户上只剩下40块钱，要怎么活下去？

屋里冰冷的毫无生气，炉灶已经很久没有被点燃过，一如它的石壁那样冰冷。屋外稀稀拉拉的下着雨，这让屋里的气温更低，屋里的老人紧了紧身上的毯子，艰难的哈出一口白气，她的目光浑浊起来，似要昏睡过去，窗户被冷风吹开，老妇人一个激灵，清醒过来，她摸索着掏出存折，打开来，看到上面那个$5的数字愣了半天神，突然，老妇人站了起来，掀开裹了好几层的毯子，打开门，走到了寒风中，她没有打伞，也没有跟往常一样穿上大衣。

对于老太太的去世，在官方的调查报告中，沃洛尔老太太被描述为：太要面子了，而没有把自己没钱花的窘境告诉家人。报告里还说，老太太曾经提到过，如果她自己要是身体出了状况，或者是没钱了，她会把自己扔进采石场里（潜台词是在说，这样就跟机构没关系了吗？）。

评：真实的老无所依，发生在曾经的日不落帝国，是不是很讽刺，15个月，一年多的时间，管理机构不管不问，家人也一无所知吗？

㈤ 为什么法国养老金赤字越来越严重

因为特殊退休制度下的养老待遇，超过更具有普遍性的私营部门的退休待遇。

如果这些由特殊退休制度覆盖的公司和雇员能够在养老金中承担自己的损益，那么如今法国政府也不会改革。由于在特别养恤金计划下许多工业的养恤金缴款率不足，这些特殊工业部门不仅受益于远远超过法国社会平均水平的大规模养恤金福利。为了维持这一特别福利，他们还必须依靠法国政府的资金来弥补养恤金的短缺。

㈥ 英国保险 买养老金

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微博认证为英国《华文周刊》商业拓展部总监的安光系日前发表文章，介绍从天津到英国13年的老人曲大爷的养老故事。
这篇文章被多家媒体转载，网友惊叹安光系笔下描述的英国福利制度之优越的同时，也对文章真实性提出了质疑。那么，发达国家究竟怎样养老，其养老制度又能给我国提供哪些借鉴呢？
英国：职业年金是养老金重要支柱
英国就业与养老金部2012年8月公布的数据显示，2012年，英国有13万退休人员每周只能领取7英镑的基本养老金，同时有13万人每周可领取200多英镑基本养老金。这意味着，在其现行的养老金制度下，退休者每年领取基本养老金差额最高可达1万英镑。曲大爷每月领到上千英镑养老金并非没有可能，但不是每个退休人员都像他一样“幸运”。
目前，英国的养老保险制度由国家养老金计划、职业养老金计划和个人养老金计划等三个支柱构成。
国家养老金计划包括“国家基本养老金计划”和“第二养老金计划”，由政府提供，并由政府承担兜底责任。基本养老金已覆盖所有公营和私营部门的雇员。雇员和雇主共同缴费，形成“国民保险基金”。该基金实行现收现付制，结余资金全部购买国债或存银行，禁止进行股票投资。第二养老金主要目标人群是非常规就业者，如中低收入者、长期患病或身体残疾的从业人员，任何已缴纳了基本养老金保费同时又没有职业养老金或私人养老金的雇员将自动加入第二养老金计划。在基本养老金缴费年限相同的情况下，第二养老金根据不同收入标准支付不同的养老金。
由于基本养老金替代率较低，仅能保证员工退休后的基本生活需要，大部分人退休后的主要收入来源于职业养老金。职业养老金自2012年10月起成为更具强制性的职业年金，所有年收入7475英镑以上、年龄在22岁到法定退休年龄之间、没有参加任何职业养老计划的都将“自动加入”职业养老金计划。雇主缴纳雇员工资的3%，雇员本人缴纳4%，政府以税收让利的形式计入1%，合计8%的缴费注入雇员的个人账户。职业养老金计划积累的资金主要投资于以股票为主的资本市场。职业养老金参与者占英国全部人口的45%左右，已经成为英国养老金体系中最重要的组成部分。
个人养老金计划包括私人养老金、养老储蓄和个人寿险等。私人养老金主要面向众多中小企业，包括大量个体工商业者、自雇人士和非常规就业者，个人可以自愿选择是否加入个人养老金计划，并且待遇水平与个人缴费相关联，体现多缴多得的原则。
德国：鼓励发展“补充养老保险”
德国的养老保险制度包括法定养老保险、企业养老保险和私人养老保险三部分，后两者又被称为“补充养老保险”。
在德国，法定养老保险的覆盖面较广，既包括一般的养老金，也包括职业康复待遇、职业能力或就业能力丧失养老金等。
法定养老保险资金主要来源于雇主和雇员缴费，费率根据实际需要随时调整，目前的缴费比例为工资的19.5%，由雇主和雇员各负担一半。养老金根据退休者退休时的工资和工龄长短计算，但最高不超过退休前最后一个月工资的75％。
此外，德国还大力鼓励企业养老保险和私人养老保险。与法定养老保险不同的是，企业养老保险采取“直接支付原则”，即职工在工作期间积攒了多少企业养老保险，退休后他就能得到相应数额的养老金。目前，德国法定养老保险、企业养老保险和私人养老保险所支付养老金的比例大约分别为70％、20％和10％。
美国：养老责任由三方共同承担
美国的养老责任由政府、社会和个人等多方面共同承担。其资金来源主要是在职人员把工资所得的一部分作为“社会保障税”（社保税）上交给政府，用于发放给已退休者、残疾人以及他们的家属，在职者退休之后便可以从社会保障制度中享有相应的福利。
在职人员退休后获得社会保障福利（社保福利）的多少视其工作时间长短、缴纳社保税数额以及退休年龄而定。但提前退休者的福利额将适当扣减。
除了社会保障制度，美国政府和一些公司还建有自己的退休金制度。美国政府制定了“联邦雇员退休制度”。政府工作人员除参加社会保障制度、缴纳社保税之外，还必须每月上缴工资收入的1.3%，政府工作人员退休后可根据其退休时的薪水、工龄长短等领取相应的退休金。
日本：国民年金是养老金制度的基础
日本的养老金制度可以分为公共养老金和私人养老金。公共养老金包括国民年金、厚生年金和共济年金。中央政府承担公共养老金的全部行政管理费用，并且提供国民年金支出的1/2。
上世纪90年代以来，人口快速老龄化和经济衰退致使公共养老金系统面临账户入不敷出的风险，政府被迫多次实施养老制度改革，私人养老金开始得到迅速发展。私人养老金分为企业型养老金和个人型养老金。私人养老金享有一定的政府税收优惠，种类较多，包括国民养老金基金、退休离职津贴计划、厚生年金基金、税收合格养老金制度等。
国民年金是日本养老金制度的基础，20岁以上60岁以下在日本拥有居住权的所有居民都必须加入。它的资金来源于个人缴纳的保险费和国家财政预算。个体经营者、无业人员等每月需要缴纳1.33万日元。企业职工和公务员则分别加入包含国民年金在内的厚生年金和共济年金，缴纳金额为收入的17.5%，由职工和雇主各负担一半。另外，还有企业年金及个人年金，由企业自己管理和运营经营。
2000年，日本在世界上首推养老护理保险制度，国民只需要交纳一定的保险费用，65岁以后就可以接受这项保险提供的服务。包括：上门护理、上门帮助洗浴、上门帮助康复、痴呆老人生活护理等。
新加坡：工薪者均参加公积金计划
1955年，新加坡开始建立中央公积金制度，并设立中央公积金局，对公积金实行全国统一管理。新加坡《中央公积金法》规定，凡工薪收入者，无论是公务员、职员，都要参加中央公积金计划，按时足额缴纳公积金，公积金由雇主和雇员共同缴纳。目前缴纳的基数为：凡是年龄在55岁以下的雇员，其公积金的征缴率为日工资的40%，55一59岁的征缴率为25%，60～64岁征缴率为日工资的15%，65岁以上征缴率为10%。随着形势的不断变化，新加坡政府对公积金的内容不断加以补充和完善。个人可以动用公积金储蓄来买房、看病和养老，公积金使新加坡居民在不长的时间里，初步实现了老有所养、病有所医、居有其屋。
专家：中国应借鉴国外养老多元化模式
1889年，德国建立了世界上第一个社会养老保险制度。100多年来，全世界已有160多个国家形成了不同模式的社会养老保障制度。近年来，为应对养老保障财务危机，很多国家都对其养老保障体系进行改革，总体趋势是构建多支柱、可持续发展的社会养老保险制度，主要包括基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险。
中国人民大学老年学研究所副所长、教授姜向群此前做客人民网时指出，国外有些国家发展的养老保险模式覆盖了基本所有的人群，不仅仅是政府主办的养老保险，还有职业保险——就是职业年金制度，这种多元化模式值得借鉴。
有专家认为，中国应该借鉴日本充分发挥私人养老体制作用，不应等到公共养金已经不能维持的时候再发展私人养老金。中国地区差异巨大，完全依赖全国统一的公共养老系统是不现实的，应该考虑实行减税政策鼓励私人养老金的发展，调剂各地区各收入阶层对养老金需求的差异。
中国社会科学院世界社会保障中心秘书长齐传钧表达了同样的看法，“你问企业职工，很多人不了解企业年金是何物。他不知道争取这个权利……现在基本上基本养老保险一只腿独大，企业年金、商业保险很小，缺腿，不平衡。”
“我认为中国的养老保险比较适合的模式是‘盎格鲁-撒克逊模式’，更准确地说是盎格鲁-美利坚模式，就是美国模式，美国的养老保障制度模式有很多特点更加适合中国。”中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文认为，美国的养老保障制度“不是碎片化的，而是一个大一统的制度，公务员和企业工人都在一个制度里，总统和清洁工在一个制度里，全国只有一个制度，不存在不公平和特权的问题”。
“另外，美国基本养老保障制度的激励性比较好，大家的退休年龄都自愿延长。”郑秉文举例说，“我认识的一个美国教授，是养老金经济学的教授，2010年获得诺贝尔经济学奖时都70岁了才刚刚办完退休手续。一个社保制度，如果可以促进劳动供给，有利于劳动力全国范围的自由流动，对经济发展有激励作用。显然，这样的制度是更加适合中国。否则，如果一个社保制度，使大多数人争先恐后地提前退休，满大街打麻将的、跳舞的，都是五六十岁退休的，这个社保制度对劳动供给的影响就肯定是负面的。”

㈦ 2019年全国退休职工养老保险金平均数多少钱

具体全国退休职工养抄老金平均数只有社保中心比较清楚，由于全国各个省，各个地区不－样，分为高，中，低三类，高的如一现城市在4000元以上，二，三现地区在3000元左右，第三类也就在2000元以下，平均下来大概在2500元左右吧。

㈧ 什么是英国职业养老金，定义能给下不

英国实行的是三支柱的养老金体系，包括公共养老金、职业养老金和个人养老金。
职业养老金(Occupational pension)是由私人和公共部门的雇主给雇员提供的，包括确定受益型(Defined Benefit Plan，DB)、确定缴费型(Defined Contribution，DC)和混合型(Hybrid Plan)三种计划类型，绝大多数大公司提供的都是确定受益型(DB)职业养老金计划