职工交养老保险比例是多少

❶ 养老保险缴费比例是多少

养老保险缴纳比例以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，各类企业按职工缴费工资总额的
20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。
【法律依据】
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第三条
实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

❷ 基本养老保险缴费比例是多少

职工基本养老保险的个人缴费比例都是8%，而单位的缴费比例会根据不同城市的消费水平会有所不同。用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

❸ 员工养老保险的比例是多少合适

用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。
单位和员工参保的缴费比例大概如下：
1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！

❹ 参加基本养老保险的企业和职工个人的缴费比例是多少

1、城镇职工养老保险缴费标准：
企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳，个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。
(一)企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%;
(二)职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。
新型农村社会养老保险缴费标准：
因新型农村社会养老保险缴费采取自主选择缴费、政府补贴、个人多缴多得的原则，缴费标准便民查询应包含缴费档次、各档次政府或集体补贴、参保年龄等要素，新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
在个人缴费方面，参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500-1200元12个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。根据国家标准填写，详细内容按照各县市区规定而定在集体补助方面，有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。
2、社保办理有两种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！

❺ 国企职工养老保险的缴费比例各是多少

一、养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

(5)职工交养老保险比例是多少扩展阅读

基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

❻ 个人缴纳养老保险的比例是多少

个人按本人工资收入（与工资总额同口径）的2%缴纳养老保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，依法缴纳养老保险等费用。
【法律依据】
《企业职工养老保险基金管理规定》第七条
企业缴纳的基本养老保险费，根据本企业职工工资总额（按照国家统计局规定的工资总额构成）和当地政府规定的比例在企业的管理费用中提取，由企业开户银行按月代为扣缴。
职工个人按本人工资收入（与工资总额同口径）的2%缴纳基本养老保险费，由所在企业发放工资时代为收缴，作为基本养老保险基金的一部分，并记入《职工养老保险手册》。
企业和职工必须同时缴纳基本养老保险费，才能计算职工缴费年限。
基本养老保险基金不敷使用时，国家给予适当补助。

❼ 公司职工养老保险缴费比例是多少

目前，大多数企业都会跟公司职工购买一份养老保险，等达到退休年龄之后，可以满足他们的基本养老需求。但对于养老保险的缴费比例很多人并不是很清楚，对此，我为大家简单介绍一下养老保险缴费比例是多少？

公司职工养老保险缴费比例是多少？

养老保险的缴费比例一般是由公司和个人按照一定的比例进行组合而成，但很多人想要知道公司和个人缴纳的养老保险是怎样的，因此，我咨询了保险业内专业人士，专业人士表示，公司对职工养老保险的缴费比例，一般不超过企业工资总额的20%，具体比例的根据省、自治区、直辖市人民政府确定。而个人缴纳基本养老保险缴费比例，在1997年就不得低于本人缴费工资的4%，1998起每2年会提高一个百分点，最终达到个人缴费工资的8%。

其中，养老保险的个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工因工作原因出现调动时，个人帐户应全部随同转移。职工或退休人员发生死亡时，个人帐户中的个人缴费部分是可以继承的。

养老保险个人缴费年限累计满15年的，退休后可按月发放基本养老金。基本养老金是由个人账户养老金和基础养老金组成。退休时的基础养老金是按照上年度职工月平均工资的20%来确定的。如果个人缴费年限累计不满15年的，退休后是不能享受基础养老金的待遇，其个人账户储存额是可以一次性支付给本人的。

由此可见，养老保险的缴费比例是由公司和个人按照一定的比例组合合成，一般情况下，养老保险个人缴费比例会达到个人缴费工资的8%，企业缴费比例不超过企业工资总额的20%。

相关推荐

谁说年纪大就不能买养老保险?

作为中老年人退休后的保障措施，越来越多的人倾向于在年轻力壮的时候购置商业养老保险。网上也有许多意见告诉大家，商业养老保险越早买越划算。诚然如此，但中老年人在年纪大的时候再购置商业养老保险就不行了吗？

养老保险中间断了一年会有什么影响?

养老保险是属于社保中的一部分，一般是有公司代为缴纳。因此，大家在换工作的时候或多或少会出现一些断交的问题。但他们并不清楚养老保险断交会造成什么影响。那么，养老保险中间断了一年会有什么影响呢？具体我们还是来看下文的简单介绍吧。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：社保医保怎么用？一文教你申办报销流程！