过渡性养老金计算

① 过渡性养老金的计算方法如何公式怎样

过渡性养老金的计算标准为：本人指数化月平均缴费工资×享受比例。内

享受比例按下列容办法确定：

1、1992年7月31日前缴费年限未超过25年的，其享受比例为1992年7月31日前缴费年限×1.2%;

2、1992年7月31日前缴费年限超过25年的，其享受比例为30%+(1992年7月31日前缴费年限-25)×1%。

② 下岗前的过渡性养老金是怎样计算的

下岗后本人按60%的比例交养老保险，那么如何计算下岗前的过渡性养老金？下岗前你是属于单位交纳的养老保险，下岗后你是本人交纳的养老保险，在一个人的终身养老保险的缴费年限中，既有单位的缴费年限，也有个人的缴费年限，既有视同缴费年限，也有实践缴费年限，很多人是没有这种阅历的，但是我就是这种阅历的人之一。

综上所述，下岗后依照60%交纳养老保险这个60%不是缴费比例，而是缴费基数，假如下岗前后都只要实践缴费年限，退休时是没有过渡性养老金的；只要在你下岗前具有视同缴费年限，今后才会计算过渡性养老金。过渡性养老金的计算和下岗没有关系，也和个人依照60%的基数交纳养老保险没有关系。

③ 广东省过渡性养老金计算方法

④ 退休工资中过渡性养老金如何计算

过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×R×中人临界点之前的本人缴费年限

方法

计算指数化月平均缴费工资

（一）计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。

（二）计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。

（三）计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。

享受比例

1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%；

1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+（1992年7月前的缴费年限－25）×1%。

(4)过渡性养老金计算扩展阅读：

国务院印发《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号，下称6号文），这个文件规定了现行的养老保险制度的基本、重要问题。

其中最重要的是职工达到法定退休年龄，个人累计缴费满15年，或工龄（包括缴费年限）满10年，可按月领取养老金。

所领取的养老金来自于个人缴费的积累，即个人账户中累积的储存额，除以预期寿命，就是每月领取的养老金。

但是，由于在此之前，没有实行职工个人缴纳个人养老保险费的规定，一些职工缴费不久后就要离退休，如果完全按照个人账户积累，那么他可以领取的养老金非常少。

例如，某人在1995年时已57岁，缴费3年后即退休，那么他的个人账户中只有3年的缴费，但是他的预期寿命可能是20年，那么，3年的缴费分到20年中按月领取，养老金就太低了。

因此，6号文规定了过渡性养老金。就是说，在国发[1995]6号文实施前参加工作、实施3年内达到法定退休年龄的职工，除了领取个人账户积累中的钱之外。

再加发一部分钱，使他的养老金和6号文实施前退休的职工的养老金差别不大，后退休的略高。这样，就能够实现养老制度改革的平稳过渡。

加发的这部分钱，就是过渡性养老金，意即为实现政策过渡而加发的养老金。而对于6号文实施后参加工作的，按政策，企业和职工个人都应缴交养老保险费。

因此不存在过渡的问题，也就不会有过渡性养老金。从理论上讲，随着领取过渡性养老金的人相继死亡，过渡性养老金也将退出历史舞台。

⑤ 按老办法如何计算过渡性养老金

养老金计算方法：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

过渡性养老金的计算方法：

过渡性养老金：指数化平均缴费工资×缴费年限×1.2%(或1%)。

注：过渡养老金以98年6月30日前的缴费年限计算;

缴费年限满十五年以上(指全部缴费年限)计1.2%;缴费年限满十年不满十五年(指全部缴费年限)计1%。

① 平均指数(计算到2001年6月底止)： (全部缴费年限各年度缴费年限各年度指数∑×)A、93年指数=83.088.361309388.3693×++元元年社会平均标准工资元年本人标准工资B、各年度指数=各年度社会平均工资各年度个人缴费工资

②指数化平均缴费工资：平均指数×上年度社会平均工资。

新的养老金计算办法对“新人”和“中人”采用了不同的计算方法。

“新人”是指1998年1月1日以后参加工作并缴费年限满15年的人员。计算方法：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

“中人”是指1997年12月31日前参加工作并缴费年限满15年，2006年1月1日以后退休的人员。

“新人”缴费年限都是实际缴费的年限。这样，“新人”个人账户的储存额就多，“中人”个人账户储存额就少。所以用“过渡性养老金”来弥补“中人”个人账户历史积累少的问题。

(5)过渡性养老金计算扩展阅读：

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，

是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

从2005年开始至2015年，尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。

2015年6月29日，中国人社部、财政部联合发布了《基本养老保险基金投资管理办法》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为2015年7月13日。伴随着养老改革的扎实推进，参保人数持续增加，基金规模不断扩大，养老基金投资管理办法应时出台。

8月23日，中国政府网公布了由国务院近日正式颁布实施的《基本养老保险基金投资管理办法》。这是我国养老保险制度改革发展史上的一项大事和重大突破，

标志着数以万亿元计的基本养老保险基金有望成为中国资本市场上的新力量。 国务院印发的《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》，自2018年7月1日起实施。

⑥ 怎样计算过渡性养老金

过渡性养老金计算公式：过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×享受比例。

计算指数回化月平答均缴费工资

（一）计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。

（二）计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。

（三）计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。

享受比例

1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%；

1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+（1992年7月前的缴费年限－25）×1%。

(6)过渡性养老金计算扩展阅读：

过渡性养老金享有人群：

具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的下列参保人，享有过渡性养老金。

1、1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的；

2、1998年7月1日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。

⑦ 干部转个人退休 过渡性养老金怎么算 谢谢

过渡性养老金计算说到底就是视同缴费年限计算，与你身份无关。