今年社保养老金加多少

㈠ 今年省社保养老金交多少2019年

以下是2015年广东省相关的企业退休职工的养老金的最新调整方案。
一、调整时间
从2015年1月1日起调整。
二、调整对象
2015年12月31日前(含本日)已领取基本养老金的企业退休人员。
2015年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。
三、调整比例
调整比例按照2015年全省企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。
四、调整办法
按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，并按国家文件要求确定倾斜人群。具体的调整办法如下：
(一)普遍调整
1.每人每月按照97元定额计发。
2.2015年12月31日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额：2015年1月6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。
(二)倾斜调整。
1.对2015年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发80元，全年960元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。
2.企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。
(三)离休人员调整。
企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不在执行基本养老金调整的企业离休人员。不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。
此外，我省去年以前对企业退休高工的历年倾斜形成的累积额(称高级职称专项津贴)保留原标准继续发放(含2015年新退休的企业高级职称人员)。
五、资金来源
调整基本养老金所需资金从基本养老金保险统筹基金中支付。
六、工作要求
调整企业退休人员基本养老金水平，是完善省级统筹基本养老保险制度的重要环节，各市人力资源社会保障、财政部门要高度重视，严格按照省级统筹全省统一政策的规定和一下要求抓好落实：
(一)执行方式。各地直接按照本通知规定的标准和要求执行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高调整水平、突破调整政策。
(二)确保发放。各地要通过扩大养老保险覆盖面、提高缴费基数、加强基数征缴、调整财政支出结构增加对养老保险基金的补助力度、完善和规范省级统筹措施，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，并与2015年3月底前将增加的基本养老金发放到位，确保基本养老金的按时足额发放，不得发生拖欠。
(三)加强督导。各市应加强本次调整养老金调度督导工作，定期上报调整养老金工作进展情况。从2015年3月7日至全部调整养老金发放到位期间的每周四中午前，向省人力资源社会保障厅、财政厅上报本地区工作进展情况，内容包括：资金筹集情况(应筹集资金和已到位资金)、调整标准、实际发放情况等。
各市社保机构联系人和联系电话请于2015年3月7日前上报省社保局。
(四)总结报告.具体落实情况，2015年4月底前按附表要求填报，并将本市实施年度调整的相关文件和书面总结报送省人力资源和社会保障厅、省财务厅备案。

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㈡ 交满15年社保后，退休后能拿多少养老金，如何计算

养老金算法如下：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金。
2、个人账户养老金=个人账户储存额*计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定）计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）*12。
3、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）*缴费年限=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）*缴费年限。
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数。

㈢ 个人交社保，后5年按100%，养老金会提高多少

我认为是否划算不是绝对的，应该立足自身情况，全面衡量，再下结论。不知你是单位参保人还是灵活就业参保人？个人和家庭经济状况如何？身体如何？答案因人而异。如果不和别人攀比，单纯从追求更高的养老金保障水平角度讲，交的越多划算，多缴多得。如果和别人攀比，从投入和产出角度讲，那么低于100%缴费的人会比高于100%缴费的人占些便宜，交的少划算。

如果从应对风险角度讲，身体不好或经济条件不行的，按最低标准交最划算或最客观。再高的养老金，你也得有钱交，有命拿不是？如果从美好心态角度讲，怎么交都有道理，量力而行，不必强求，知足常乐，活得久才是硬道理，活得越久才最划算。

最后5年，按60%，还是按100%交，其实并不会直接影响过渡性养老金，但由于养老金是基础性养老金、个人账户养老金和过渡性养老金之和，而这个总和将影响退休后每年养老金的调整，意义就不一样了。所以还是会影响，准确地说会终身影响你的养老金水平的。这部分影响未来每月差出十几元~几十元是小意思。

综上所述，最后5年按100%，200%，300%缴费，肯定比按60%缴费，退休时领取的养老金高，退休后每年涨的也越多。如果不攀不比，多交划算。在单位参保的，以及经济条件好，身体好的灵活就业的朋友，尽量考虑按高的交，这样更划算。但如果你属于经济条件不好，或身体不好的灵活就业的朋友，也应该考虑规避不确定性风险，可以考虑按最低标准交。

和别人攀比，去算性价比，是理论上的思路，没有多少实际意义，那样比，有99%的人都不划算，是自寻烦恼，还是自己活自己的吧。说一千，道一万，最终有多划算，就要比生命的长度了。无论交多交少，都是活得越久越划算。所以好好活着吧，你说呢？

㈣ 自己交社保每月600元退休工资能领多少

国家规定养老金的领取条件是养老保险一定要缴够15年。那么就来看看如果社保缴了15年，退休后每个月能领多少钱。

总结

㈤ 社保养老金交15年,60岁后能领取多少

1、是最低缴满来15年，如果现在还没到退源休年龄的话，可能有的地区会要求一直缴纳到退休年龄。
2、退休年龄通常是男60，女干部55，女工人50。
3、退休后领取养老金=（退休前1年社平工资+个人月平均缴费工资）/2*1%*缴费年限+个人账户/计发月数（60退的话是139）

㈥ 社保交的养老保险金每年增长的幅度是多少

社保交的养老保险金每年增长的幅度是根据当年该地区平均工资的增长专幅度而增长的。

养老保属险金为职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。

(6)今年社保养老金加多少扩展阅读：

一些全国人大常委会委员、代表提出，社会保险基金累积结存数额较大，又比较分散，为了保障基金安全，应当严格规范，加强监管。全国人大代表刘晓武建议，要理顺社会保险基金的监管体制，建立相对独立的代表三方利益的监管机构，增加在有关运行中由于不当行为给基金造成损失的法律责任。全国人大常委会委员吕薇则提出，对社会保险基金不仅要加强内部监督，还要加强外部监督。

为此，这次审议的社会保险法草案增加规定，社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。