养老金虎扑

⑴ 养老金一年交4000元.交15年.到60岁一个月可以领多少

各地的生活水平不一样，能领到的金额也不一样。

养老金能领取多少，主要版看个人缴费年限长短、个权人缴费基数高低和当地社会平均工资。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

按月领取：

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项之和为每月领取额。

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中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。

⑵ 上海退休四年,养老金8000元算是什么水平

上海退休人员的养老金每月有8000元的，是属于相当高的养老金了。就是普通公务员退休也是拿不到这么高养老金的。

⑶ 养老金大多数人都有吗

全国参加养老保险中，企业职工养老保险和机关事业单位养老保险一共约2亿人，城乡居民养老保险约5-6亿人．
这些人达到法定领取年龄时，当然都会有养老金

⑷ 支付宝上的养老金值得买吗

支付宝上的养老金值得买，本来这个产品的定位就更倾向投资者长线持有，所以投与不投，看个人情况，更偏向于作为个人养老储蓄的补充，并不是一个让“发大财”的。若个人长期资金流动性稳定充裕，投也无妨。

全民保养老险主打三个卖点：

1、1元起投，随时可加

一般的分红险大多是1000元起买，但这款产品把门槛降到了1块钱，而且可以随时增加投保金额，有钱时多买，没钱了少买，很人性化。

2、退休领年金

领取退休年金的条件是，正常交保费且达到退休年龄（男60岁，女55岁），之后可根据需要，按月或按年领取养老金。

3、稳定增值，保底＋分红

所谓保底就是上面说的退休年金，分红就是这款产品运作所产生的额外收益。全民保的分红可以做到每个月都分钱，这种体验非常好。当然，分红金额是不固定，理论上可能出现当月分红金额为0的情况。

另外，如果未达到产品规定的退休年龄就身故，投保人至少可以100％获得已交保费。虽然支付宝全民保具有参保门槛低、手续简便、投保灵活的优点，但作为一款分红险，收益才是最主要的。

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注意事项

1、同样的金额，采取一次性趸交方式，比按月、按周的收益率要高。

2、尽早购买。同样投入1万保费，趸交状态下，25岁就比40岁多赚约48％。

3、期间的分红不能提取。只有不提取分红收益的情况下，分红才能按照复利计算，最终才能达到产品宣传页上的金额。

4、努力活到80岁以上。类似的年金分红险都秉持一个原则，活的越久越划算，到手的钱越多。根据国家卫健委发布的《2017年我国卫生健康事业发展统计公报》报告显示，2017年我国人均预期寿命是76.7岁，努力活过80，就是胜利。

⑸ 退休后能领到养老金每月四千块，处于什么水平呢

在我看来，养老金每个月可以领4000元，也就是说就算是中上水平了。

因为，从目前的工资情况和养老金平均分配来看，4000元这个数字并不低。 先说工资收入。 目前，全国工资收入差距太大，我们不谈高收入，因为这伤害了他们的高收入，有些伤害了我们低收入人群的自尊。

去年两会期间，政府报告指出，中国约有3亿人领取养老金。在我看来，至少有2亿人在4000元以下。 总结:退休后有养老金4000元，算中上水平，够个人生活和养老。是时候满足了。知足常乐！

⑹ 退休金和养老金是一回事吗

养老金也称退休金、退休费，如今养老金和退休金已经实行并轨，两者是一样的，即退版休金就是养老金。退权休金指的是公务人员退休后按照社会保险制度规定由单位或者个人支付的保障职工退休后基本生活需要的费用，根所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇。
养老金是社保中比较受人们关心的一个保险，养老保险累计交满15年，便可在达到法定退休年龄后按月领取养老金，以作为养老保障。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
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⑺ 退休金和养老保险金有什么区别是否是一个概念

退休金和养老保险金不是一个概念，养老保险金和退休金的区别：

1.出资主体的不同，退休金是由个体或者单位体支付给你的，而养老保险金则是国家支付给你的。

2.两者是不同时代的产物，退休金是一个很有历史的名词，现在已经没有退休金这种说法了。1978年之前，我国都是全民所有制企业或者国家机关，没有现在各式各样的用工主体。以前的时候，工人干部，都是需要国家供养终身的，也就是用工主体承担退休后的养老责任。

2014年10月，我们国家实行机关事业单位养老保险制度改革以后，机关事业单位工作人员也开始交纳养老保险，退休金发放给的主要就是以前离休的老工人，2014年10月以前退休的事业单位老人。

(7)养老金虎扑扩展阅读：

养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。

城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立（1950—1966）、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复（1966—1986）、改革与完善（1986 年至今）三个阶段。

初步建立阶段的社会养老保险制度具有以下特点：

（1）有明确的法律依据；

（2）完全现收现付制的模式；

（3）企业缴费，职工个人不缴费；

（4）企业间实行全国统筹的保险费率；

（5）政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。劳动部负责政策的制定和监督，工会系统负责具体的保险经办，二者相互监督相互制衡。

机关、事业单位社会养老保险制度的基本特点是：

（1）养老保险金固定。一般以退休前最后一个月的工资为基数按一定比例计发；

（2）保障水平高。无论是名义替代率还是实际替代率都高于企业；

（3）个人不承担缴费义务完全由财政负担。

⑻ 养老金和退休金有何区别

1、含义不同：退休金是国家按照社会保险制度规定，劳动者年老或者丧失劳动能力之后，根据他们所做出的贡献和所具备享受养老保险的资格或者退休条件，按月或者一次性支付保险待遇，用于保障职工退休后基本生活需要;而养老金就是所谓的养老保险，是国家和社会根据一定法律和法规，为解决劳动者在达到国家解除劳动义务的劳动年龄界限，或者因为年老丧失劳动能力退出劳动岗位后基本生活建立的社会保险制度。
2、缴费方式不同：退休金是由单位或者企业提供，不需要受益人缴费既可以享受;而养老金费用一般由参保人的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵守统一缴费原则。
3、资金渠道不同：退休金一般都是国家财政或者地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇简称退休金或者退休生活费;养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统筹为养老金。
4、领取方式不同：退休金支付方式分为一次性支付或者分期支付;而养老金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。